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第8章

读人-第8章

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  我在工作中面对的特质和理念,就和你在每家公司、每个家庭、每条街道和每个小区里会碰到的一样。而我所学到的教训正是放诸四海皆准,其中的第一项我们先前就强调过了(且在本书中还会再强调),那就是:所有的特质和性格,在不同人及不同处境下的意义都不一样。其它我还归纳出了三项几乎适用于所有人及所有情况的特质。
  辨识特质的三个焦点: 1。 同情心(passion) 2。 社经背景(socioeconomic background) 3。 人生满足感(satisfaction with life)
  当我企图辨识某人的性格模式时,我会专心地把焦点放在这些特质上,因为它们不因种族、性别、年龄、性倾向,或其它常被刻板化(stereotype)的群组(identifiable group)特质而有所不同。专注这三项特质使我能避开刻板印象,进而看清当事人潜藏的本质和经历(我们将会进一步细说这套步骤是如何穿透性别、年龄及种族方面的刻板印象的),但同样的这套分析法也有可能引起偏差。 我发现在谋杀案上,女人比男人更倾向判死刑。但是,如果在这种案件中,我仅仅根据性别原因就要我的客户弃男性而选女性陪审团员的话,那可就是不可饶恕的错误了。性别不是重点──陪审团员对他人的同情心程度才是。虽然普遍来说,女人都比男人更富有同情心,因为女人从小被教养成要去照顾别人。在一宗极刑(capital punishment)案上,一个生长于充满同情心的慈爱家庭的男子会具有上述那些特质,因此会比一名铁石心肠的妇女更适合担任陪审团员。关键问题不在:「陪审团员的性别?」,而在:「他有没有同情心?」,或者:「他的成长背景是什么?」
  同样的,当你要替你年迈的奶奶雇看护时,你会只考虑女性吗?当然不会!就算你能证明平均三分之二的妇女同胞比男性更有爱心、会照顾人,单凭性别而做的决定仍有三分之一的失误机率──对我而言,这个比例放在法庭里绝对是不好,放在法庭外,也不够好。 长辈比年轻人保守。这不是因为他们年纪大,而是因为大部分年纪大的长辈都成长于较保守的时代和家庭。许多长辈大概还记得在大萧条(the Great Depression)时挣扎求生的往事,所以他们的理念和价值观自然会受到社经背景的影响。但如果我想选择一组较保守的陪审团,我一定不会只挑年纪最大的那十二位候选人,因为其中一员的父亲,可能正是活泼的综艺节目演员,所以他也最具自由派的精神。如果要确认谁的言行才保守的话,我必须先了解他们的背景,而不光是他们的年纪。。 最好的txt下载网

第二章 学会见树也见林(9)
在所有的刻板印象中,种族背景(race)无疑是最常见的一项。同样的,单靠这种偏见而不靠收集信息来做决定,实在很愚蠢。决定人的世界观的关键是他的经验,而非他的肤色。除非我们的社会真正不再在乎肤色了,否则,种族背景绝对会对我们的经历造成冲击。但就算这样,一个比佛利山(Beverly Hills) 非裔美籍的名医之子的想法,通常还是会比较接近他的白人邻居,而不是他在贫民窟里长大的非裔美籍同胞。
  这情况当然也是会有例外,但通常产生这些「例外」的部分原因,一定是基于经历类似,而非肤色类似。例如:我遇过的几百名年轻非裔美籍男子中,几乎只有一名对警方没有敌意!造成他们这种态度的原因,都可以回溯到他们自己或亲朋好友被警官轻慢或恐吓的接触经验。如果我们假想中的「比佛利山非裔美籍名医之子」,被警方拦在路边临检的理由只是因为他是「黑」人,而且还开着一部宝马(BMW),那么出人意料的是,他也很有可能就此对警方怀抱敌意。不过,重要的是要弄清楚为什么他会有那样的感受;事件的起因虽然是因为他的肤色,但他日后对警方的态度正是由这次的意外而造成的,所以,「因」是这次事件,而非他的肤色;也因此,在我协助选择警方暴行案的陪审团员时,重要的关键不在于候选人是白人或非裔美籍人士,而在于他到底和警方之间有没有过不愉快的经验?不管种族背景如何,任何人只要被警察恶意骚扰过就比较会对警方持负面的看法。
  要判断某人的族裔、性别和年龄总是很容易的,但请不要单靠这些就遽下结论。相反的,当你在对某人的性格抽丝剥茧时,请同时也留只慧眼找寻以下这些问题的答案:「他有没有同情心?」「他的成长背景为何?」「他觉得人生公平吗?」不论是讨论外貌、肢体语言、环境、音色或行动,这本书都会从头到尾不断地强调这些最根本的问题,而它们的答案,也会为读人者,提供一个坚实的基础。 同情心
  就算只和对方仓促见过一面,大部分的人还是会在道别后在心里品头论足道:「他看起来像个好人。」或「真是个笨蛋!」或介于两者间的评语。我们的初步印象,可能是根据对方脸庞散发的慈光、眼中的温暖、微笑的唇形、或开放友善的字眼,甚至于真诚的握手。科学家们曾发展出一套「硬度量表」(hardness scale)来给矿物分类,我则自有一套用来为人归档的「硬度量表」:一端是冷漠、没感情(unemotional)、心不在焉的人;另一端则是充满温暖与怜悯的灵魂。在我评断某人时,我首先会做的事情之一,就是把对方放进这个量表中。而对方在量表上的位置,通常也会比其它事项更能说明此人的观念和做法。
  还有很多人和我一样,相信一个人的同情心程度,是预测他言行的最佳指标。当我请教律师团他们会选什么样的陪审团员时,他们的回答也都是:「好人──能了解『人非圣贤、孰能无过』,且又对我客户不至于太严苛的人。」偶尔他们也会回答说:「我们要的是真正严厉挑剔的人,不相信对方证人,而且绝对会让对方为他的错误付出代价!」
  越接近我的「硬度量表」同情心那端的人,越可能大方、公正、真挚、亲爱、彬彬有礼、家庭型、会原谅人而又明白人性的弱点。他们会有一定的宽容度,而且也比缺乏同情心的人更想弄清楚真相、有耐性。他们在做决定时,可能会比没有同情心的人更需要挣扎,但那也是因为他们不想冤枉好人的原故。正因为他们不想伤害任何人,所以他们会坚持诚信,他们相信「恶有恶报」(what goes around; es around)。

第二章 学会见树也见林(10)
至于被归类在不关心人那一头的人,通常较严厉、没弹性、无情、记恨、粗暴、重罚以及自我。他们通常也比较善分析,比较倾向快速检视数据快速做决定。同理可推,他们也比较爱批评、急躁冲动,常等不及所有数据到齐就断然行动,他们的座右铭常是:「我能有什么好处?」
  如果我把某人归类为很有同情心或冷默粗暴,那表示我对他们已有了解,也知道他们可能怎么做,因为这比年龄、教育背景、工作、外貌和性别等资料加起来能告诉我的还要多。正因如此,所以请特别注意下列章节中,对特质的描述,它们每个都能反射出此人到底有没有同情心。每当你把这些项目的所得加进正在拼的大图时,你就又朝着识人的最高境界迈进了一大步!
  社经背景
  衔着银汤匙(silver spoon)出生的人看待人生的方式,绝对不同于长于穷困的人,虽然他们之间也可能会有其它相同的特质。不过,社经背景其实也不全是由家庭收入(family ine)来界定的;它是许多社会因素及经济因素的总合。我们在孩提时代所获得的爱和支持、学习来的处世经验、成长的环境,以及千百种其它因素,对此皆有影响。而我们情绪上、生理上的需要有没有获得满足,更大大地影响了我们对人生的态度。常常,经济状况稳定的父母会比三餐不继的父母,更能满足孩子们多方面的需要(虽然也常会有例外)。
  我的一个朋友和他十三个兄弟姊妹在爱达华州的农庄上长大。他的父母虽然只能让他们有鞋穿、有饭吃,但那是个非常慈爱的大家庭!彼此间的行动更植基于虔诚的宗教信仰上。我朋友所有情感、生理上的需求,都能因此得到满足。尽管他的家庭只比领贫民救济金的家庭好一点点而已,但他看人生的角度并非否定而负面的。可见,钱绝对不是用来衡量「满足度」的唯一指标。
  一般来说,一个人的社经背景会对他的外观和行为有很大的影响。经济或情感面上都捉襟见肘的人,很可能终其一生都有一种「紧抓不放」的心态(就算后来他们拥有了财富或成功);他们可能变得冥顽不灵又缺乏信心、害怕、不近人情、不体谅人、小气、不宽容、防卫性强,不愿意开放自己。过去他们为了生存奋斗得很辛苦,所以现在很防人、凡事都要要求回报。往好处看的话,他们可以说是懂得如何自力更生的人,所以会集中心志、全力以赴、不达目标绝不中止。 另一方面来说,需求总是得到满足的人会比较有自信、有安全感、慈爱、慷慨、包容性强、会宽恕、并且开放。但如果所有东西都是自动送上门来的,那他们也会缺乏动力和爆发力,甚至变得享乐主义和自我中心。
  如果在童年时我们尝过歧视之苦,我们可能就会变得猜忌和有戒心;如果我们长期饱受批评,很可能就会变得吹毛求疵和不假颜色;但假如人待我和蔼怜悯,我们可能就会变得慈爱。如果我们老是有一顿、没一顿的,我们可能就会比较不愿意付出──这些都无关乎我们的高矮、黑白、男女、或老幼,这就是社经背景总是主要的预测指标的原因。
  人生满足感
  把一个人的同情心、社经背景列入三项最关键的预测特质中,似乎很合理。但第三项关键──人生满足感──的重要性,似乎就没那么突显了。但是,它却对人们的思想和待人方式,有着深远广泛的影响。

第二章 学会见树也见林(11)
个人或事业上的成功,都不能单独观之。一个人可能老是梦想着当医生,但却连医学院都毕不了业,最后倒当上了护士。另一个人可能使尽力气、克服万难才达成了她毕生的理想,当上了护士。所以,后者会以一双成功者的眼睛看世界,而她的同事却会自认是个失败者。
  经济上的成功也一样,必须要考虑到个人的期望值。有人也许立志发财,想每年赚一百万,那么当他薪水只有五万元时一定很失望。另一个人从来也没想过能赚到上述的一半,那么他就可能视同样的五万元为意想不到的大成就。他会想:「人生真美妙!」然后乐观的做下去。
  这些年来,在仔细的观察这项特质后,我发现:能达###生目标的人,都看重人格与责任。他们比较有同情心、会鼓舞人、善于和他人相处,也很乐观。他们同时也较能宽恕人、努力工作和勤勉奋发。
  没法达###生目标的人,则经常会觉得是受害者。他们会轻易地怪罪他人,而且变得尖酸刻薄、消极、悲观、又会报复。通常,他们也比达成目标者更不勤奋、更好批评、

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