序言 你不能不懂职场潜规则更新时间2010-4-6 9:45:28 字数：1208　当你翻开此书时，必须先明白这样一个现实：2008年全国高校毕业生总人数达到559万人，2009年应届毕业生将超过600万人，全国各行各业等待安排就业者总数预计会达到2400万人。同时，受严重的经济危机的影响，这一数字仍有不断扩大的趋势。这样庞大的待业人群给社会带来巨大压力的同时，势必也会给人们带来沉重的心理负担。　　如果你已经有工作，那就先恭喜你，但恭喜你的同时还得提醒你——有工作不等于永远不失业，危机和平庸时刻在你身边！有的人觉得这是危言耸听，自以为只要对未来充满期待，只要自己能力强并能努力工作，就能取得良好的业绩，有了良好的业绩自然就不会和失业与平庸扯到一起。　　这一逻辑似乎得到了很多职场人士的认同，但是随着工作时间的推移，在遭遇许多预料之外的挫折后，人们慢慢地对这一观点产生了怀疑，并发现职场中存在着一种无形的规则...　

楔子﹁大爷！给您……给您点钱花吧！﹂一只脏兮兮的手递过来一迭厚厚的钞票，挡住了孙炎的前进。　　见过沿街乞讨的，没见过沿街发钱的……孙炎大脑飞速运转着，猜测着对方的身分。　　﹁大爷！求求您了！您……您行行好，收下吧！﹂那只手的主人——一个坐在地上，穿着中山装、剃着光头的中年男人，执着的对孙炎说道。　　孙炎为难的左右看看。　　人来人往的马路边，诸如卖糖葫芦、鱼丸、烤羊肉串的小商贩，把窄窄的人行道占了几乎一半，人很多，却没有人注意到孙炎与那个坐在地上的男人。　　﹁您是不是嫌少？﹂那中年男人嘴里说着，另一只手又从衣服口袋里掏出一迭钞票：﹁我这里还有……﹂　　孙炎望着中年男人流着口水的嘴角，还有那木讷的眼神、含糊不清的话语，心中立刻做出了判断——这是个神经病！...　

　　1　　重新审视推销员价值的时代已经到来　　在现在这种东西很难销售出去的时代，“干劲式”销售已经不适用了。推销员更需要动动脑筋了。　　销售是既苦、又累、还无趣的工作吗　　“做销售真的是好辛苦！”　　“每天都要看着客户的脸色行事，真是烦透了！”　　“说起来，这就是一个一味低头求人的差事，真不愿干了！”　　我们经常会在办公室或者酒吧等地方听到类似的牢骚。有时候，推销员为了满足客户的一个很过分的要求，会不分昼夜地四处奔走；有时候即使觉得客户的要求毫无道理，但因为对方是客户，也就只能委屈自己按照对方说的去做。的确，每天都很辛苦。作为与客户沟通的窗口，推销员在很多地方都要费心考虑，所以在工作场所之外发发牢骚也是在所难免的。　　那么，这些发牢骚的推销员是否会因推销工作如此“讨厌”而辞职不干了呢？看起来又好像不会。为什么？因为销售这工作也有许多自己独特的优势，比如“可以培养、...　

选择什么样的人生，实现什么样的梦想，权利在你自己手上。你的时间有限。不要为别人而活。不要被教条所限。不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。选择什么样的人生，实现什么样的梦想，权利在你自己手上。你的时间有限。不要为别人而活。不要被教条所限。不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。——史蒂夫·乔布斯是什么样的魅力，吸引着无数的人，一次又一次地孤独上路？背起行囊穿梭于城市、乡村与公路之间，是为了追寻在路上那不可预知的明天，还是为了那个与工作背道而驰的梦想，或者某种潜藏心中已久不能告人的秘密？...　

序言也许人人都有自己的第一桶金。　　如果这第一桶金，指的是一定量的财富的话，难免不沾点儿血腥味了；正如巴尔扎克所说：第一笔巨大财富的背后，都隐藏着罪恶……新光事件（1）盛夏的一个上午，大约10点钟左右，新光厂职工*了，并用电焊封死了厂区大门。　　几百号人蜂拥在主厂大门口，一个个激动得两眼放光，脸红脖子粗地高声议论着、争吵着、叫喊着，争先恐后地申明自己的主张，发泄自己的不满，但结果是谁也听不清楚对方的声音，场面显得十分嘈杂和混乱。一向依规依法的新光厂职工，突然间变得焦躁不安、群情激昂，为自己的勇敢和冲动而激动不已；温顺的小绵羊，一下子变成了怒不可遏的狮子。不过，激动的情绪到达顶点以后，自然也会渐渐地平息下来，人们的意见似乎也会相对地统一起来。大约一个小时后，由两百多职工签名的请愿书和检举信，送到了市政府体改办和市检察院。...　

