官念-第32章
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他想坐局长位置，就是想把自己的想法放在实践中检验，转换成普通百姓的实惠。但是，组织上却要他当书记。职务，是光环也是枷锁。光环可获取许多特权，但热度太大会把自己弄糊。书记职务对邵承丰来说，像口里含着滚烫的烤红薯，吐了舍不得，欲吞又咽不下去，怕烫伤喉咙。
早知今日，何必当初。邵承丰后悔当初不该一时冲动考卫生局副局长。几年过去，他的理想成幻想，抱负成泡沫。他跟在覃斯彬屁股后面做事。覃斯彬有官瘾没抱负、有野心没远见、喜欢玩花架子却没思想，跟着他当副手，邵承丰看不到希望和未来，看不到光明和前途。正因为如此，他攒下一股劲，想有朝一日自己主政，为老百姓做几件实实在在的事，改善现在群众看病贵看病难现状，改变卫生系统被动挨打的局面。
进机关，就该有成就，就需要舞台。现在他提职了，但职务不是局长，而是书记。这就意味着上级给他舞台，但指定的角色却不对路。他演不像。不能演好这场戏，想法便不能成为现实。
在卫生系统，书记是给局长当帮衬的，行政管理工作不能插手。插手别人的责任田，变成干政。邵承丰晓得利害冲突。怎么办？书记这个职务，不适合自己，而且搭档不是个事业型伙伴。两条不中意，该怎么办？邵承丰骑虎难下。推又不好推，勉为其难地干，又觉得浪费自己的宝贵时间还影响卫生系统发展。
不干。一个大胆的念头冒出来。职务，本应是事业通行证，既然阻碍事业发展，阻碍个人发展，这职务不要也罢。
邵承丰甲：不干？不干怎么说得过去？人们会怎么看？领导会怎么看？邵承丰本事不大，尾巴翘天上去了？
官念 第三十四章（2）
邵承丰乙：不是搬翘。我没资格搬翘。正因为我不适合书记职务，不能胜任这个职务，才有必要提出辞呈。
邵承丰甲：你的话能说服谁？你这么做，是不服从上级安排，不讲组织原则，不与上级组织保持一致。大帽子压着你，你会有好日子过？
邵承丰甲：先上正处台阶。许多人都是玩“先上楼，再找房”的套路。
邵承丰乙：那不错位了？这是对事业不负责，也是对自己不负责。职务意味着责任和义务，而不仅是权力，也不是招牌。我现在是上楼进错房。楼虽然上了，但位置不适合自己，不是自己喜欢的工作。
……错位。邵承丰脑袋里又冒出个新词汇，而且联想到，机关这一年所发生的一切啰嗦事，皆因为错位所致。
生活中许多事情都会错位。机关工作，职务安排错位最多。搞业务的，要他搞行政；搞行政的，要他搞党务。有能力不一定能提拔，没能力偏偏职务高。特别是女干部提拔更有随机性。为保证女干部占有比例，把一批实际工作能力比男人逊色的女干部提拔到领导岗位。朱颜芳、唐玉荣就是吃这种政策照顾饭上来的。再就是郭子斐之流，不但能够自己上台阶，还能左右市委副书记为前情人谋位置。
晓得覃斯彬任局长是邝市长的提议，邵承丰对干部任命徒生反感。TMD，靠工资买房，扯淡；靠工作业绩提拔，扯淡。凭他在农村卖命搞扶贫工程与邝奇才建立起来的关系，哪有郭子斐与邝奇才关系硬扎？哪有覃斯彬“老板”多年经营的关系网络密实？
这岂止是错位，简直是乱套了。
在卫生行政岗位搞了几年行政工作，开会、应酬、协调，疲于应付，没把精力完全用在工作上。局领导班子成员也没有把心思放在发展大计，没有把卫生系统存在的问题从根本上得到改进，而是得过且过，把时间和精力耗费在保官位、争官位等无聊事上。
