红色仕途:平民升迁记-第654章
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我们可以做两个项目的计划，一个是成立工业园区，有发改委和华正集团这两个方面的因素在，我们完全可以申请成立国家级的工业园区，到时候这一大笔资金就足够让白山的经济产生翻天覆地的变化了。另外一个，我们也可以把我们准备成立中草药种植园区的构想报给发改委，虽然这个不一定成，但是多报几个有备无患。您看呢？”马俊才征求着刘伟名的意见。
刘伟名抽着烟慢慢地思考着马俊才的话，最后笑道：“这方面你比我在行，你看着办吧，我相信你。”刘伟名这么说也确实是相信马俊才，马俊才是位老将了，而且一直都在经济领域工作，就凭这相处的几个月情况来看，刘伟名自认为在干实事方面马俊才比自己更加有经验，术业有专攻，刘伟名从来没觉得自己是个神。
马俊才看着刘伟名也点了点头，然后说道：“你放心，这件事情我会尽量争取办到最好。”
接下来的饭局刘伟名保持了一定程度上的矜持，饭局上做东的马俊才，他不可能越粗代庖，而且，他自己本身的性格其实也并不十分的外向。饭局过后当然是麻将切磋时间了，麻将一直进行到晚上一点结束，当然，有输有赢，打的都是感情牌，没有像上下级领导打的工作牌一样，这里输赢都是自然而为，并没有特别的送钱伎俩。直到那位交通厅厅长和副省长离开马俊才和刘伟名都么有提一句有关于发改委的事情。刘伟名不说那是因为这事是马俊才张罗的，关系也是马俊才的，马俊才不说他当然不会说。而刘伟名分析马俊才不说的原因，要么是在来之前马俊才在电话里面就已经说过这个事情了，要么马俊才就是准备回去之后再找时间说这个事情。这种事情不管是在吃饭之前说还是在饭局之后说都要比在饭局上说要好。人家既然答应来吃饭了，就说明肯定是原因帮忙的，不然是肯定不会来的，所以，根本就必要在饭局上说这些影响兴致。刘伟名和马俊才都是第二天一早才乘车回白山的，刘伟名到办公室不久，姚宏得到消息便赶紧来到了刘伟名的办公室。
“秘长，有什么事情啊。”刘伟名一边喝茶一边问道。
“刘记，主要是为了您秘的配备问题来的，伟龙同志和明杰同志不久就要下去任职了，您秘一事必须立即解决好。我今天来就是想问问您对秘的要求。”姚宏点头说道。
“这个事情让办公室去处理，你过问把把关就行了。至于我对秘的要求，上次我选了王明杰做我的秘你就应该知道我大概的标准了。当然，这次主要选拔一下年轻人吧，年轻人有朝气也肯学习，而且培养年轻人也是为党培养后备干部。你不说这个事情我倒是忘了，你去着手处理吧，越快越好，尽快上手我的工作也就不会脱节，不能影响王明杰和唐伟龙两位同志的上任啊。”刘伟名也才想起这件事情，于是立即说道。要知道，换个新秘比较麻烦，一般交接工作起码都要大半个月的时间，要是换一个以前没干过秘的就要更长时间了。这个刘伟名是非常清楚的。姚宏点头，再次出门。下午，就在刘伟名脑子里还在想着关于发改委这次下来调研的准备工作时，唐伟龙敲门进来。
“刘记，刚刚有位办公室的女同志递了一份信进来，说是交给你的，你看看是不是看一下？”唐伟龙拿着一封信对刘伟名说道。
“女同志？什么情况？你看了没有？”刘伟名也突然觉得这件事情比较稀奇，放下手中的笔抬起头来问道。
“我没有看，这是给你私人的信件，上面还有落款的。”唐伟龙把信递给刘伟名说道。
“我看看。”刘伟名更加觉得奇怪了，接过信看了看，只见信封上面写着“市委记刘伟名刘记收。”其余的什么都没写了，刘伟名看到这个奇怪的封面更加郁闷了，暗道这到底是个怎么回事？于是拆开信封，只见信封里面就一张信纸，刘伟名打开信纸，信纸上面写着一行字“男领导配女秘的八大好处。”看到这刘伟名再次皱眉，暗道这都是什么跟什么啊？
“尊敬的刘记，您好。我是市委办公室一科科长王婷婷，我个人对今年来官场上男领导不能配女秘的隐性规定有些意见，在此，我总结了男干部配女秘的八大好处，请刘记批评指正。如下：第一，有助于男领导更加洁身自好。中国人有一种非常奇特的心理现象，即所谓的“瓜田李下。”或称世上没有不t腥的猫，凡是与瓜李鱼腥沾边的，都自然而然地成为怀疑的对象或理由。所以干脆给男性领导干部配个漂亮的女秘，让他时时处于这种紧张的状态之中，不得不注意自身形象，更不敢轻举妄动。第二，有助于更多人来监督男领导。领导同志进进出出都随身带着个漂亮女秘，必定会成为众人关注和监督的焦点，这样就会有更多的人来给领导干部提醒。而这位领导干部想不洁身自好都不行，至少他也绝对能做到“兔子不吃窝边草。”而且一旦他脱离女秘单独活动，人家便会更加重视对他的监督。第三，有助于更好地实现男女平等。说到底，秘只不过是个工作岗位，男人可以，女人也行，在这里是搞不得性别歧视的。现在女子哪方面不如男？男女平等讲了几十年，到了这时却忘了，怎么行？干脆给每位男领导尤其是关键岗位的男领导都配上女秘，不是更能体现男女平等吗？