一、“我们是在与强盗谈判！”（1）中美知识产权的谈判临阵易帅，使另一个难得的人才脱颖而出。　　接替佟志广率队出征的，就是此后活跃在国际经贸舞台的风云人物－－*。此时，*刚到外经贸部工作４个月，副部长的椅子还没有坐热。她来不及作什么准备，就披挂上阵，担任中国知识产权谈判代表团团长率团飞赴华盛顿。　　美国贸易代表处的谈判官员此时还不了解*。他们从中央情报局紧急调集了所有有关*的资料，研究这位谈判桌上的新对手。　　资料表明：*１９６２年大学毕业，此后长期在石油战线工作，先在兰州炼油厂任技术员两年，后到石油部机关工作三年。此后，到北京燕山石化总公司工作了２０年，先后任技术员、技术科长、副厂长、副总工程师、副总经理，直到到公司党委书记。几年前，她才跳出石油战线担任了北京市副市长，分管北京市的工业和外贸工作。只是在这时候，她才算是与对外经贸工作挂上了钩。...　

推荐序：因中国而改变中国餐饮名扬世界。人们都知道中国是一个美食王国，有着八大菜系，小吃无数。然而，就在这样一个国度，来自大洋彼岸的肯德基和麦当劳却创造了令中国餐饮企业羡慕的成功。如果从1987年11月肯德基第一家餐厅落户北京前门算起，肯德基在中国已经营了整整22个年头了。2 400多家连锁餐厅的数字，足以让人们看到了肯德基在中国的影响力。　　从20世纪80年代开始，随着*坚定不移地改革开放，封闭已久的中国大门被推开了，正当人们用惊异的眼神打量着“五彩缤纷”的外面的世界的时候，全世界的企业也“忐忑”却义无反顾地将中国作为其争夺的目标而纳入各自的战略之中。世界最大的炸鸡快餐连锁企业—肯德基，就这样成为了第一家进入中国内地的西式快餐连锁集团，开始了在这个人口世界第一、最具潜力的中国大众餐饮市场的逐鹿争锋。...　

自序一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。　　刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。　　工作两年有点感觉了，发现具备某些优势的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发现房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄贬值，挣得多可能还不如买得对，会理财。　　有人见别人赚了，也跟着炒股，却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发现，不是什么人都能靠投资挣钱的。　　28岁、30岁，正当主流城市人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势正漂亮的职业进程就会落后；不要，得拖到啥时候？超过35岁就不好了。...　

书封书名：巨富：全球超级新贵的崛起及其他人的没落作者：【美】克里斯蒂娅弗里兰出版社：中信出版社作者简介：克里斯蒂娅弗里兰（ChrystiaFreeland）出生于加拿大，毕业于哈佛大学，曾获得“全球本科生诺贝尔奖”之称的罗德奖学金。路透社资深编辑，为纽约和伦敦的《金融时报》工作，加拿大《环球邮报》副主编。长期为《金融时报》、《经济学人》、《华盛顿邮报》撰稿。弗里兰的上一部作品是《世纪大拍卖》。内容简介：当今，在市场和技术革新的冲击下，产生了前所未有的财富，在人类历史上还从来没有过这么多的财富拥有者。“富人”的含义已经发生了显著的变化。警醒人心的是，社会最大的收入差距不存在于1%的富人和其余99%的人之间，而存在与最富的0.1%与1%之间——他们以飞速的资产扩张成为新一代全球超级富豪，将所谓的有钱人远远抛在身后。他们钟情于英国公立学校，毫不低调地干慈善事业，他们自身的重要理念是自创的而非...　

