我的农场在非洲-第259章
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他这个老板这个时候刚刚上任，正是要树立自己权威的时候，这个时候没事找事的去挑战他的权威，那完全是自讨没趣的做法，遇到一些心胸比较狭隘的人，说不定还会比较记仇，那样的话就亏大了。
毕竟这年头找到一份工作可不容易，而且乌海农场的工资开的可不低。
林全对于员工的工资待遇方面给的很高，以前在非洲的时候那边没有很完善的职工福利体系，所以他只是提高了奖金而已。
但是在国内的话，那就完全没问题了。
国内的职工福利体系其实已经逐渐的健全起来了。
不过拥有完善的福利体系的公司基本上都是大型公司，或者是像国有企业这样的单位。
寻常的私营公司处于减少成本的原因，是很少搞什么五险一金的，这些东西他们要补助一半，等于是增加了很大的开支，资本都是逐利的，资本家都是贪婪的，谁也不想自己已经赚到手的钱再被捞回去一些，所以即便是几年之后，他们都不一定会给员工们建立健全五险一金的制度。
几年之后国家开始强制推行这种政策，然而效果依旧不大，只有一些实在是地不过去，规模也稍稍有点大的私营企业才会给员工买，买的时候还要打个折扣，五险一金里面的公积金给扣掉了……
而在2013年，这样的事情都不用想，别说是五险一金，五险都不一定给你。
不过林全却很大方，他给职工们开的工资要比其他的农场高了15％，本来他打算直接开出高50％的工资的，因为这些员工的工资待遇其实并不高，一个有五年工作经验的沙民，每个月的工资不过才4500块钱左右，这笔工资比不上城市里面的建筑工，那些工人按天计价，一天的工资在200左右，月收入大概在5500左右。
不过，建筑工的工作强度可能更大一些，而且要更加的危险一些。
林全一开始来到这里的时候，比较了一下这边的工资跟尼日尔那边的工资。
两边的工资水平当然是相差很大了，尼日尔是世界上最不发的国家，人均gdp才几百美元（现在发现了大油田，一下子翻身农奴把歌唱了），而国内的gdp虽然还够不上中等收入国家水平，但是也已经接近7000美元了。
所以两边的工资差距肯定是有的。
一开始的时候，林全记得在坦桑尼亚的时候，那个时候招募的工人给600块钱都有人愿意干，而到了尼日尔之后，他自己的心里过意不去，然后把这个标准提升到了1200块钱。
这个工资待遇也不高，加上农场的福利、奖金和补贴，一个熟练的老工人，一个月的收入大概是有2200块左右。
这在当地一件算是很大的一笔钱了，属于高收入人群了。
因此当初阿扎克这个家伙才会在发了钱之后到处跑去鬼混。
而国内的人均收入水平比尼日尔高好几倍，按照这个倍数来提升工资的话多少有点不靠谱，那样的话林全有点支撑不了。
但是小范围的提升15％这是一点问题都没有的，然后再给大家缴纳五险一金，这也是完全没问题。
就拿王兆文来说，他以前在亿利的时候，工资是5600一个月。
原本跳槽了之后，在新单位的工资是会下降的，毕竟在中国社会里面，资历是一个很重要的东西。
你在别的公司积累的资历，换到另外一个地方，有的时候是有用的，有的时候也是没用的。
不过不管有用没有，除非你是被别人重金挖过来的，不然的话你的工资肯定是要下降的。
抱着这样想法过来的王兆文本来心里还有一点点的不情不愿！
他觉得在亿利待着挺好的，毕竟工作的时间长了，习惯了，同时们也都非常的熟悉了，上上下下的脾气和性格都摸熟了，然后做事情的时候也更加的容易更加的舒服。
但是陡然换到一个新的环境的话，那肯定会出现各种不适应的。
人都是会念旧的，衣不如新人不如故，花心的男人都会念着前女友的好，没有对比就没有伤害。
更何况他来的时候是抱着要降薪的觉悟的，心里自然是很不情愿了。
只是来了之后，他发现自己预料之中的降薪情况没有出现，而且还涨了800块钱的工资，然后老板还给他们买了五险一金，逢年过节还有奖励，夏天有降温费，虽然不多但是也有500块，五一和十一的时候都有2000块的过节费，中秋和元旦1000块，年终的时候还有绩效奖，虽然暂时还没有公布是多少，但是听说不会少于五位数！
这样的福利待遇简直是让工人们都有些瞠目结舌，从来没有见到过老板会主动的发这么好的福利的。
按照这个老板的这种做法，他这样搞的话他的农场完全挣不到钱好不好！
王兆文给自己算了算，发现自己来到这里之后，明面上的工资涨了800多，如果加上五险一金的话，那就长了1600，如果再把过节费、防暑降温费和年终奖计算进去的话，他的月工资至少增加了2300块钱！
一个月的工资从之前的5600块钱变成了9500快了！
这几乎等于增加了一倍！
这样的大手笔，在别的地方根本难以想象，所以跟很多工人一样，他来到这里见识到了这里的工资待遇之后，立刻就不想走了，新的地方就新的地方了，时间长了自然也就混熟了变成老地方了，生面孔也会变成老面孔的。
而老板不知道脾气？
