第一章 孩子夜深沉，星偏移，偏远山区小城的一个医院里，所有的医生正在忙碌着，甚至偶尔还能听到几声急促的催促。一个产妇正被推向产房，年轻的护士在产房外四下喊着问：“谁是家属？谁是12床的家属？”她的话在空荡走廊里四处回荡，终是无人回应。　　产房不时传来产妇痛苦的呐喊声，她撕心裂肺的叫喊引来小护士的呵斥：“哪个生孩子不疼？忍一忍不行吗？！”　　产妇终于安静下来，十点零八分整，传出一阵久违的婴儿啼哭声。　　随后一个产妇带着虚弱地面容被人从产房里推了出来。医生低声问她：“你这里，没有亲人吗？”　　产妇摇头。脸上却无半点难过。相反地，她还有一些兴奋。　　产妇名叫李若离。不是本地人。她付给医院一大笔钱，医院给她配了特殊护理。小护士年龄不大，但很会照顾孩子。孩子极可爱，刚生下来，眼睛微闭着，可一张嘴就会笑。...　

白领突击 序工作以后一直很忙，养成了在飞机上读书的习惯，前几日回上海的路上随手翻了一本有关习惯的成功学书籍，大意仍旧是围绕着亚里士多德的千年名言“优秀是一种习惯”展开。里面有几则故事颇有趣味。　　其中一则故事是这样的：　　一个出租车司机，在开车之余，为乘客提供各种温馨可人的额外服务，让客人点播音乐、给客人准备报纸等等，赢得了客人的赞誉和回馈。有好事者坐车享受服务还不太平，问他什么时候开始这种服务的。这位司机果然不同凡响，回答了一句挺有哲理的话：“从我觉醒的那一刻开始。”　　司机讲了他过去如何过着浑浑噩噩的生活，直到有一天听到广播里讨论人生态度的问题之后幡然了悟，又如何立即开始行动，改变自己的工作态度和生活方式。　　我喜欢这个率真的司机，其可贵有二：　　其一，他相信道理。天下有许多道理，我们自幼习之，但很多时候它们只是在耳边飘来飘去，进不到我们心里。只有某一天，天灾...　

《谁是剥削企业的人》　前言为什么企业的账面上有高收入却没有高利润？为什么企业的人手众多而效益很差？企业发展缓慢甚至亏损的深层次原因是什么？　　谁是剥削企业的人？谁是阻碍企业发展的人？谁是降低企业利润的人？谁是增加企业成本的人？　　这些问题必须搞清楚，而且在一开始就要搞清楚，否则企业一定会出现诸如上述的问题。　　美国人力资源协会曾作过一个统计，在一个三人组成的团队里面，有一个是创造价值的，是优秀的；有一个是没有创造价值的，是平庸的；还有一个是创造负价值的，是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的，甚至有一个是有害的，这并不是耸人听闻！所有亏损的企业中，一定存在着若干个在剥削企业的员工，他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值，企业的增长与盈利不得不为这些人埋单，试问，如何能不亏损？...　

作家名人书评思想并不仅仅是智者的专利,千寻之上生长出的小草比千寻似乎更高!虽然人类一思考上帝就发笑,但不思考就不是人类了!祝中下册成功!　　－－作家哲夫 中国环境文化促进会理事，山西省作协副主席、《都市》文学社长、主编、一级作家，获过中国图书奖、冰心文学奖、赵树理文学奖、北京文学奖等。　　当下的企业新闻和过往的企业史都太无情，只关心风口浪尖上的“大人物”，却把沉浮其间的无数小人物、小职员的悲喜如剜骨去肉般剔除干净。《无以言退》的作者却是一个有情人和有心人，写下了一部为IT业重筑血肉的作品。　　－－ 著名财经作家，多家刊物的专栏撰稿人，张小平，首富真相——黄光裕家族的财富路径》的作者大学生职业规划师推荐无言以退的大学和无以言退的职场　　―― 读 《无以言退》...　

　　1 从富足到寒酸　　1929年10月中旬，展现在一个中产阶级普通美国人面前的，是一眼望不到头的繁荣兴旺的远景。上一年，刚刚走马上任的赫伯特?胡佛总统曾一本正经地宣布：征服贫穷不再是一个遥不可及的幻想，“我们尚未达致目标，但我们有机会沿袭过去8年的政策，继续向前，在上帝的帮助下，我们很快就会看到，把贫穷从这个国家驱逐出去的日子就在前头”。这是一项庄严的经济许诺，其中混杂着很快就会被通俗历史学家称之为“美国梦”的那种东西。更加自鸣得意的是，欧文?费希尔和其他洞悉华尔街秘密的经济学家们都信誓旦旦地向老百姓保证：他们正在凝望一个繁荣的“永久性高原”。　　这块富庶的高地——比古老的新教徒赞美诗所珍爱的“乐土”更切实——看上去应该是一场始于内战时期的工业大发展的最终胜利。美国最近这场战争的结果，已经出现在大规模生产的力量中，混合着新技术的奇迹。甚至就在眼下，1929年10月的第三周，有总...　