自序（1）1．　　《浮沉》、《杜拉拉升职记》、《圈子圈套》……　　坦白地说，以上这些书我一本都没有从头到尾地看完过。倒并不是因为我轻看它们——里面折射出来的东西确实能让人有所收获——而是我觉得书中讲的那些道理，当我们还是个小孩子的时候就已经开始被灌输了，只是在我们慢慢长大后，许多该忘的不该忘的都被我们忘记了。　　当然，这不能怪我们，要怪就怪这该死的生活！　　人生其实就是一座围城，里面的人争先恐后地想逃出去，外面的人却挤得头破血流地想钻进来。在这进进出出的过程中，我们*裸地来，最终又*裸地去了。　　其实钱锺书钱老还忘记了一种情况，那就是在人生这座围城之中，并不仅仅有城里的人和城外的人，还有进退维谷的骑墙派，而且这一群人的数量还非常庞大。他们既不知道进城的入口在哪里，也不知道出城的出口在哪里，只好很辛苦地骑在城墙上面，眼睁睁地看着人家的美丽人生。他们并不是不想进来或出去...　

书名：生活是最好的修行：办公室里的修行课作者：喻凡出版社：中国轻工业出版社作者简介：喻凡原名刘煜凡，1972年出生，国家二级心理师。较早探索网际心理咨询，佛学应用心理咨询专家，同时也是婚恋心理、青少年问题心理专家。30岁开始研习佛学经典，十余年来，一直将佛学经典中的理论思想应用到心理问题咨询工作中，是国内首位“佛学应用心理咨询师”。曾受邀为世界500强企业员工进行心理培训，曾参与国家心理咨询师考试题库建设。内容简介：书中解答了职场中五大令人头疼的困惑职场新人（职场新人的烦恼）、人际关系（与同事相处的烦恼）、领导驾到（和老板或领导相处的烦恼）、办公室政治（遭遇办公室政治的烦恼）和工作烦恼（在职场中，个人成长遭遇的烦恼）分享了佛家的有益智慧，职场新人要现实先行，理想依旧；退一步，放一下，距离摆中间的职场人际关系；遇见领导应先以待人，后是领导；身陷办公室政治，要读懂人心，防...　

活下来就是幸运孤家子乡。　　这个曾在中国历史版图上昙花一现的小地方，如今早已消失，取而代之的是寒岭镇。　　它位于辽阳东部，与本溪毗邻，镇内最为标志性的地方，莫属镇东的葠窝水库。这里依山傍水，人杰地灵，幸运的是，我就出生在这里。　　妈妈告诉我，她的老家就在被水库淹没的徐家屯。与父亲成家后，他们一直租房住在镇西侧的一户姓赵的人家里，我就是出生在赵家的火炕上。后来，全家搬到了距镇里大约有10余公里的西黄泥村。　　小时候，我的体质较弱，经常生病。　　从我记事起，三天两头就去诊所，扎针打滴流就像吃饭一样，我很喜欢扎针的阿姨，因为我知道她能够让我好起来，她姓富，妈妈叫她“富修君”（音）。　　每当我生病的时候，我就嚷着去“富修君”家，“妈妈，快带我去啊，我疼得受不了……”...　

　 书中主要人物简述　　李 驰 ··· 3年拿到10倍的收益率是可能的　　入市15年，从A股市场转战到B股市场，从美国市场炒到香港市场，再回归到A股市场，同威资产管理公司董事总经理李驰坦言自己的15年投资历程并不是一帆风顺的，中间也有很多投机的色彩，但现在他已经领悟到了真正的投资之道。　　李驰表示自己不敢谈论收益率，"主要是不敢谈，"他说，但他同时表示，"3年拿到10倍的收益率是可能的。"　　达到如此高的收益率，依靠的不是频繁的趋势操作，恰恰相反，李驰说自己在投资上是十分懒惰的，追求的是那些"能够闭着眼睛持有十年二十年的股票"。　　李振宁 ··· 保持连续9年年均增长100％的投资佳绩　　他丰富的证券市场经历，见证了过去10多年来中国证券市场走过的机遇、挫折、改革、重塑和新生。...　

第一章　猝死道非道，非常道……　　——老子　　艺术有雅俗之别，医术有高低之分。国画大师齐白石言绘画应“妙在似与不似之间也，不似为欺世，太似为媚俗。”中医医术亦然。中医学具有丰富的中国文化底蕴，混沌理论，渗透其中，掌握其精髓，深刻领悟“似与不似之间”，既不泥古不化，死背教条，成为“医匠”；更不背弃中医原则，在所谓的“现代医学”理论下将中药进行简单的罗列和组合，沦为“庸医“。努力追求既符合中医学的原则性和科学性，又能敢于突破传统，大胆创新的医术，吸取西医学的长处，合理引入数理化和生物学，使中医成为既有现代整体观念又具备可对生命微观相对定性定量的医学，向中医学的最高境界——医道，孜孜以求。　　——摘自康新日记　　　　第一章　猝死　　事先毫无征兆，也就是半小时前，那时还没有更换第二组液体，贾志同医生还检查了陈舟的生命体征，一切正常。过后他坐下来写观察志。再过半小时就下班...　

