"老滑头"处世-第4章

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处，最大不了也不过是犯众怒、少朋友。当然，如果你选择了一
个“在一般人心目中的恶的形象”，自己需要别人帮助时便不
免会难得多。
每个人都有他自己不同的或好或恶、好恶程度不一的形
象。一个　恶人　的“　恶”，可　能是　他的真　性，也可　能只　是个　假象，和
好　人　的“　好　”完　全　一　样。不　过，装“　恶　人　”远　比　装　好　人　难。恶　人　无
论是真恶人或假恶人，首先要有一个“恶”的表象。
好人可以完全是个装出来的假象，但装恶人却也许总得
真的有三分恶才能成功的装出所需的形象。在我们打工的日
子里，我们可以回想起来也觉得自己稍吃了“形象不够恶”的
亏（尽管我们自问有三分恶），起码我们的手下不怕我们，如果
你也有这问题，便不妨明天起学习有时板起面孔，重新做人。
做个地地　道道的好人。大家都喜欢“　好人”，也　欢迎“好
人”。因为“好人　”不具　侵略性，不会伤　害到别　人，甚　至有时　还会
为了别人而让自己吃亏！
那么做“好人”好还是不好呢？
做“好　人”是性　格决定的，想不做都　不行，而　做“好人　”也有
其人际关系上的价值，因此，做好人是值得肯定的，但不能做
“　滥　好　人　”。
所　谓“　滥　好　人　”，就　是　没　有　原　则、没　有　主　见　的“　好　人　”，这　种
人不知是性格因素，还是有意以“好”去讨别人的欢喜，反正是
有求必应，也不管该不该，有时也想坚持，可是别人声音一大，
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马上就软化下来，因为缺乏原则与坚持，导致是非难分，当事
情　不　能　解　决　的　时　候，便“牺　牲　”自　己　来“成　全　”大　家；有　时　也　想
“坏”一点，可　是离“坏　”还　有一　大段距　离，自己就　开始　自责，检
讨自己这样做是不是不应该……这种“滥好人”得到的效应和
“好　人　”是　不　同　的“，好　人　”也　是　有　原　则　的，所　以　他　人　在　颂　赞　这
“　好　人　”的“好　”时　，还　带　着　几　分　尊　敬　甚　至“　畏　惧　”。但“　滥　好　人　”
则不然，他在人际关系上的效应是“不能担大任”的评价，而且
别人因为深知他的弱点，甚至会算计他、陷害他，得寸进尺，予
取予求，反正他不会反抗，不会拒绝。于是所有人都得到了好
处，惟独这个“滥好人”一点好处都没有。
）要会应　付某　些人。要你“小心应　付”某些　人，实在　是件
令人伤感的事，因为过不用对人防备的日子还是比较好，可是
“一样米，养百样人”，你不小心应付，便有吃亏的可能性，并不
是所有人都如你想的是“好人”。
一般情况下，以下这些类型的人你要小心应付，不敢说这
些的经验和看法是对的，但你不妨当作参考。
那些类型的人呢　？
①甜嘴巴：这种人开口便是大哥大姐，叫得又自然又亲
热，也不管他和你认识多久。除此之外，还善于恭维你，拍你
的马屁，把你“哄”得舒舒服服的。并不是说这种人就是必须
防备的“坏人”，而是这种人因为嘴巴伶俐，容易使人心不设
防，如果他对你有不轨之日，你的陶醉不就上了他的当？
②　笑　面　虎：这　种　人　好　像　没　有　脾　气，你　骂　他、打　他、羞　辱　他，
他都笑眯眯的，有再大的不高兴，也摆在心里，让你看不出
来。这种人也不见得是坏人，因为他的个性就是如此，成天笑
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眯眯，不得罪人。可是你就搞不清楚这种人心里在想些什么，
也搞不清楚他的好恶及情绪波动，碰到这种人，真的让人无从
对应，也因此，如果他对你有不轨之图，你是无从防备的。因此
对这种人，你要避免流露出内心的秘密，更不可和他谈论私人
的事情
哩！所以，不如
，他不一定会害你，可是，或然率在
保持礼貌性的交往，他打哈哈，你也打哈哈。
③藏镜人：这种人把自己隐藏起来，不让你知道他的过
去、家庭、同学，也不让你知道他对某些事情的看法，换句话
说，是个深沉莫测的人。这种人有的是因环境的影响所造成，
不见得是个“坏人”，但和这种人交往是很恐怖的，最好的办法
还是　保持距离。
④墙头草：这种人最大的特色便是“见利思迁”，见风使
舵，哪边好往　哪靠边。所以他　的待人处　世会以“利”作取向，也
会为“利”而背叛　良心，伤亲害友，可以　今天和你　好，也　可明天
将你害。所以和这种人，打哈哈就可以了，不必有利益、人情上
的往来，甚至宁可故意向他显示你“无利可图”的一面，以免他
没事就来打扰你，这可不是好事。
）学会对　待“坏人　”。有　些人不　一定是“坏人”。但或　因个
性使然，或因环境的影响，使得他们的做人处世方式有一些偏
差，对这种人，你的态度要有一些保留，如果你寄予完全的信
任，便有可能受到伤害。
哪种人呢　？
①自吹狂：这种人很喜欢夸赞自己的能力，如果你愿意
听，他可能就会成为万能的人。事实上，这种人的能力是有问
题的，因为他心虚，所以靠吹嘘来壮声势，好比胆小鬼走夜路
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要吹口哨那般。所以对“自吹狂”，一切的一切，先打对折再
说。
②支票机：这种人喜欢开支票，任何事情他都可以答应，
不只是如此，他还可以主动承诺为你做任何事，可是每一张支
票都无法兑现。对这种人，你的态度要有所保留，免得大失所
望。
③漏风嘴：这种人喜欢到处串门子，串门子还不打紧，还
喜　欢　讲“　我　告　诉　你，可　是　你　不　可　以　告　诉　别　人　”的“秘　密　”。如　果
他也向你传播某人的“秘密”，你当然不可再告诉别人，但你要
有所警觉，你如果告诉他秘密，那么很快，你的秘密将不再是
秘密。
④铜牙槽：这种人的特色是嘴巴很硬，不是说他平常说话
很硬，而是死不认错，明明事实摆在面前，他还要强辩，像有一
副铜牙槽那般。这种人，你的态度也要有所保留，因为他有可