文学呼唤善与爱的作品艾若先生致《我要富贵》作者林雪的信　　林雪：　　大作收读。人老了越发的懒，包括懒得看书。却又一辈子未曾离过书本，偶尔看着顺眼，也是可能看下去的。　　一则因为文字清顺，一则因为文字中的东西对味口，我是欢欢喜喜读完《我要富贵》的。两个月前，即刚读完时，便想写这封信。不想拖到今天。　　文字从俗顺时。俗事俗情，但决不俗气。平平常常地写平平常常的今日生活。平常的观念与情态，任其自然铺陈，并不平庸，偏多雅趣。肯定会有读者，因此也就会有市场。　　之所以对我的味口，是因为我也是个“爱”字当头的，主张博爱的人，是因为我总是更多自然地亲近由水文化滋养大的作者所流淌出的柔情。尽管我在北方生活了大半辈子，对黄河流域以中州为核心，由周秦转徙过来的文化，觉出了它博大稳健的生命力，我依旧偏爱流动活泼，充满生气，能润泽人的心田的那种不安分的文思文气与文辞。...　

　　第一篇：我们处在金融大危机前夜吗？　　在本文于香港发表的同日(2002年7月10日)，美国世经公司宣布破产，它是美国有史以来最大的公司破产案。此后爆出一连串公司财务丑闻。2002年7月10日股市爆跌近400点。为“黑色星期五”l998年以来最低点。主要股票跌破20％。周一跌风传到香港，股市下跌近3％。　　一　　我在2001年9月出版的《思考：新国家主义经济观》一书前言中曾预断：“种种迹象明确显示，我们的确处在爆发新的大规模国际金融危机的前夜。危机的焦点将集中在日元——美国——欧元的汇率上。如果美元暴跌，引致美元泡沫崩破(这泡沫大得惊人)，就必将引发全球性的金融大突变。在某种意义上，这一突变具有不可避免性”。(见该书序第4页)　　近几个月以来，美元兑l4种主要货币汇率均趋贬值，创1987年以来之最，但美元走贬尚未见底。近几周来，美元兑欧元汇率急剧贬值，已贬至2001年1月I9日以来的最低点。美元缘何如此走弱，...　

从10位最伟大的CEO说(1)起美国安然事件如导火索，在它之后有一系列大公司先后倒闭，然后就是CEO的大换血。在这个危机时期，著有《基业长青》、《从优秀到卓越》的吉姆·柯林斯在《财富》2003年7月刊提出了20世纪10位最卓越的企业家，他们是惠普公司的戴维·帕卡德，《华盛顿邮报》的凯瑟琳·格雷厄姆，3M公司的威廉·麦克奈特，范尼·梅公司的戴维·马克斯韦尔，强生公司的詹姆士·伯克，金佰利-克拉克公司的达尔文·史密斯，默克集团的乔治·默克，沃尔玛公司的萨姆·沃尔顿，波音公司的比尔·艾伦和通用电气的查尔斯·科芬。　　这些伟大的CEO创造了超越他们自身生命的企业基因，留给后人发扬光大的精髓。他们伟大的共性在于对企业文化中的“理念与价值”自始至终的捍卫。几十年，甚至近百年，随着时代的变迁，企业在外观和规模上更新换代，然而，企业自身的文化与理念价值，从建业的第一天起，从来不曾改变，而且以这个“理念与...　

造谣和传谣才能让愤青获得快感（1）周筱赟：造谣和传谣才能让愤青获得*　　“铁血腔”是愤青的典型特征之一，即在网络上声称“爱国不惜抛头颅洒热血”，对于他们认为的“卖国”言论，大有恨不得手刃“汉奸”的气势。不过，无数实例证明，愤青那些话都是口头说说而已，真的到了必须亲身考验他们的爱国情怀时，愤青就消失不见了。愤青更感兴趣的是在网上谩骂，发泄他们的“不高兴”，乃至通过造谣和传谣，来获得心理满足感。　　汶川地震后，举国同悲，社会各界纷纷捐款捐物，救助地震灾区。地震一周后，突然有一则离奇的谣言通过网络和短信大规模流传，即所谓的“国际铁公鸡排行榜”：　　国际铁公鸡排行榜　　NO1：三星　　NO2：诺基亚　　NO3：大金　　NO4：LV　　NO5：可口可乐　　NO6：麦当劳　　NO7：肯德基...　

契契　　前尘往事，悠悠岁月，沧海桑田，一路走来，自从迈入了二十岁，日子过得飞快。大好青春已逝去，当别人用青春换来高学历，白领，金领的时候，我换来的是辛酸、无奈、还有后悔，以及那段挥之不去的历史。　　这只是一段经历，当我蓦然回首，偶尔停下休息或观望时，无法忘记无法回避的历史。就像做了一场梦，当梦醒来，却是现实。　　上天给了我漂亮的脸蛋，给了我过人的智商，却没有给我干净的生活，同时，也忘记了更改我的履历。这是所谓的命中注定吗？可我向来不是个甘愿屈服命运的人。有人说，当发现错的时候，回头是岸。无奈那时的年轻，不到黄河心不死，而有的人到了黄河未必心就会死。当时选择的时候，潜意识里就知道将是一条不归路，有哪个夜场的女人洁身自好走出光明大道，杜十娘，陈圆圆，妲己，昭君，不是爱上负心郎就被说成红颜祸水。夜场的女子，好比当年旧社会的交际花，还有个什么好听的头衔，名媛！该是名妓吧...　

金正昆　　　　金正昆讲座　　主讲人简介　　金正昆，中国人民大学国际关系学院外交学系主任，礼仪与公关研究中心主任，教授。主要从事外交学、传播学、礼仪学研究。已出版专著、教材12部，发表文章近百篇，共350多万字。是国内知名礼仪专家，中国人民公安大学等多所院校兼职教授，政府多部门顾问。　　内容简介　　礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。由于地区和历史的原因，各地区、各民族对于礼仪的认识各有差异。在长期的国际往来中，逐步形成了外事礼仪规范，也叫涉外礼仪。涉外礼仪就是人们参与国际交往所要遵守的惯例，是约定俗成的做法。它强调交往中的规范性、对象性、技巧性。随着我国改革开放脚步的加快，人们在生活和工作中外事交往增多。了解涉外礼仪的内容和要求，掌握与外国人交往的技巧则显得尤为重要。在本讲中，中国人民...　

∑米∑花∑书∑库∑ http://www.7mihua.com欧文叔叔是我爸爸的弟弟，他和我爸爸一起在镇上经营着一家鞋店。欧文叔叔大部分时间都待在鞋店楼上的办公室里，负责处理财务方面的事情。这是因为欧文叔叔虽然很有数学头脑，却不善于跟顾客打交道。在我10岁或11岁的时候，欧文叔叔给我出了我人生中的第一道应用题。直到今天，我仍然清楚地记得那道题目，我想大概是因为当时我把这道题目做错了，而且为此羞愧了好长时间，所以我才会记得这么清楚。这道应用题是关于往浴缸里灌水的问题：如果只开冷水龙头，灌满浴缸需要半个小时；如果只开热水龙头，灌满浴缸需1个小时。问：如果把冷水龙头和热水龙头同时打开，灌满浴缸需要多长时间？我清楚地记得我的答案是45分钟，当然我完全是瞎猜的，我相信不少人都会想到45分钟这个答案。听到我的答案后，欧文叔叔摇了摇头、咧嘴笑了，然后，他开始用他那带着鼻音的尖细嗓音给我讲解这道题。...　

第一章 半仙算命恶坝村，蜗居在植被茂密古树成林的层峦叠嶂中，纵横的溪流交错在村子里，整个村子就像是一副活脱脱的山水风景画。这要是放在现在可以美誉为“原生态风景”区，可吸引大批的城里人来这里旅游观光休养生息。但放在几十年前，就一个字就可以来概括，那就是个“穷”字。要不，这村名怎么会叫做恶坝村呢？　　恶坝村的水是秀的，但这潺潺流动的水道很浅很浅，你只要低下头来，就可以看到水里有几条游弋的小猫鱼和扑腾着的蛤蟆。所以，这么多的水也没能给村子汇出一条出路——河道来。还有就是那葱翠的蜿蜒的山也是为恶坝村添了不少堵，因为是层层叠叠的，而且这周围的山的长相一般般，没有什么传奇出来，也从没有过什么三皇五帝、才子佳人来到此一游过，盘山的公路每次还没修到恶坝村就拐弯抹角了。村里的人偶尔想出村溜达一次，就要翻过二座大山才能到达公路搭上公共汽车。...　

书名：宜家真相——藏在沙发、蜡烛与马桶刷背后的秘密作者：[瑞典]约翰斯特内博出版社：漓江出版社作者简介：约翰斯特内博JohanStenebo斯特内博在宜家任职二十年，目睹宜家如何跃升为全球最大的家居用品零售商，每年访客量高达七亿人次。这二十年内，斯特内博先后担任世界首富及宜家创始人英瓦尔坎普拉德（IngvarKamprad）的私人助理，负责英国利兹分店业务并创下赢利纪录，随后接掌全球关键家具业务，最后出任宜家绿能科技（IKEAGreenTech）公司首席执行官。内容简介：书摘正文Part1宜家之王坎普拉德Chapter1宜家的成功之秘简单就是美德报纸和书籍总是长篇累牍，描述宜家非凡的成就。大学的商学课程中，宜家成了教科书必讲的典范。很多人都在寻找一个问题的答案：“为什么宜家如此成功？”当然，我知道该如何回答这个问题，我知道宜家是如何一步一步，越走越辉煌的。我的认识基于我二十年来在宜家各个部门的工作经验，既经历了...　

推荐序一 信任决定成败香港李锦记集团董事　　南方李锦记集团董事长兼行政总裁 李惠森　　有人说，战略决定成败、执行决定成败、细节决定成败，那么，究竟是什么决定了成败？　　我们生活的这个时代，已经发生了翻天覆地的变化，我们熟悉得不行的游戏规则悄然发生改变，这个改变正在纵向、深入地蔓延，这个改变越来越显现。经济学、社会学、甚至影响到哲学，无所不及。人们不再需要孤单英雄，需要的是合作与团队；竞争不再需要“高、大、全”，需要的是核心竞争力，哪怕是在一个非常细微的方面；虚拟企业、业务外包、贴牌加工（OEM）广泛应用；消费者购买不再需要单纯的挑选产品，更多的还要选择观念与态度。在这个改变中，人变得越来越重要，人心和人性变得越来越重要，组织中人与人的关系越来越重要。所以，反映人际关系的信任也变得越来越重要，已经由“可有可无，有了更好”发展成为今天“必须拥有”的东西。...　

第一节“……大哥，我的故事讲完了。求求你，放过我吧，我发誓，这事我不会报警。看你的样子，绝不是那种穷凶极恶之徒。我相信你，你也相信我，你不用担心我会对你不利，我保证不会亏待你。我……我愿意为你做任何事……”一个年轻女人被绳索牢牢捆在一把电脑椅上，她眉头紧蹙，眼角挂着眼泪。她觉得此刻自己就像一只绩优股突然被ST一样，马上面临着停牌的命运。　　“不行！我收了人家的钱，就要替人家办事，决不反悔。”被称为“大哥”的男人，蓬头垢面，嘴唇干裂。那张饱经生活磨难的脸，线条冷峻，额头上爬满了深深的皱纹，掩盖了他的真实年龄。　　“他给你多少钱？!十万？二十万？我也有钱给你，我会给你更多的钱，还有……还有我的身体。你放了我，我可以嫁给你！真的。”女人发了急，连珠炮似地向男人发起攻势。...　

序言：走向成功从职场细节开始(1)在许多年轻的朋友看来，现代职场可谓变幻莫测，问题多多，困惑多多。我在许多公司和企事业单位作关于职场教育的培训报告，其反响的强烈程度常常出乎我的意料，而大家提出的许多问题，其实往往都是一些细节问题。特别是我的《狐狸信条与穿山甲法则一个外企女秘书的日记》(又名《外企女秘书职场日记》，华夏出版社)一书刚开始在新浪网连载时，每天都要收到朋友们大量的电子邮件，倾述职场的种种苦闷，寻求解决的途径。在整理和回复这些问题的过程中，我发现，其实很多使年轻的朋友们痛苦不堪难以自拔的问题，都是从细节失误开始的。它们不过是现代职场上一些常识性的问题。常常是稍加指点和启发，朋友们便能茅塞顿开，重新修正自己前进的步伐，轻装上阵，开创自己职业生涯的美好前景。而这本《职道》，可以说是我在与年轻的朋友们的交流互动中完成的，针对大家的问题，我整理出进入职场必须牢记的60个...　

快乐地勇攀巅峰（1）孔子曾登泰山而小天下，杜莆亦有诗曰：会当凌绝顶，一览众山小。　　人生之旅如登泰山。站在泰山脚下，许多人对雄伟的泰山抱有仰慕和敬畏之情。勇敢的登山者以积极进取的人生态度拾级而上，历经坎坷，奔向玉皇顶，渴望实现登顶的远大抱负，获得“凌驾于齐鲁大地之上，揽黄河金带，以观沧海日出”的巅峰体验。　　记得在泰山脚下的灵岩寺偶遇一位高僧，当问及他每日坐禅念经所图的是什么时，这位高僧说：“下士求利，中士求权，上士求真。”这番话让我想到西藏密宗的“三士道”，即以解脱个人一时的苦难、以利乐为目的的下士道，以解脱个人利益观为修行目的的中士道，以思及一切众生仍沉迷苦海、以利众为目的的上士道。无论是马斯洛或奇普·康利，无论是佛教禅宗或西藏密宗，他们都在探讨一个普遍的问题，即人到底为什么而活？他们以不同的形式诠释着自己的理念，虽然我没有遁入空门或看破红尘之念想，但这些美好...