目录序言　　第一章 经济萧条及其直接原因　　第二章 银行业危机　　第三章 经济萧条的深层原因　　第四章 为什么经济萧条未被预测出来　　第五章 政府的应对措施　　第六章 福祸相倚？　　第七章 关于资本主义和政府我们学到了什么　　第八章 经济学职业界沉睡于危机发生时刻　　第九章 责任分配　　第十章 前方的路　　第十一章 保守主义的未来　　结论　　深入阅读文献　　索引名家及媒体推荐生动形象而又直言不讳、可读性强……波斯纳是一位极为敏锐犀利的智者。　　——罗伯特·索洛（诺贝尔经济学奖获得者），《纽约书评》　　——吴志攀（著名金融法学家 北京大学教授）　　一本惊人的著作，用易于普通读者理解的话语阐释了银行体系和经济领域中发生的事件……［波斯纳的］批评格外令人振奋，因为它来自于通常敌视政府官僚扶助措施的右翼思想家。...　

前言（1）　　但凡翻译，都有挑战。英文与中文的互译尤其如此。我们的朋友（也是昔日的学生）芮成钢用“龙”这个词来形容这一问题。在美国，龙是一只*的邪物，它被一个勇士杀死。而在中国，龙是带来吉祥、迎接新年的神物。同一个词，却有两种截然不同的含义。这种观念差异揭示了博弈论中最重要的教训：一个人必须理解对方的想法。在本性上，人们都倾向于以自我为中心，只关注自己的理解和自身的需要。但策略的艺术要求，不要以自我为中心，要理解他人的立场、观念以及看重什么，并运用这种理解来指导行动。　　大约65年前，约翰·冯·诺依曼（John von Neumann）和奥斯卡·摩根斯坦（Oskar Morgenstern）以其著作《博弈论与经济行为》开辟了博弈论的现代领域。岁月荏苒，而今博弈论的应用已变得日益广泛——现在的标题也完全可以改为“博弈与人类行为”。当然，孙子早在大约2500年前就已熟知这一理论了。能够将博弈论带回它的祖籍，...　

组织能力的“杨三角” 推荐序一多年来，华人企业秉承勤俭朴实、吃苦耐劳的创业精神，凡事追求比别人快、比别人便宜的做事原则，在海内外市场赢得了一定的竞争优势。但是，这种能省略则省略、能跳过就跳过的做法，一旦碰到组织整体作业，却有碍内部合作和资源整合，部门之间极易出现争执、冲突、混乱、为小我不顾大我的局面。后果是企业无辜受害，事业功败垂成。这类事例时有耳闻。　　宏集团自1976年创业至今，为突破成长瓶颈，实施过数次战略创新和组织再造，克服许多困难，以创高峰。但好景始终未能持久，每隔3～5年总需展开小规模变革，7～10年则需再次历经重大变革。永续获利成长之秘方，似乎并不存在。　　直到接受杨国安教授的指导，从事总体组织能力的建构，我们才清楚问题的根本所在，得以有所改善。无论是流程改造，还是组织再造，甚至是经营策略，我们在实施变革时往往偏重策略本身或组织是否有效，以及员工是否了解，却...　

前妻的儿子——一对再婚夫妇的心理咨询案例报告玛利亚·吉尔波特(Maria Cilbert，生年不详)生于南非，从心理学专业毕业，获得临床心理学家营业执照。作为一名心理治疗医师和一名临床心理学家，她在私人开业的诊所中工作了许多年。而后，她移居英国，就职于西伦敦曼塔挪尼亚研究所，负责临床心理学培训工作。成立于20世纪80年代的曼塔挪尼亚研究所是英国最大的心理治疗和咨询培训机构之一，除了提供专业的以人本主义为导向的心理咨询和治疗，还提供一系列的业余培训机会。现在玛利亚·吉尔波特任该研究所综合心理疗法部主任。在曼塔挪尼亚研究所，玛利亚开设了高级夫妻疗法的课程，对那些进行短期和长期夫妻咨询的工作者提供案例督导和相关的理论指导。作为欧洲心理治疗协会委员，玛利亚以综合心理疗法见长，在这方面她有着深厚的理论功底和丰富的临床心理咨询经验。同时，她还在位于诺丁汉的舍伍德心理治疗与培训研究所任访问培训...