能瞒下了更大的错误。
⑤好色鬼：这种人见了美色便忘了他是谁，年轻时好色可
以理解，结了婚或上了年纪却仍然好色，这种人必然分心，无
法专注于事业，要不然也会因色误事。
天天醉：这种人好饮，而且每饮必醉，甚至每醉必发酒
疯。这种人有个性上的缺陷，有无法控制情绪的缺点，会误
事，也会误自己。
不孝子：这种人连父母都可以不要，甚至虐待他们，那
么他对别人也可以如此。对这种人，你要有所保留。
对以上这些人你的态度要有所保留，多给自己一些时间
来观察，多给自己一些空间来应对，那么就不会受到伤害了。
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与　小　人　为　伍。每　个　地　方　都　有“　小　人　”，和“　小　人　”的　关　系
若没有处理好，常常要吃亏。
大体言之“，小人”就是做事　做人不守正道，以　邪恶的手段
来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色。
①喜欢造谣生事：他们的造谣生事都另有目的，并不是以
造谣生事为乐。
②喜欢挑拨离间：为了某种目的，他们可以用离间法，挑
拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
③喜欢拍马奉承：这种人虽不一定是小人，但这种人很容
易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的环话。
④喜欢阳奉阴违：这种行为代表他们这种人的行事风格，
因此对你也可能表里不一，这也是小人行径的一种。
⑤喜欢“西瓜倚大边”：谁得势就依附谁，谁失势就抛弃
谁　。
喜欢踩着别人的鲜血前进：也就是利用你为其开路，而
你的牺牲他们是不在乎的。
喜欢落井下石：只要有人跌跤，他们会追上来再补一
脚　。
喜欢找替死鬼：明明自己有错却死不承认，硬要找个人
来　背　罪　。
事　实　上“，小　人　”的　特　色　并　不　只　这　些，总　而　言　之，凡　是　不　讲
法、不　讲　情、不　讲　义、不　讲　道　德　的　人　都　带　有“　小　人　”的　性　格。
那么，该如何妥善处理和“小人”的关系呢？
以下几个原则可以做参考。
①　不　得　罪　他　们：一　般　来　说“，小　人　”比“　君　子　”敏　感　，心　里　也
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较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得
罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自
己！
②保持距离：别和“小人”们过度亲近，保持淡淡的同事关
系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似
的。
③小心说话：说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈
了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些不平牢骚，这
些话就绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
④不要有利益瓜葛：人常成群结党，霸占利益，形成势力，
你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们
必会要求相当的回报。
⑤吃些小亏无妨：“小人”有时也会因无心之过而伤害了
你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而
会结下更大的仇恨。所以，原谅他们吧！
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防病胜过治病
在很多时候，泛起的谣言使最好的名声化为乌有，如果它
如同绰号一样附在你的身上，你的美名会因此消失。群众通常
会对突出的弱点，或一些可笑的瑕疵感兴趣
因为这都是
窃窃私语的好话题。有时是嫉妒我们的对手狡猾地凭空造出
了这些瑕疵。卑鄙的嘴巴讲出的玩笑比厚颜无耻的谎言更能
将声誉毁坏。获得坏名声相当容易，因为坏事易令人相信且难
以抹掉。审慎的人应避免这些，注意那些庸俗傲慢无礼的言
行，因为防病胜过治病。
流言爱“粘”谁　？
对大部分的上班族而言，办公室里对工作情绪影响最大
的事，莫过于听到跟自己有关的“八卦”。有的人听了一笑了
之，有的人却为此心中不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。那么办
公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢？
①不自信的人：因为对自己缺乏信心，会过分在意别人的
评价，甚至可能为了维护形象而做一些本来不愿做的事。比
如，你在　看书，别人要　去逛街。如　果你不去，别　人会说“你　怎么
这么用功啊！”你为了不被指斥为“用功”，有可能就跟着去
了。这样的人有趋同心态，担心“与众不同”是错误的，害怕“与
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众不同”会遭到贬低。这样的人遇到困难时，容易责备自己。
遇到流言，他会归因于自己是否太出格，而不想到是他人的原
因。
②渴望升职的人：这样的人会将个人发展分为长远目标
和近期利益，为了实现长远目标，常常不惜牺牲自己的当前利
益。比如，为了维护形象，一个仕途宽广的人可能会尽量杜绝
绯闻出现。富于心计的他们习惯计算职业生涯中的成本和收
益，并由此做出选择。这样的人往往能够保持谦谦君子的公
众形象，但一旦他们的心计被人看穿，流言也就随之而来。
流言止于智者。
对于成绩优秀的办公室职员来说，难免会惹流言上身，这
是因为优秀与平庸如影随形，相伴相生，优秀者总难免