职场女性成功晋级6步法:聪明女人敢冒险-第12章
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我和丈夫不知疲倦地干，你不知道做自己想做的事是多么让人具有活力，我们做了许多以前不曾做过的事。当时雇不起保洁员，我们就晚上自己打扫卫生，甚至把样品间也自己管理起来。一天，我们唯一的销售员徒步跑了两天的路，她对我说：“丽兹，你也该跑跑了。”我以前是做设计的，还真没干过销售，总在后方工作，然而，真的需要我做销售我也能干。实际上你可以干以前没干过的任何事情，这真是个学习的大好机会。
你要对自己有信心，要敢于付出。有一点女孩子们往往认识不到，那就是对自己想做的事必须全力以赴。如果你成了家还有份工作，那么更要双倍地付出，奉献你的全部。也许过去认为在这个年龄不应该这么拼命，但是如果你做了，你所做的一切都一定会有回报。
我对数学和科学的发展非常有兴趣。父亲是个英文教授，还是系主任，他曾鼓励我学语言，而我博士读的是化学。毕业后就来到了道康宁公司的研究发展部，我对飞速发展的技术有着特殊的感情，所以这工作还满适合我去做。当我第一次被调离实验室时，对自己还真有点担心，尤其是后来做康宁公司的执行副总裁时，当时总感觉风险太大，怀疑自己是否具备全盘的领导技能，是否能带好整个团队。真是不可想象——用我现有的技术背景和做生意的经验为整个团队制定决策，还要提高效率并有所突破。
一上任，我要学的东西真是太多了，作为CEO我要强化财务和沟通方面的能力，同时还要加强技术方面的学习。能获得机会学习，现在想起来都心存感激，一旦学会了某种知识和技术，就又重新装备了自己。人的头脑真是个奇妙的东西，你可以一而再、再而三地往里面添加内容。
我也常常拿自己的例子去鼓励别人要抓住机会，扩展自己的眼界和专业知识。如果你对眼前的工作真是有些不耐烦了，就不要再等待。即使在同一家公司也存在着许多施展自己才能的机会。每一种经验都会使你长见识，增加你的价值。比如说我读完博士学位干了一年财务，后来又到道康宁公司布鲁塞尔分公司工作，这使我了解了不同的异域文化，对日益激化的国际市场也有了认知。几年前，我又担任了妇女健康委员会主任，这使我能从另一个全新的角度看问题，直到今天都感到受益良多。
20年前，当我攻读化学博士学位时，从事这方面研究的女孩子还很少。今天，读化学博士学位的女孩子甚至比男孩子还多。女孩子在职业上享有很大的自由度，她们不必犹豫就能换职业，换公司，改变职业方向。这是个好现象，女性冒着风险去做事已成为很平常的事了。
我觉得我们女人做事情总是过于追求完美，所以压力很大。男人冒起险来总是那么自然，总是抱着“我能干，我可以做任何事情。”的态度。但女子有时自己把自己搞的畏缩不前，总是要求自己在某一方面完全掌握了技能才敢去承担责任。我们把自己置于了一个陷阱当中，认为从一开始如果不能把事情做出色，就不能做到领先。其实恰恰相反，只要我们敢于突破，善于学习，就是把自己置于正确的轨道上了。
《聪明女人敢冒险》第三部分 成功女子的冒险经历（10）
对于职业妇女或未来职业妇女，通过教育和培训，培养这种敢做敢为的态度太重要了。另外，我的丈夫在我奋斗的路上总是不遗余力地帮我、扶持我，对我帮助最大的男性我觉得是那些已经有了自己女儿的朋友们。他们时刻都在勉励自己的孩子好好学习选好专业，同时也意识到现在上班族的妇女往往遭到不公正的对待。我欣慰地看到女儿现在已是两个孩子的母亲，能够很好的平衡和处理家庭和工作之间的关系。我更希望下一代年轻的女性对自己所追求的职业同样充满信心。我曾一度在美国化学协会工作，负责小学数学的教研和女性科普图书的编辑工作。我们发现年轻的女孩子一上初中和高中就对数学失去兴趣和信心，很幸运我有很多机会可以在这方面帮助女性朋友做些事情。
其实一个职业可以引出许多个发展方向，所以在此我要提醒女孩子们（包括男孩），为了求得生活的平衡，要灵活，要随时调整自己的所求所需。世界上没有单一的平衡方程式统帅你整个职业生涯，因为生活在变，职业在变。女孩子们往往有很强的适应能力，我们要随时调整，改变内心导航以适应生活——这当然包括职业的调整和变化。谁在这方面做得好，不管走到哪里，谁就能奠定下良好的基础，并做出应有的贡献——不管她们是谁，她们相信什么，最终起作用的是你自己的核心价值观。
还一个真实的自我吧！不要动摇，当机会“触碰”到你的安逸圈子，把你带入到一个新的境地，你应该毫无畏惧地去追随它。你可以满怀信心地运用你的经验，踏踏实实地去学习新的本领，敢于在职场上冒险，你一定能做出新贡献。