当书记？不当！当书记？不当！一时，他左右为难，打主意不定，潜意识中主张弃位占上风。
邵承丰甲：谁踏上仕途之路会转向？
邵承丰乙：这是观念问题。
邵承丰甲：不！是“官念”。中国的士大夫从来就固守这条规则。
邵承丰乙：许多人被“官念”左右消磨时日，“磨阳寿”。我还不到四十岁，难道就要我在不喜欢干的书记位置上熬到退休？
邵承丰甲：你这是对上级组织说“不”。
邵承丰乙：不！这是对体制内干部任命的方式说“不”。
邵承丰甲：这是一回事。
邵承丰乙：这与对组织说“不”是两回事，性质不一样。
邵承丰甲：你这是向“官本位”宣战。这么做，是不是太莽撞？
邵承丰乙：这确实需要勇气。在M城，还没有哪个县级干部敢对组织部门的安排说“不”。特别是现在这种情况，因为这不仅是组织部门的意见，还是常委会的结果。
邵承丰甲：不仅M城没有，可能全省都没有。这会成为新闻。
邵承丰乙：组织部门撤换哪个干部，大家不以为奇，而我不服从常委会通过的人事安排，就是奇闻了。
邵承丰甲：个人不服从组织，这个问题性质很严重。利害关系需要考虑。如果一意孤行，你将会承受巨大的压力。
邵承丰乙：组织应该量才使用。
邵承丰甲：没有先例的事，你一定要做？要知道，枪打出头鸟。你这样后果不堪设想。
邵承丰乙：不至于吧。老子说，道可道，非常道。我理解，这道就是常情和常理。一切遵循规则和规矩，就是行道。我不能胜任书记职务提出辞呈，这是按道行事。既然是常情，那么道也会改变。也就是说，人们的意识将会在社会发展过程中修正，由观念改变导致实际行为改变。没见过到见识，排斥到接受，这就是观念发生改变。总有一天，官员也可对上级不合理的人事安排提出看法；总有一天，官员辞去官职不用背负这样沉重的思想包袱，真正地能上能下……
官念 第三十四章（3）
邵承丰现在处于这种两难境地。
一会是思考，一会是主张和否定，两种不同看法在打架。激烈思想斗争过后，邵承丰终于战胜自己，做出人生最艰难最重要的决定——弃位、辞职。
尾声
滕副部长又来到卫生局，代表组织宣布人事任命，地点还在老地方——机关会议室。这里是每个卫生局领导最先登台亮相的地方，是行政官员的表演台，所有见不得人的幕后角逐最后都在这里堂而皇之地公演。
和以往一样，会议室里，灯光桌椅和机关人员各就各位，静候滕副部长隆重登场。滕副部长在配角簇拥下款款走进会议室。立刻，几十双眼睛从不同的角度齐刷刷地聚焦，恭敬地等待好戏开场。
会议首先由组织部石处长宣布免职文件——免去邵承丰副局长职务。这个消息，大家听到风声后热闹过一阵，现在消息已成旧闻便没了价值，倒是邵承丰的去向成了悬念。
石处长又拿出一份文件，“这是市委的任职文件……”
许多人的耳朵都竖起来。在大家的期待中，石处长开始一字一句慢悠悠地念。尽管他普通话不标准，但在这时，大家对他的方言比对电台播音员的声音还关注，想验证外面传闻是否准确。
覃斯彬任局长，郭子斐任副局长，焦吉功改任助理调研员。
结果与传闻一致。
下面没声音也没反应。这结果，大家早从多位“业余组织部长”的传言中听到口风。传闻是真的。结果成过季旧闻，没兴奋点没刺激效应。
与以往相比，这次粉墨登场的演员人数最多。滕副部长真不愧是极有经验的“老组工”，介绍新上任干部如饭碗之事，小菜一碟，就是对不守规矩中途申请退场的邵承丰，也能给个合理解释。
