一次性拿下面试-第10章
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固定电话：（0595）12345678，手机：13912345678
E…MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL
Heading范例四
注意，为防止多页简历首页遗失，非首页的页眉和页脚最好都加上标注。
黄宇征
固定电话：（0595）12345678手机：13901234567E…MAIL：SHINTERVIEW@
非首页页眉（Heading）范例1
SAMHUANG
Tel（905）123…4567（H）/E…Mail：shinterview@gmail
非首页页眉（Heading）范例2
Page1of2
页脚范例
申请职位（OBJECTIVE）
关于应不应该包含申请职位，有一些争论。有人认为它很多余，也有人认为它是一个标识，使读简历的人能大约对简历有个数儿。我个人认为它非常重要，因为申请职位是雇主重点注意的地方。
申请职位主要包括以下几部分：
1职位级别。例如：高级、中级、初级等。
2职位中用到的技术。例如：Java开发员，SAP顾问等。
3职位或工作的名头。例如：项目经理、区域总监、财务总监等。
4你想工作的行业或领域。例如：环保监察员、通讯设备市场开发、金融分析师等。
5如果你申请的是个特定职位，就直接用它当成申请职位就行了。
如果你是向猎头中介网站投简历，这部分不妨多写几个，例如申请软件开发工作你可以写上：系统分析员/软件开发员/程序员（SystemAnalyst/SoftwareDeveloper/Programmer），这样可以增加被扫描到的机会。
提示：有些职位名称已经包含了职位级别，以上面这几个职位为例，系统分析员本身就是高级职位，程序员一般是低级职位，软件开发员则介于两者之间，算是中级职位。所以排列这些职位的时候，一定要注意按顺序排，由高到低的意思是，我是找高级的职位，但是低级的职位也能接受；由低到高的意思是，我想找低级职位，但是高级的职位也愿意挑战。
一次性拿下面试 第二部分 第三章 简历（5）
OBJECTIVE
●TechnicalDirector/SystemAnalyst/SeniorSoffwareDeveloper
Objective范例1
职位目标
具有挑站性的IT职业经理职位，本人相关的背景、经验、能力和对行业的熟悉都能对公司未来的发展有帮助。
Objective范例2
突出重点或者摘要（HighlightorSummaryofQualifications）
就像电影的片花，书的封底一样，这是简历中最重要的部分，作用就是吸引眼球，直接支持申请职位（OBJECTIVE），一般用七句话来表述：
1一句话描述雇主最需要的经验情况（最重要的是行业经验）。
例如：4年以上的大型企业软件测试经验。
Over4yearsexperienceinsoftwaretestingwithworldleadingpanies
提示1：所有标明年份的数字尽量使用阿拉伯数字，一来比较一目了然，二来便于搜索。
2一句话描述雇主最需要的技能情况（最重要的是行业方法论）。
例如：深厚的测试方法论、测试分类、软件开发生命周期、变更管理和软件过程改进综合知识。
prehensiveknowledgeofTestingMethodologies；TestingCategories；SoftwareDevelopmentLifeCycle；ChangeManagementandSoftwareProcessImprovement。
3一句话描述雇主最需要的工具情况。
例如：芯片卡操作系统、银行支付系统、无线应用程序以及数字安全产品，包括自动测试工具，具备能手级经验。
ExpertexperienceintestingChip（Smart）CardOS；BankingPaymentSystem；wirelessapplicationsandDigitalSecurityProductstestingviaautomatedtestingtools。
4一句话描述其他和职位相关知识掌握情况。
例如：扎实的软件开发、ISO80211标准、ISO7816标准、黑盒、灰盒、白盒工作经验。
SolidexperienceinSoftwareDevelopment；ISO80211；ISO7816；BlackBox；GrayBoxandWhiteBoxtesting。
5两句话描述软技能（分析能力、解决问题能力、细致、好学、团队精神、自我激励，等等）
例如：良好的解决问题能力、细致认真、以及有良好的文档管理能力。
自我管理、良好的沟通能力、快速学习能力、优秀的团队合作者。
Strongproblemanalysisability；DetailOrientedanddocumentationability。
Self…Organized；greatmunicationskills；quicklearnerandexcellentteamplayer。
6一句话描述取得的荣誉和成就。可以是高的学历，可以是获得的奖项，也可以是组织或参与了什么重大事件。
例如：电子工程硕士学位。
Master’sDegreeinElectronicEngineering。
要写好这部分，一定要梳理好自己的经历，明确职业方向。将以前所有的知识、经验、技术、工具、技能等罗列出来。
优势特长
●三年以上担任IT技术领导/经理经验。
●七年的工作经验，精通ERP管理（如财务分配、收入、转账、贷款、汇款以及结算）。
●在IT运营销售方面是个出色的领导人，顾客非常满意，是个全面的商业管理者。
●熟悉整个开发过程，包括分析、设计、规划、开发、测试、部署、维护。
●三年的客户服务经验，包括客户的需求分析，有效的训练，赞助申请，售前和售后技术支持。
●良好的沟通能力和表达能力。
●分析能力强，良好的解决问题能力。
一次性拿下面试 第二部分 第三章 简历（6）
●乐观，思维活跃，良好的团队意识，学习能力强。
突出重点范例1
SUMMARYOFQUALIFICATIONS
●Over3yearsITtechnicalleader/Managerexperience
●7yearsofexperiencewithsuccessfulimplementationsofERPapplications（suchasFinancials；Distributions；collections；EFT；Loan；PaymentandBilling）
●ExcellentLeadershipinIToperations；sales；Customersatisfactionandgeneralbusinessmanagement
●Soiisexperienceofentiredevelopmentprocess；includingAnalysis；Design；Plan；Development；Test；Deployed；Maintenance
●3yearscustomerserviceexperienceincludingcustomerrequirementanalysis；functionalfraining；applicationsupport；pre…salesupportandmaintenancesupport
●Excellentmunicationskillsanddocumentationskills
●Strongabilityofanalytical；organizationandfroubleshooting
●Dynamic；open…minded；goodteamplayerandfastleamer
突出重点范例2
技能（Skills）
这部分是你个人技能的合集。
1需要分类，比如：专业技能、知识，电脑技能、语言技能，等等。
2尽量细致，就算没有经验也不要紧。
3尽量涵盖雇主职位需求上所罗列的技能。
4毋需修饰，只需要把技能名称写出来即可。
在北美的家具广告中经常可以看到这样的宣传语：“卧室8件套仅售1999”，然后配上一幅全套卧室家具的精美照片。到了商场一询问才知道所谓8件套是：床头板1件，床尾板1件，两边护栏2件，底座1件，席梦思1件，两个床头柜2件。至于其他的梳妆台、五斗橱，等等只是照片照得好看。买汽车也一样，广告说：“XX车12，999”，事实上那是车身的价格，空调加1500，自动档加1000，天窗2000，自动门锁600，底盘装甲600，音响1000，ABS加600……最后再加税，你没有2万是开不走的。开始我非常不理解，认为这是商业欺诈。后来也习惯了，原来东西要拆开卖，才能卖个好价钱。
有人说现代社会要赚钱有两种模式，一种是把无比复杂的事情变得无比简单，就是所谓的“技术创新”，如自动化控制，把复杂的工艺流程变得简单。另一种是把简单的事情变得无比复杂，例如我们说的“文化”，饮食文化、茶道，甚至于把理发发展成洗、剪、吹、烫、染？h、负离子，等等。
所以在技能这部分，要尽可能把自己的技能拆细，比如你写“软件开发”，可以用软件开发方法论拆成：分析、设计、计划、开发、测试、发布、维护等各阶段工作。办公软件的使用也可以拆细成：操作系统、Office软件、报表软件、应用软件的操作。
Languages：C/C＋＋；VB/C#；SQL；T…SQL；UNIXShellScrip；OOA/OOD
OperatingSystems：HP…UX103；Linux；WindowsXP/2000/2003/Vista；WindowsServer2000/2003/2008
SoftwareApplications：VisualSourceSafe；WinRunner；CVS；Visio；MSWord；MSPowerPoint；
MSAccess；Lotus1；2；3；SAPFI/CO/MM/HR/SD/PP/BW/EP
RDBMS：DB2；Oracle；MicrosoftSQLServer2003/2008
技能范例1
PUTERCAPABILITIES
ProgrammingLanguages/Software：
C＋＋？MicrofocusCOBOL？CProgramming？SQL？FORTRAN？RPG
一次性拿下面试 第二部分 第三章 简历（7）
MicrosoftWord？WordPerfect？Assembler？Excel？GUIConcepts？Powerbuilder
Databases：
RDBMS？Data/DV？DB2？Sybase10/11
Hardware/OperatingSystems：
IBM1130？ICL2960？IBM270/35；4331；3900？DOS/VS；DOS/VSEandPCs
SunSolaris10？Windows2000？WindowsNTwork
技能范例2
工作经验（WORKEXPERIENCE）
技能之后就是工作经验了，工作经验需要包含以下内容：
1职位（POSITIONTITLE）
2工作时间（DURATION）
3工作单位（名称、所在城市、国家）
4总体描述（公司、产品、技术、个人成果简介）
5职责（RESPONSIBILITIES）
a）写职责最重要的是写工作成果。
b）尽量详细，包括工作细节。
c）PARS方程式（PARSFormula）。
6所使用的工具以及环境（TOOLS&ENVIRONMENT）。
？EMPLOYMENTCHRONOLOGY
SOFIWAREDEVELOPMENTLEADERNORIHYORK；CNNDAMAR2006—Present
365SOFTWARECORR
KitSoffware’sintegratedsolutfionsformodityfradingoperationboostprofitabilitywithincreasedemployeeproductivityandlogisticalefficiency365SOFIWAREgivesgreatervisibilityintooperationstospotsnagsandwoste；andresuceprofit…eatingproblems
ProjictsIncluded：
365CSM（CustomerServiceManagement）
365CSMoffersfullyconvergentbillingfunctionalityollowingorganizofionstobillanynumbweofservicesinduding：electric；telemunicafions；wat
