异化都市-第1139章
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对于安保部这边可不可以找到异化生物，苏逸并不抱太大的希望，甚至都不认为安保人员可以找到异化生物。
他只是希望可以通过安保人员，来缩小搜索范围，这样可以让他更容易找出异化生物。
在办公室坐了一会后，苏逸又去了夜珞集团，也看到了洛妃和夜魅，见到可乐就在她们的身边后，也就放心了，顺便提醒她们要注意安全，也让可乐提高警惕心，不能让异化生物靠近她们。
接下来，他又继续在双子星大厦搜索起来，看似在闲逛，实际上则是在搜索嫌疑对象。
不管怎么样，苏逸都是搜索异化生物的主力，只有他，才是最有可能找到异化生物的，其他人就算再多，也是很难和他比的。
第两千零六十四章 毫无发现
一个多小时后，苏逸再次回到自己的办公室里。
这一个多小时的搜索，他又是再次一无所获，没有一点新的发现，也没有找到任何新线索。
双子星大厦的面积虽大，但对于苏逸的感应范围来说，并不算是很大，他的感应范围是可以包含整个双子星大厦，甚至可以把附近一带都加入感应范围中。
可以说，只要在附近一带出现死气，他都可以做到第一时间感应到，只要死气出现的时间稍微长一点的话，他甚至可以做到捕捉死气的气息，从而锁定具体位置，也就是异化生物的踪迹。
但是，苏逸想要做到这种程度的前提，是异化生物主动暴露出死气，他才可以用原力值感应到。
这也就是说如果异化生物隐藏起来，不爆发出死气的话，他也是没有办法感应到的，除非是面对面，距离极为接近的情况下，他才有可能感应到一点微弱的气息，但距离远一点的话，他就无能为力了。
而现在，苏逸怀疑异化生物就藏在双子星大厦里，但却是没有曝光出死气，一直处于普通状态，而没有异化，他才会感应不到任何气息，这也是他为什么会搜索了一个多小时后，还是一无所获。
只可惜的是，之前的死气消失太快了，如果时间长一点的话，就算是只有两三秒的时间，他也可以捕捉得到，也就可以对其进行定位了。
但是，苏逸也是没有办法的，他也不可能做到让异化生物爆发死气的时间再长一点，如果他可以做到这一点的话，早就杀死异化生物了，又何必在这里辛辛苦苦的搜索，就是他做不到，现在才需要花费大量的时间来搜索。
在办公室里，他的感应范围一直打开着，用原力值不停的去感应，目的就是做到一旦发现死气，就马上将其锁定。
尽管，苏逸这样做，会消耗他的原力值，也会让他的精神感到疲惫，但他现在也是没有其他办法了，也就只能这样做了，辛苦是辛苦了一点，但起码也是唯一的办法。
这样一来的话，如果异化生物想要在双子星大厦杀人，那就会爆发出死气，而他就可以借此锁定。
或许，苏逸不但可以锁定异化生物的位置，还可以在其杀人之前赶到，也就可以避免出现命案，又可以把异化生物杀死了。
不知不觉，天已经开始黑了下来，原来现在已经是晚上六点了。
在双子星大厦上班的人，在这个时候，也大多数都已经离开了公司，只有少部分的人还在公司里做事，加着晚班没有回去。
按照平时的习惯，苏逸在这个时候早就回去吃晚饭了，他是习惯在家里吃，并不喜欢在外面吃。
但现在，他就没有办法回去了，双子星大厦现在还有人加班，这就让他不能回去了，还必须留在这里，直到找出异化生物为止，只有做到这一点，他才可以放心回去。
所以，苏逸只能给家里打了一个电话回去，让她们不用等他回去。
在这之后，他就在公司的食堂解决晚饭了，虽然比不上家里的家常便饭，但比起外面的餐厅也是一点都不差，也不算是委屈了自己。
其实，苏氏集团的食堂是一天三餐都会供应的，早餐、午餐和晚餐都可以在这里解决，而且食堂的饭菜都很不错，不但卫生干净，味道也很不错，营养搭配也是很合理，这也就让很多员工都喜欢在公司上班。
一些在自己住的员工，就多数都是选择在食堂吃，而不是自己回去做。
在食堂吃的话，比起自己做，还要省钱又好处，选择又多，至于比起出去外面吃，那就更没有比较小了，当然是公司食堂更好一些。
所以，苏氏集团的员工下班后，并没有马上回去，不少都是选择在公司食堂解决晚饭后再回去的，而在公司加班的人，就更不用说了，当然是留在食堂吃，这比起叫外卖要好多了。
不单单是晚餐，宵夜也是如此，对于在公司加班的人，都是有免费宵夜提供，那也是相当不错的。
在苏逸来到食堂后，他就看到了不少人在这里吃饭了，比不上白天的时候，但人数还是不少的，很多桌子都已经坐了人，从这就可以知道公司食堂还是非常受欢迎的。
对此，他也是挺满意的，就是他要求把公司食堂做好一些，好让员工可以吃好一些。
因为苏逸知道在沈州市上班的人，有不少都是远离家乡，独自在外面闯荡的，都很不容易，苏氏集团的员工也是如此，他也是有过这种日子的人，自然可以理解他们的不容易，也就想让他们吃好住好，这就是他要做好公司食堂的原因。
在公司食堂上，苏氏集团的投资是比其他企业要更大一些，平均到每个员工的补贴，苏氏集团是比其他企业要高上两三倍的。
正因如此，苏氏集团的员工，都特别喜欢在公司食堂吃饭，而不是出去外面吃，更不是叫外卖，这也是苏氏集团的员工被外面羡慕的原因之一，这种福利，可不是每一家公司都有的。
本来，苏逸是可以让人把晚餐送到办公室，他可以直接在办公室吃的。
只不过，他认为在食堂吃饭，可以更了解情况，一方面是可以更容易找到异化生物，另外一方面也是可以看一下员工对公司的评价，以及听听他们的需求。
所以，苏逸就没有在自己的办公室吃晚餐了，而是来到食堂里。
热闹非凡的公司食堂，对他来说，还是属于比较新奇的，他是很少会在这么热闹的地方吃饭，偶尔的一两次，也是让他感到挺有趣的。
只不过，苏逸并没有暴露身份，身边的人，都不知道旁边坐的是他们最大的老板。
毕竟，苏氏集团那么多员工，彼此不认识也是很正常，大家对他也就不会感到太好奇，只当是其他部门的员工而已，而不会想到他就是老板。
只有这样做，苏逸才可以听到更多不同的声音。
第两千零六十五章 员工的评价
在食堂里，苏逸可以说是没有收获，也可以说是收获颇丰。
没有收获，是因为他在食堂里，并没有感应到死气的气息，也没有发现任何嫌疑对象。
而苏逸的收获颇丰，则是指的是在食堂里，他听到了不少员工的声音，知道他们对公司的评价是如何。
事实上，苏氏集团的待遇福利，对比同行，同岗位，都可以算是最高的。
而且，相对而言，苏氏集团是最公平的企业，只要有能力有上进心，都可以得到升职加薪的机会，在这里，关系的作用降到最低，没有办法做到绝对的公平公正，但比起其他企业来，已经要好太多了。
正因如此，在苏氏集团上班的人，都对未来充满了憧憬，他们可以凭着自己的能力和努力，可以做到更好的职位，也可以过上更好的生活。
尽管，在苏氏集团上班，工作量会大了不少，但在这里，却是可以得到很公道的回报，付出一分，就有一分的收获，这比起其他企业要好太多了，不会出现无偿加班这种事情。
正因如此，苏氏集团的员工对公司都会有很强烈的归属感，这也是外界所羡慕的工作，也让他们非常珍惜在公司上班的机会。
对于这种现象，苏逸是很满意的，或者说这就是他一直以来想要打造的公司。
尽管，对比其他同行来说，苏氏集团在薪资福利这方面的支出，要远远高于同行，在这方面上，完全没有做到利益最大化，就算苏氏集团的薪资福利降低两成，也会有大把人抢着进来，就算降低一半的薪资福利，也不用担心会没有人。
可以说，苏氏集团明明是可以节省这方面的开支，却是从来都没有想过压低这个成本，这也是同行所不了解的。
不过，苏逸却是一直强求不能这样做，在薪资福利上，一定要做到公平和公道，不能让员工辛辛苦苦的付出，最后却是寒了心，让他们感到委屈，而是让他们的付出，可以得到应当的回报。
更何况，苏氏集团的薪资福利开支虽然很大，但比起利润而言，完全是不堪一提的。
所以，苏逸是不会为了提高利润，就压低员工的薪资福利，为了这么一点钱，就去剥削员工，他觉得完全没有必要，他从来都不是一个唯利是图的资本家，还是会为员工考虑的。
正因如此，苏氏集团的薪资福利，一直是行业里最高的，比起平均水平不知道要高了多少。
因此，苏氏集团的工作岗位，才会有那么多人竞争，也往往是可以得到最好的人才，从而让集团的综合实力越来越强大，发展才会越来越好。
苏逸的做法，其实也间接影响了整个行业，因为苏氏集团丰厚的薪资福利，导致同行就必须不停的提高薪资福利，才能招聘到人才，而且就算是这样做，还只能由苏氏集团先挑选完后，这些同行才可以进行招聘。
没有办法，现在如果不提高薪资福利的话，根本就请不到人。
而且，就算这些企业提高薪资福利，但还是比不上苏氏集团，所有人才都希望可以到苏氏集团上班，只有没有办法进入苏氏集团的人，才会考虑其他企业。
这一来，苏氏集团的员工，总是比同行要更优秀一些，这也是一大优势。
所以，苏氏集团优于同行的薪资福利，虽然会让成本更高一些，但未来的回报，却是有可能会更大一些，这也是显而易见的好处。
因而，苏逸从来都没有想过为了提高利润，就降低员工的薪资福利，只想着提高薪资福利。
在以前的时候，他为了赚钱养家，什么辛苦的工作他都做过，但却是遇到了很多喜欢剥削员工的老板，让他的付出，总是拿不到相当的回报。
如今的苏逸，不再需要被人剥削，而是成为可以剥削其他人的商人，但过去的经历，让他选择不成为一个唯利是图的资本家，而是会站在员工的角度出发，而不会去剥削任何员工。
当然，他不可能做到让每一个员工都大富大贵，过上生活无忧的生活，但至少会让他们的付出有所回报，挥洒多少汗水，就可以拿到多少钱，绝不会压缩他们的收入，只会提高他们的薪资福利，这也是他和其他资本家不同的一点。
对于苏逸来说，利润低一点，少赚一点钱，可以让所有员工受惠，他还是很乐意这样做的。
对比同行，苏氏集团，绝对可以称得上良心企业，这一点不管是对员工，还是