“同志们，大家听到邵承丰同志不再担任领导职务可能会震惊，可能会有想法，甚至会问为什么？其实，事情并不复杂。邵承丰是高学历专业技术人才，他想在专业上有所发展。对他的请求，市委组织部在充分尊重他个人意愿的前提下，同意并批准了他的申请。行政工作是革命工作，专业技术工作也是革命工作。既然邵承丰同志认为他在专业方面能够发挥更大作用，我们应该支持。人尽其能，物尽其用嘛。干部政策之所以能上能下，其中也包含希望我们干部的潜质得到最大的发挥。”
几句话，把邵承丰辞职变成组织部门的开明，掩饰变成粉饰。
舞台！概念在鬼魅地提醒龚平。到局里工作一年多，龚平不记得是第几次参加这样的会。滕副部长每次来，会议室都上演一幕换官话剧。
滕副部长是金口玉言的执行导演。角色一经他指定，就成了人物。而卫生局领导的更换频率也快得好像演戏，假的一样，根据剧情需要，想换就换，而且想换谁就换谁。
郭子斐脸上没有表情，好像任命宣布与她无关。
她真能沉得住气。郭子斐由助理调研员改任副局长，同是副县级，位置却不一样。一个是享受待遇的虚职，一个是掌握实际权力的实职。虚职仅是保证待遇，没有话语权；实职进了班子，在党委会上可以提名，可以表决。
经过几次人事变动，龚平已晓得官场任职规矩。确切说，一年后的今天，龚平才慢慢看清卫生局的情况，看清万花筒里纷纭的世界。
第二天，食堂门口贴着一张电脑打印的打油诗：
才不在高，当官则名；官不在大，有权则灵。前有吹鼓手，后有马屁精。搞特权，走后门，局面无须共和，事业无须有成。只要后台硬，领导关系铁，何须打拼？青云能直上，翻手转乾坤——能耐！。 最好的txt下载网
官念 第三十四章（4）
业不在精，应付就行；学不在深，奉承则灵。庸俗当乐趣，流言作新闻。打麻将，操纸牌，工作不必费力，正事不必劳神。只要马屁响，领导跟得紧，何必卖命？调资不落后，级别一样升——有狠！
人不在靓，卖乖就行；女不在俏，愿傍则灵。庙小妖风大，池浅王八多。卖风情，入罗帐，年龄不是问题，身高不是距离。只要靠山大，领导位置高，何必奋斗？风吹耳根软，空姐可通天——本事！
这打油诗针对性很强，明眼人一看就知道是针对昨天任命的三个局领导。纪委书记王淑霞赶紧安排人去查线索，还将这首诗当做卫生系统的重大事件向市纪委汇报。当然，最后结果是查无实据。
有好事人就说，查，有什么可查的？说不定始作俑者就是王淑霞。还向市里汇报？这不明摆着要搞臭覃斯彬和郭子斐吗？
于是，外面议论多了起来。
山不转水转，人不转位置转。经过近一年折腾，终点又回到起点。有人夸覃斯彬不简单，硬是死人又回复元气，把柯腾达挤走，自己坐上局长交椅。
有人佩服郭子斐，说她真狠。学历一般，水平一般，能力一般，能耐不一般，凭女人的身体资本，把自己由典型的马列老太太变成市场经济应用经典。如果不是舍得奉献自己，她再努力，凭她的资历和学历，在机关干一辈子，能够混个副县级调研员安抚退休就算不错了。
最令人佩服的是焦吉功。脚踏两只船，两头不失踏。既是柯腾达的红人，还是覃斯彬的铁哥们。原来与柯腾达打得火热，现在又与覃斯彬贴得紧。 其实人们不知道，焦吉功是靠韩茜的关系才能够钳制覃斯彬，解决副县级待遇。
对最终结果，领导班子成员反应不�
