别找了,成功的钥匙就在你身上-第3章
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第一章 成功的门就在那儿，钥匙在哪？（7）
四、实现自己
当充分发挥自己特有的才能时，我们会觉得时间过得飞快，在别人眼中觉得不可思议的事，我们却能够很自然地持之以恒地去做，但并不是说这样就一定能成功。不少人在发挥自己的才能时，缺乏一种平衡的智慧：有些人从不运动，结果身体搞垮了；有些人从来不读书，知识越来越贫乏，发展的高度受到限制；有些人不照顾家庭，结果家庭破碎了；有些人不懂理财，结果辛苦赚来的钱很快被挥霍一空；有些人完全没有社会意识，不懂得回报社会，人生的高度就上不去……一个人若要充分地实现自己，除了充分发挥自己的才能之外，还要平衡自己的生活，这样人生才能够既成功又圆满。
在实现自己人生理想的征程上，我们需要建立一个坚实而深刻的核心价值，这个核心价值就像茫茫大海中的灯塔，指引着我们在漫长而又短暂的人生之路上前行。这个核心价值必须符合我们自身的特性才可能持久，必须有深度，足以启发一个人的想象力、创造力，才能帮助我们达到最高的成就。建立一个属于自己的核心价值非常不易，需要不停地探索、多方观察、多方学习、多方反省，而伟人的传记、经典的名著、宗教的精神和理想、朋友的借鉴等，都可以作为我们的参考。在发展属于自己核心价值的道路上，我们可以和三两知心好友一起，大家互相鼓励、互相支持。我们必须把这个核心价值时时铭刻在心，不断反省和修正，一个人的核心价值并不是道德的宣言，更不是社会价值的反射，而应该是符合个人特性的最理想的发展方向。不是每一个人都要做雷锋，也不是每一个人都要做比尔？盖茨或巴菲特，每一个人都应该有属于自己的核心价值和人生理想！一个没有核心价值的人，往往会人云亦云，最后在茫茫人海中迷失方向，纵然努力了一生，最后仍无法到达自己心中的彼岸！
在台湾有一位60岁的妇人陈树菊女士，她在台东市中央市场靠卖菜为生。她48年来省吃俭用，捐出千万元新台币给需要帮助的人，台东市仁爱小学图书馆便是她捐了450万元新台币盖的。亚洲《福布斯》杂志公布的亚洲慈善英雄榜上，陈树菊最受瞩目，她和亿万富豪蔡宏图、企业家林宏裕与潘思源，并列为台湾四大慈善家。陈树菊的爱心善行不但感动了台湾民众，还让她获得了美国《时代》杂志“全球百大最具影响力人物奖”。这样的一个人，会不快乐吗？她的幸福感、成就感会比大公司的大老板少吗？因此，我们要实现的是属于自己的人生价值，而不是随社会大溜追求别人认同的价值。社会大溜所追求的价值往往是一时的，只有适合自己的独特的价值才能让自己发光并且永恒！
行远必自迩，登高必自卑，万丈高楼平地起。任何伟大的成就都是由成功者按照自己的特性，一步一步持之以恒地完成的，模仿别人的结果往往是浪费生命。
了解自己是走向成功人生的第一步。文化、家庭、社会、学校、朋友都对我们有很大的影响，想要了解自己的特性就必须了解周围一切对我们的影响。
了解自己、接受自己、发展自己、实现自己是走向成功人生的必经过程，性格、才能和价值观是打开成功人生之门的三把金钥匙。
第二章 性格——最先发现的金钥匙（1）
不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的平庸，每人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，加以发展。
——松下幸之助
人生的第一把金钥匙，就是自己的性格。
性格对一个人的影响非常大，甚至有人认为性格可以决定一个人一生的成就。旁观者清，当局者迷，多少人自以为了解自己的性格，直到在人生旅途中处处碰壁后才翻然醒悟，所做的事情不符合自己的性格。人的性格到底存在于哪里？是如何产生的？是先天的还是后天的，或是两者都是？很难定论！我和我的弟弟生长在同样的家庭和环境里，但是性格却完全相反，他的性格是近乎神经质地把一切都安排得井井有条，我则完全相反；我小时候感情非常丰富，但由于后来阴差阳错念了数学系，经过多年的训练，结果变得非常理性。这样看来似乎先天和后天的因素都对性格有影响。
性格有多种不同的分析方法，很复杂也很难加以应用。九型人格是近来比较流行的分析方法，十分简单易懂。该方法与当今各种性格分类法的最大区别在于，它揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，不受外在行为变化的影响。
第二章
性格——最先发现的金钥匙
每个人都会同时拥有多种性格，这些性格又会彼此影响，九型人格所讲的是性格中的基本欲望和基本恐惧。基本欲望吸引一个人从令人向往的环境中得到安全感，而基本恐惧则驱赶着一个人离开令人恐惧的环境。九型人格按人的基本欲望把性格分成九大类，认为行为是由某种基本心理欲望所驱使的：当这些欲望得到满足时，能使人产生安全感；当这些基本欲望得不到满足时，就会产生恐惧感。基本欲望和基本恐惧影响着一个人，使其逐渐形成独特的性格和价值观。比如：一个事业心很强的人，让其一辈子默默无闻、碌碌无为，是他最不能忍受的；而让一个散漫、喜欢享乐的人，天天面对一份枯燥、呆板、严肃的工作，也是他最不能忍受的。这些最不能忍受的东西，就属于一个人的基本恐惧。
下图是九型人格的关系图：
九型人格分为三种能量中心
本能主导能量中心在身体，以行为为原动力。（在人群中的比例是15％）
行动倾向：活在当下，经历事情感受最深。
被身体感受带动，执行力强，行动快，喜欢亲身体验。
职业倾向：适合做老板、创业，从事管理、运动方面的工作。
感情主导能量中心在心里，以感情为原动力。（在人群中的比例是65％）
行为倾向： 沉醉往昔，听觉最敏感。
被个人情绪带动，情感丰富，主观性强。
职业倾向：适合被管理，从事音乐、教育、社会服务方面的工作。
思考主导能量中心在脑部，以思想为原动力。（在人群中的比例是20％）
行为倾向：开拓将来，视觉最敏感。
被思考分析带动，联想力丰富，客观性强。
职业倾向：适合从事科学、美术、创作等需要独立思考的工作。
九型人格的三个能量中心可以和大脑的三种记忆方式形成对应：运动记忆、听觉记忆和视觉记忆。不同的记忆方式有不同的特点：运动记忆者学习效率未必高，但是运动记忆最持久；视觉记忆者关注整体而忽略细节；听觉记忆者则正好相反。大多数人只擅长一种记忆，因此少部分擅长多种记忆的人，他们的学习能力、记忆力就会显得特别好，因为他们会把资讯以多种形式储存在大脑内。
第二章 性格——最先发现的金钥匙（2）
九型性格没有好坏之分，任何一种性格都有优点和缺点，任何一种性格也都出过很多伟人，性格的形成就像多年养成的习惯，很难改变。每个人都有一个主要的性格特质和两个副型性格特质，它们分别位于不同的能量区域，每个人还有两个侧翼性格特质分别在主要性格的两侧。比如一个人的性格主要特质是第九型和平者，则他的两个副型性格可以分别是第三型成就者和第六型忠诚者，他的两个侧翼性格可以分别是第一型改革者和第八型挑战者。
每一种类型的性格都有正面和负面的表现，大家都比较容易面对自己的正面性格表现，而不愿意面对自己的负面性格表现，但是面对压力的时候，我们负面的性格比较容易表现出来。甚至有些人在平常的时候，负面的性格就大于正面的性格，这种人往往与他人格格不入，生活在自己的世界里，人格无法成长，需要专家的帮助，才能走出负面性格的阴影。
另一种九型人格的分类方法是按照“他人中心”、“自我中心”和“客观中心”来分类，如下图所示。以他人为中心的性格分为三种：和平者、助人者和忠诚者。有的人有非常强烈的以他人为中心的性格，就很可能同时兼具这三种性格。同样以自我为中心和以客观为中心也都各自分为三种性格。现在我们将九型性格的每一种性格逐一进行描述，读者可以加以对照，找出自己的主要性格。
身体能量
感情能量
思考能量
他人中心自我中心客观中心
第九型
和平者第八型
挑战者第一型
改革者
第二型
助人者第四型
浪漫者第三型
成就者
第六型
忠诚者第七型
享乐者第五型
观察者
九型人格分类
第一型人格：改革者，完美型、改进型的遵从原则者。
代表人物：孔子、孙中山、华盛顿、甘地、柏拉图
欲望特质：不断追求进步，希望自己是对的、好的、完美的。
基本恐惧：我若不完美，就没有人会爱我，怕自己做错。
主要特征：非常具有原则性，黑白分明、不易妥协，常说“应该”及“不应该”，对自己和别人要求甚高，追求完美并不断改进，感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
主要特质：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力、喜欢控制、光明磊落。
人际关系：因为你事事追求完美，因此无论是对自己还是对身边的人都很少称赞，更多的是批评；又因为你对自己标准太高，所以经常感到压力较大，很难放松自己去尽情地玩、开心地笑。
第二型人格：助人者，博爱型的成就他人者。
代表人物：特蕾莎修女、雷锋
欲望特质：追求服务他人，感受爱的存在。
基本恐惧：我若不帮助他人，就没有价值，怕不被需要。
主要特征：渴望别人的爱或良好关系，甘愿迁就他人，以人为本，为了让别人觉得需要自己而常忽略自己的感受；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意对他人付出爱，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
主要特质：温和、友善、随和，婉转含蓄，绝不直接表达需要，慷慨大方、乐善好施。
人际关系：虽然你对别人的需要很敏锐，但很多时候却忽略了自己的需要。对你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。因此，你的自我并不强，很多时候要靠帮助别人去肯定自己。
第二章 性格——最先发现的金钥匙（3）
第三型人格：成就者，事业型、实践型的工作狂。
代表人物：克林顿、奥巴马
欲望特质：追求成果，感觉有价值，被接受。
基本恐惧：没有成就，一事无成。
性格特征：自信，精力充沛，工作狂；有强烈的好胜心，喜欢与别人比较，以成就衡量人的价值；注重形象，希望与众不同，受到别人的注目和羡慕，成为众人的焦点。
人际关系：你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲�
![金手指激活成功[重生]封面](http://www.8kbook.com/cover/1/1400.jpg)