学习和掌握一种工作方法可以使你在职场上长期受益，但这种学习是个长久持续的过程。我本科学的是社会学，然后在没有任何工作经验的情况下考进了商学院。我很幸运，一个食品集团总公司的业务部给了我读MBA的奖学金，多少使我安了心。在很多情况下，一个人会先进大公司然后再调动到和其规模差不多或更小一些的公司。但就我个人情况而言，我是不断地往更大的公司调动。我先到食品总公司，然后去美国运通银行，最后到了IBM公司，每次调动都像是一次历险。他们聘用我不是因为我有金融或技术方面的背景，而是因为我懂得市场，不管是什么产品和服务，市场规则大都是相通的。当然在你改变工作环境时，也需要面临很多未知因素——你是不是喜欢这个公司的运作模式？是不是能和新同事相处得愉快？为了在职场上能够有所发展，我必须提高自己的能力，尽快与新环境和新同事相处得融洽。
不管是从个人还是专业的角度，离开自己熟悉的、所谓的好工作而去冒险都是值得的。在IBM公司，我有机会和各种人打交道，有来自世界各地的非常杰出的科学家、研究人员和工程师。他们都非常乐意告诉我一些新东西和科技方面的新动态，包括一些竞争非常激烈的新技术。此时此刻，作为公司的一员，我感到非常激动和兴奋，我以前干过的任何工作都没像在IBM一样，能在世界范围内和别人取得联系。新形势迫使我不断地学习和掌握新的沟通方式，与具有不同文化背景的人打交道，同时也发挥了我拉丁美洲人的特质，积极地与世界各地不同的公司和组织沟通。
冒险并非是单一的个人行为。就我个人在职场上的变动而言，很大程度上是靠朋友和团队的帮助。我在职场上不断地冒险，如果没有朋友们的信任，没有人心甘情愿地去帮你，的确是很难想象的。尤其是在IBM，我更是历经风险。领导先后把我派到不同的工作岗位，在朋友的帮助下，我先后成功地做了几个产品的市场部主管，后来又被提拔到高级领导的职位。当然我也是尽我所能，全力以赴，唯恐落在后面。作为回报，我对别人冒险同样给予大力支持。几年前我接了一个新项目，要带四个人一道去国外工作。这次让我自己选人，最后我选的人来自不同地区、不同的公司，以前也从未和我一块工作过。在没有彻底地了解他们，也没有关于他们的第一手材料的情况下，这样做的确有点冒险。但他们本身所具备的不同的技能对我来说太重要了。结果证明了他们确实起了不同寻常的作用，给工作创造了很好的发展前景。我认识到只要是一味地贪图安逸，就很难在工作中有创造性地思维。
《聪明女人敢冒险》第三部分 成功女子的冒险经历（11）
总结二十五年的工作经验，我仍处于一个十字路口。我期待着能跨出下一步，随着我在公司位置的不断变换，我觉得我已经掌握了一些市场规则和知识，现在要考虑的是如何跳出IBM这个圈子。我总是想寻找机会来摆脱日复一日的常规工作，最近我在为一个论坛准备演讲，使人们能进一步了解当前的市场。通过这些论坛和一对一的辅导，我首先强调的是了解自己、看到自己的重要性。你可以通过和公司各个部门甚至别的公司的员工的沟通和联络，来提高你的能力，结识更多的新朋友。举个例子说，通过采用自愿结合的方式，我和另一家计算机公司共同主持市场研讨会就认识了好多新朋友，以前在我们公司结识不了这类朋友，这无疑使我在工作中扩大了视野。
每隔两三年，全家就要在美国和国外之间搬来搬去，这种情况一直伴随着我的成长。不管是又回到了印度还是到了澳大利亚，我的父母总是在寻求下一次的历险。因为总是像在旅行当中，伴随你成长的固有理念就需要改变。我几乎是两三年就要换个位置，而且往往是完全要从另一个角度看问题或面临一种重新开始的新局面。我的第一次职业冒险是二十八岁的时候，那时我是一所高中的英语教师。我喜欢这个工作，但却看不到二十五年后我在教室里能有什么发展。因为我在数学和科研方面一直很有特长，所以我就有了去搞工程技术的想法。丈夫那时在一所牙医学校学习，他建议我可以利用晚上补习一下工程技术方面的课程。我采纳了他的建议，当他读完牙医学校的课程，我就辞职并成为一名全日制机械工程学的学生。早在1980年去学校读书时，我就同时选择了成立家庭。我想我应该是第一个怀着孕去学工程学的大学生。
毕业后，我来到了德克萨斯机械公司。15年后，我已经成了公司某个部门的主管，我喜欢这工作，公司在世界各地都有业务。但后来没想到副总裁让我去接管和负责一个濒临倒闭的工厂。以前我从没干过这种事情，很明显如果这事干不好肯定会影响我今后的职业发展，对我来讲，去不去那里做副总经理同样都是风险。我已经说过两三次不想去了，可是当再一次仔细考虑这任务时，我发现1400名的德州机械公司的职工是多么希望自己的工厂起死回生，他们只是需要有个领头人，需要有个团队能够带领他们走向成功。我感到这个工作在呼唤着我。
一听说我接受了任务，有不友好的也有友好的人，他们打赌看我是否能坚持干六个月。那差不多是五年前的事了，工厂彻底发生了改观，许多人没有想到我可以另谋新的途径并为工厂做贡献。
在我的职业生涯中，总能遇到一些良师益友，是他们把我引向成功。我早期的一位职业咨询顾问说：“此时此刻，如果你连自己都信不过的话，就相信你所信任的朋友吧！”我得到了自己信任和尊敬的朋友们的鼓励，这才增强了勇于冒险的决心。你需要的往往是一群朋友的支持，因为在你生命的历程中，总
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