那有什么关系，他难道不是人？只要是人，就总能找到跟他打交道的方式！
而且在经过一段时间的接触之后，他发现这个老板夫妇还是很好打交道的，女老板因为是个外国人，所以沟通交流方面稍稍的有点问题，但是他们的人都是很好的，说话也很好说，只是他们的想法比较奇怪，或许是在国外待过的原因，所以做的事情王兆文他们理解不了！
第四百六十二章 消极怠工？
王兆文身边，跟他有着一样想法的人还不少，也正是因为农场这边的福利待遇给的很高，所以一下子就俘获了大家的心，让大家的心里感到很温暖，有一种家的感觉，他们的五险一金的问题，给那么多公司打过工，就是没有人会考虑这件事情，大家都选择性的忘记了这件事情。
而林全只是用了一个小小的举动，就成功的俘获了他们的心，让他们对农场变得无比忠诚起来。
也正是因为这个原因，所以大家都非常珍惜这份工作，不想失去这份工作，所以才会在林全做出了“错误”的决定之后，大家都出面劝阻，出面阻止，因为大家当心如果按照林全那样的方式搞下去的话，农场可能不赚钱，维持不下去然后倒闭了。
看林全和丹尼丝夫妻两个都是很年轻的样子，他们不知道自己的老板家里到底有多少家底，但是这样搞下去的话，农场入不敷出是肯定的！
而那样的话，要是林全玩不下去了，他们的这份工作可就没有了。
于是大家才会这么关心，才会找到了王兆文，想要他拿一下注意。
但是王兆文这么一说，大家都明白了，这是林全从国外回来之后所作出的第一个决定，如果他的第一个决定大家都这么反对，那对于他的面子而言可谓是很大的损害，而老板的面子受到了损害的话，说不定就会发生什么大家都不想看到的事情。
“唉，那就只能这样了，但愿这一次农场的损失不要太大，要不我们在工作的时候稍稍的把进度放慢一点，这样的话兴许等到老板醒悟过来的时候，我们不会承受太大的损失！”
有人想出了一个办法，其实也算不得是什么好办法，就是消极怠工了。
不过他们这一次的消极怠工倒不是想要偷懒什么的，而是完全出于为了农场考虑的。
于是，工人们便在私底下决定了这个事情，然后，林全在接下来的几天时间里面，看到了比较奇怪的一幕。
“他们这是在？”
丹尼丝也有些疑惑，之前看到这些工人的时候，还感觉他们战斗力爆棚，干劲满满的样子，怎么这才几天的时间，他们都变得这么的消极怠工起来了。
“我也有点奇怪啊，难不成这几天他们都吃坏了肚子吗？怎么一个个看起来没精打采的样子呢！”
林全感到非常的奇怪，这些工人不会偷懒，亿利那边把他们介绍过来的时候就说过了，他们工作起来的时候非常的认真，会认真的对待每一天的工作的。
而且林全之前也观察过，这些人的劳动自觉性是非洲的那些黑叔叔完全不能相比的，在这一点上林全倒是不担心什么，尤其是在他宣布了年终奖这种奖励办法会跟农场的收益挂钩的时候，工人们的劳动积极性都提升了好几个档次。
于是在之前的时候他跟丹尼丝才会看到这些人甚至在忙完了自己的本职工作之后，还会想着要给种下去的树种子浇水。
而这才几天的时间，他们工作的样子就发生了很大的变化，这实在是让人感到很费解。
林全不太愿意相信他们是故意的在消极怠工，虽然说四月初的天气还是稍稍的有些冷的，但是相较于之前而言，现在的天气显然已经好了不少了，这种时候是最适合工作的时候了。
身上的衣服穿得不多，外面的温度也不算太低，黄河两岸的那些树苗们都开始长出绿叶了，每一幕看到了之后都能让人感到动力十足，干劲满满。
但是，这群家伙看起来完全不像是干劲满满的样子啊！
不行，必须要弄清楚这到底是怎么了，这样下去的话可不行！
林全的心里打定主意，准备调查一下这个事情的原委，如果不弄清楚这里面的情况的话，他的计划可就会受到很大的影响的。
按照这帮家伙目前的速度，这个工程可能拖到五月份都不一定弄得完！
“老王，怎么回事这是？大家伙怎么都感觉吃了泻药一样，一个个没精打采，不会是生病了吧？还是说你们昨天晚上发了工资熬夜打牌，玩得很晚？”
林全趁着他们休息的时候，走了过去，递了一根烟给王兆文，他买的烟并不是很贵，这样的话递过去工人们一看，老板抽的烟跟自己的差不多，心里会对他更有好感的。
虽然很虚伪，但是这种办法也比较不错，你的烟太贵了，别人看到了就自觉的会跟你保持距离，因为你们根本不是一个层次的人。
实际上林全学会抽烟的时间还不长，以前是不抽烟的，不过后来被带坏了，所以就学者抽了，因为抽烟的时间还不长，所以他分不出来什么是好烟什么是坏烟，感觉味道都差不多，买什么价位的也就不是那么重要了。
“呵呵，老板你说笑了，昨天我们没有打牌！”王兆文挠了挠头，工人们喜欢打牌，这一点没办法改变，工地上没有什么娱乐设施，不打牌的话就只能睡觉了，不过太早了的话也睡不着，加上牌场上切磋的话，也是可以增进感情的，大家之中很多都是互相不熟悉的，在牌场上一回生二回熟，多玩几把就熟悉了，这可比正儿八经的打交道要来的快多了！
不然的话为什么情侣间交往的时候，要带你去看电影，逛公园……
别问我为什么�
