发行狂潮-第47章
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这个因素也是直接导致方明亮不敢再在高勃市工作的原因。由于站里员工大多数是偏远山区的人员，他们的经济条件基本上都较差，有些员工来上班时甚至连鞋都没有穿的。从小就在沿江市生活的方明亮真想不到这世上还会有这样穷的地方。刚开始对这些员工的使用，方明亮还是很有些犹豫，用吧，这些员工上班前押金都交不齐，全靠从后来发生的工资里扣除。而其作为一个发行员，是每天都要求拿发票在手上的，以确保随时可以征订报纸，回收报款。也就是说这些发票也是随时可以变钱的，万一碰到一个自律性不强的人，看到某天收回的报款金额较大，连工资都不要就跑了呢？到时候钱倒是小事，一旦塌了线没人送报纸，问题就严重了，这个责任谁都担不起。不用吧，有时又实在招不到人，方明亮不能眼看着塌线啊，有时实在没有办法，就只有让他们先顶上去再说。这样次数多了，他也就麻木了，认为只要能不塌线，冒点险也值得。再说这些人大多数都还是很遵纪守法的。只有少数人不能让人放心，而正是这些少数人让方明亮大伤脑筋。由于他们手上有发票，有时收了报款就拿在手上用了，你再检查他的发票时，就发现有问题。他们交不出款来，站里当然会追究，站里追得紧了，他们就承诺让方明亮在工资里面扣。但是像这样的情况是原则上的事情，属于挪用报款，方明亮当然不能容忍。如此就难免会起争执，有的员工就因为这，要么自己负气辞职，要么就地被开除。他们一旦离开就肆无忌惮，不再顾忌站里的约束。总觉得自己有工资在站里没结，从而回到站里强行索取。根本就没想到站里扣发其工资是对他违规违纪的处罚，而很多时候连处罚都谈不上，这些工资连填他们所挪用的报款亏空都不够。这样一个要，一个不给，纠纷顿起。在过去的一年里，方明亮不知道为这些事和多少人吵过甚至打过架，而这些事假如发生在沿江市，大多数都是罗威的保卫部门去解决的。但在这个天高皇帝远的地方，所有的事情就全落到了站长的肩上。一旦事情处理不好，就有人要威胁站长的人身安全。方明亮离开前，就有好几个人放出话来要修理他，甚至有以前相互不认识的投递员因为共同的利益纠集在一起，相互邀约着到站里找方明亮的麻烦。你报警吧，他们跑了；警察走了，他们又来，真是不胜其烦。
听到这里，关动荡不由得从脊背后往外丝丝冒凉气。看来这高勃站的担子还真是不轻，今后开展工作可真要如履薄冰了。然而现在人都来了，难道还能打退堂鼓不成，不管怎么样，也只有硬着头皮上了，好歹也就一年时间，再怎么样也要熬过去。再说了，现在不光是下面的投递员，就是关动荡自己，虽然名义上身为站长，可他也还是有生存压力的啊。
接近晚饭的时候，关动荡觉得有点累了。他看得出来，在这一天的时间里，又是盘账，又是了解情况，朱虹早就有点不耐烦了，只是一直隐忍着没有发作。“见好就收吧，”关动荡在心里对自己说，“今后日子还长着呢，事情也不是一天就能解决的。”他伸伸懒腰，对朱虹说道，“累了吧，快吃晚饭了，咱们做饭吧。”
“我炒的菜可是不好吃，”朱虹伸伸舌头，笑了笑，“以前方站长都不吃我炒的菜呢。”
“我没那么多的讲究，只要煮熟了就行。”
“那我去买点菜回来，”朱虹说着就往外面走。这个时候，门口出现了一个人，看年纪大概有六十多岁，高大的身材托着一张慈祥的脸，双眼炯炯有神，看起来精力很是旺盛。关动荡以为是读者，他连忙站起来，正要上前打招呼。朱虹却高兴地叫了一声：“杨站长，您来了。”
她这一句话，让关动荡有点摸不着头脑，愣在原地，望着眼前的老人。
“这是小关吧，很年轻啊。”老人沉稳地说道。
“我是——请问您是——”关动荡疑惑地问道。
“这是杨站长，沿江晨报站的，他们站离我们不远。”朱虹连忙抢着介绍。
“哦，您好，您好，您请坐——我听方明亮说过，您看我这刚来，我也没来得及去拜访您。”
“不坐了，走，到我那喝酒去，早就听小方说你要来，没想到这么年轻，呵呵，朱虹，你也一起过去，帮黄娇搭把手，好不好？”
“好，好，我这就去，”朱虹显得很高兴，“关站长，走吧，以前方站长经常在杨站长那里喝酒的。”
“是吧，”关动荡望了望朱虹，然后回头对杨站长说道，“那我就恭敬不如从命了。”
第4节
高勃站的工作并没有像关动荡预想的那样发展，他在心里酝酿已久的“稳定、变化、发展”的六字方针还没有出台，便早已注定了它的失败。
接手的第二天，他在站里连人都还没有来得及对上号，就接到了四份辞职报告，这可真是让他始料未及。整个站里总共才有十条线，就有四人要辞职，而且看那趋势，后面还会接着有人来辞职。听辞职人员说，方明亮在走之前对他们承诺，辞职的事等新站长来了再说。想到他要走了，大家只好隐忍不发，现在新站长来了，他们是一发而不可收拾。
听完他们的话，关动荡心里对方明亮是一百个的不满意，“你人都要走了，还给我埋这样一个定时炸弹，这事可不是你三哥的为人，做得有些不地道哦。”关动荡逐个看了他们的辞职信，见四个人辞职的理由是五花八门，有爷爷病了、有奶奶伤了、有兄弟要结婚的、也有姑子要出嫁的，仅四封信，就四个理由，几乎将婚丧嫁娶全占齐了。总之一句话：急着回家，请站长速批。看完信，关动荡感到十分的头疼。他将辞职信压在办公桌上，分别同四个人谈话，一个个地做工作，劝他们留下来。最后见他们去意已绝，只好承诺按站里的规章制度办理。可是等他想寻站里的规章制度时，却发现站里根本就没有规章制度，可以说所有的工作都无章可循，这可真是让人措手不及。方明亮走得匆忙，没有来得及和他沟通，也不知道他以前对这些事是怎么处理的。如果知道，再怎么也可以来个因循旧例，也可抵挡一阵子。但是现在，连“因循旧例”这四个字也用不上，这可怎么办呢？
在这四个人当中，有两个人态度很坚决，声言如果关动荡不能尽快解决，他们随时都有可能塌线。关动荡看看这件事情来硬的还不行，便一边劝他们做事不要冲动，一边承诺尽快解决。
投递员都出门送报后，关动荡留下朱虹和班长王辉一起商量对策。
王辉是个刚高中毕业的小伙子，他显然对这些情况司空见惯了，表现得很是无所谓。再说他也没有什么好的办法。关动荡见他双眉紧锁，一言不发，就有些着急。他这样显然是因为长期的上线投递已经将他磨得没有了锐气。
“小王，你说说看，他们为什么要辞职，这些他们平时应该和你有过交流吧。” 关动荡见他们拿不出办法来，只好自己想办法。但是他必须知道他们为什么会辞职，知道了原因才能对症下药啊。他凭直觉判断那些辞职信上写的辞职原因都不是真正的原因。
“主要是嫌工资低了，又累。还有一个原因是快过年了，他们好多都想回家过年。”王辉小声说道。
“没有其它原因了吗？”关动荡听到这里，“为什么不能回家过年呢？”
“因为他们听以前的投递员说，晚报去年大年初一还在送报纸，这一点他们不能接受。咱们这边乡下对年节看得很重的，赚这么点钱，又不能回家过年，谁也不愿意啊。”
听到这里，关动荡皱紧了眉头。显然小王没有说实话，这些虽然是问题，但还没有触到问题的实质。当然这也确实是个问题啊，晚报过年也还要送报纸，这一点他是知道的。去年他在城南站的时候，对大年初一还要送报纸这种做法也还是有意见的。但是如果仅仅是这个原因，就该不是什么大的问题，关动荡觉得如果多做做工作，没准事情能解决。
想到这里，关动荡心里有了主意，他决定一边做投递员的工作，一边加紧招兵买马。哪怕是招些假期临时工也行，必须把眼前这个难关闯过去。怨天尤人解决不了问题，现在时间紧迫，要赶紧想办法。
“朱虹，高勃市有劳动力市场吗？你们以前招人都是怎么招。”
“没有——有一个劳动力市场，但那只是空壳，根本没人去。以前方站长招人都是在门口写个牌子，有路过的人看见了就来应聘。这里还比较繁华，路过的人比较多，效果还可以。”
“是吗，那行，我马上写一个招聘广告，等一会就贴出去。另外，光这样还不行，我看我们一会去找一个打字复印店，将招聘广告多打几份，然后让大家到其它繁华的地方多贴几份，效果会更好一些。朱虹你一会就去将这件事情安排一下。我想跟王辉去看一下现在高勃市的线路分布情况，也熟悉一下高勃市的区划，然后想到下面两个站点看一看。”
安排好招聘广告的事情，关动荡就用站里的小摩托车载着王辉出了门。一路上，他对高勃站的线路划分情况作了详细的了解。这些线路给他最深的印象就只有一个字——长！不仅如此，由于高勃市地处山区，整个市区都建在山坳里边，市区的地势也显得凸凹不平，市内的很多居民小区和商业网点也是依山势而建。这一自然的地理环境也给投递员的报纸投递增加了很大的难度。基本上每条线路都有爬坡上坎的现象，而且是经常性的，有些地方自行车根本不能骑，只能推行。这些因素直接导致投递员送报时间长、劳动强度大，也直接决定了投递员劳动效率低、工资收入无法提高的命运。遵照高勃站目前的情况看，要想稳定投递员的队伍，提高投递员的工资、减轻投递员的劳动强度是最行之有效的办法。而要想做到这一点，唯一的途径是不断地加大征订量，提高报纸的订阅密度，只有这样才能缩短线路，减轻投递员的负担。但是以高勃站的现状，想做到这一点谈何容易。投递员每天送一次报纸就相当于参加了一次自行车越野赛。一会儿上坡，一会儿下坎的，确实很是不容易。速度快的投递员一天的
