哈佛人生课-第15章

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总之，在职场，脱离集体的合作、讲求单打独斗不仅容易遭来非议，而且经常会出现失误，因为一个人的力量终究不如多人的力量大，因此要想好好保护自己免受伤害，就要积极地参与部门合作。


让别人做得更好，同时提升自己的价值



在职场中、商场中，不要害怕别人做得更好而不加以帮助，其实帮助别人做得更好的同时，也是在帮助自己、提升自己。
这是一个关于马和驴之间不予合作的故事。有一天驮着沉重货物的驴，气喘吁吁地请求只驮了一点货物的马：“帮我驮一点东西吧。对你来说，这不算什么；可对我来说，这是沉重的负担，何况我们又是并肩战斗的战友呀！”
马儿拉着个脸：“还说是战友，你就想让我增加负担吗？”
没过多久，驴过度劳累死了。原先由驴承担的任务全部加到了马的身上，马儿也失去了与自己并肩战斗的战友，为此它懊悔极了。
在这个故事当中，马儿不为驴儿分担货物，是以负担太重为理由。也许它觉得过重的负担会影响自己的身体健康。但是当驴儿累死以后，所有的负担都加在了马儿的身上，此时的负担显而易见是超负荷的。如果它肯在一开始就接受驴儿的请求帮助驴子分担一部分货物，那个时候对于两个人来说都没有超出负荷，对彼此都有好处。因此，马儿在选择不帮助驴子的同时，也就是选择了不帮助自己。
曾经有人采访比尔·盖茨成功的秘诀。比尔·盖茨说：因为有更多的成功人士在为我工作。还有学者也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。可见，帮助别人让别人做得更好实际上就是帮助自己提升，从而进一步赢得未来。
帮助别人，让别人做得更好，更多的时候就是在为自己提供后路和发展的可能。在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：如果自己刚刚有点私心不来帮助小战士，那么现在也许只剩下一点儿小的衣服残渣了，因为刚刚自己所在的地方已经被炸成了一片大坑。
成全别人，让别人做得更好并不是蔑视竞争、埋没自己，事实上，也是在成全自己。正所谓授人玫瑰，手有余香。在帮助别人做得更好的同时，在自己的内心会产生一种由衷的幸福，而且也会受到他人的尊重。而我们的帮助也会像接力棒一样传递下去，在我们遇到困难和无助时，我们也会受到他人的成全，我们也能感受到自己成全别人时的那种温暖。更重要的是，在这一过程中自己也学到很多知识，知道了自己在遇到此类问题时该如何解决，从而使自己在不知不觉中得到提升。
帮助别人做得更好，同时提升自己的价值，这是团队合作中常见的事情，也是最为人称道和欣赏的。对于团队中的每一位成员来说，都是在帮助其他人做到最好，但是对于自己来说，也都是在以最好的途径、最快的速度使自己得到提升。
人，生活在尘世中，谁都需要与他人合作、打交道，每个人遇到困难时，都迫切渴望得到别人的理解和帮助；今天对别人的支持和帮助，就是明天别人对自己的支持与帮助，只有这样，才能使自己的能力得到不断的锻炼和提升，同时也能使自己在“得道多助”的氛围中驰骋职场。


你不能让所有的人喜欢你，却能减少

别人讨厌你的原因

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身为职场人士或商业人士，免不了与人合作、与人接触。而能否成为大家喜欢的人，对合作的顺利开展至关重要，因此要时刻检查自己，克服掉那些令人讨厌的坏毛病。
古语云：甘瓜苦蒂，物不全美。从理念上讲，人们大都承认“金无足赤，人无完人”。
正如世界上没有十全十美的东西一样，也不存在神通广大的完人。所以我们在认识自我、看待别人的具体问题上，仍然习惯于追求完美，求全责备，对自己要求样样都是，对别？