第四，有利于防止一些不雅现象的发生。男领导带着女秘出差，那些不三不四的女子就没有机会接近男领导，客观上可以给男领导创造一个减少接触机会的良好效果。就是有关方面为男领导安排一些应酬活动时，有女秘的保驾护航，领导同志犯错误的可能性也会小得多。第五，有利于提高工作效率。中国有句老话，叫做“男女搭配，干活不累。”虽然俗了点，但也有一定的科学道理的。一般说来，男领导在异性下属面前总是要表现得更有能力、更有风度的，据说这是生物界较一致的特征之一。第六、有利于进一步促进尊重妇女的社会氛围的形成。“红颜祸水。”，这是中国人古老的偏见之一，妲己、杨贵妃、陈园园，历史上许多名女人，就是以误国出名的。这样的封建陋习陈见在21世纪的“三个文明。”建设中是绝对不可以再让它有滋生之地的。对妇女必须有应有的尊重，那么最基本的就是不要把一些“莫须有。”的罪名强加到她们的头上去。少数男领导出事，难道真是那些女人的罪过？苍蝇不叮无缝的蛋，关键是蛋本身的问题。第七，有利于男领导家庭的安定团结。配个漂亮的女秘，男领导的家庭领导便放心多了。何以见得？因为女秘的出现，客观上为她提供了一个监督者。男领导再也不能随心所欲地想怎么着就怎么着，毕竟在女秘面前就得保持一点男子汉应有的修养吧。况且男领导的家庭领导也很清楚女秘是组织上给配的，只是工作上的帮手，所以对她也可以非常放心。第八，这是关键的一点，有利于克服男领导配男秘的诸多弊病。男领导配女秘还有更多的好处，比如女秘细心、谨慎等等。不为男领导配女秘实在是一种人力资源上的浪费。所以我在这里强烈呼吁，即使不能给每个男领导都配上女秘，但是，也应该给女人与男人同样公平竞争秘职位的机会。刘记，您是一位睿智的领导，我相信你绝对不是一般迂腐的老一辈领导人，在秘女性化这个问题上你一定能够有一个正确的认识。我在这里恳求你给予我一个公平竞争成为您秘的机会，望批准。”刘伟名看完这封信后立即目瞪口呆，不由自主地笑了起来。随后大笑，拿着信递给唐伟龙，说道：“你也看看吧，这个女同志还是非常有个性的嘛。”
唐伟龙疑惑地望着刘伟名，然后接过那封信开始看着，当看到前面几句唐伟龙就忍不住笑了起来了。就在唐伟龙还在看的时候，姚宏却又推门进来。
“什么事啊，秘长。”刘伟名抬头望着姚宏。
姚宏看了看唐伟龙又看了看刘伟名，见也躲不过去了便直接问刘伟名：“刘记，刚刚是不是有位女同志拿了封信过来啊？”
听过姚宏的话过后，刘伟名笑了起来，指着唐伟龙手中的信对姚宏说道：“在那呢，你要不也看一下？”
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712。第712章（）
姚宏望着唐伟龙手中的信和刘伟名的微笑，有点错愕，但是还是接过唐伟龙递过来的信，开始看着。 看完过后姚宏非常恼怒地说道：“这不是瞎扯淡嘛，她当这是什么地方？菜市场吗？没有一点组织纪律性。”
“说说吧，到底什么情况，她竟然会给我递这个信。”刘伟名随后收起笑容问道。
姚宏也就不客气了，直接坐在刘伟名对面开始说道：“情况是这么个情况，今天回去过后我就把办公室主任罗霄山给找了过来，就把物色新秘人选的工作交给他了，我让他加紧，这个事情是不能拖的。不知道这丫头是从哪听到了你要重新找秘的消息，下午一上班，就找到了我办公室，说是她要竞争成为你的秘。你说这不是瞎扯淡吗？我当时跟她是好说歹说，道理都说了一大堆，可她倒好，就是不听，最后还说我重男轻女，歧视女性，差点没把我给气死。后来她可能觉得在我这也说不通什么，就说要直接来找你。我当时就给伟龙同志打了电话，让他千万不要放她进去见您。可是后来我才知道，她竟然递了封信过来。刘记，对不起，这主要是我这方面的工作没有做好，让她打扰到你的工作了，我在这里做个检讨。”
刘伟名听过后，微笑着，随后说道：“这个王婷婷是个什么情况你清楚吗？”
姚宏稍微错愕了一下，随后说道：“本来我也不是很清楚，只是知道她父亲以前是宁山县的副县长，也算是一位老同志的女儿了，不过早些年她父亲已经退了。今天她找了我之后，我特意了解了一下她的情况。这个王婷婷是正宗的科班出身，本科生，毕业之后就直接分配在了市委办公室工作，今年刚好三十岁，丈夫是宁山县财政局的一个副科级干部，有一个五岁的女儿。据了解，王婷婷工作能力很强，特别是文字方面，特别提一下，她是文学系的。工作七年，从普通部员到正科级干部，完全是依靠自己的工作能力，因为她刚上班不久，他父亲就已经退二线了，而且他父亲在市委这边也基本上没有什么影响力，所以她的升职应该不存在什么人情方面的问题。刘记，我说说我个人的评价吧，这位女同志工作能力是毋庸置疑，但是，这思想觉悟却不怎么高，从今天这种种举动就可以看得出来。实在是不堪大用。”
刘伟名听过后也点了点头，然后说道：“你说的很有道理，不过这种泼辣的个性很少在机关的女孩子身上见到了。哈哈，这样吧，秘长你也不要对她有什么意见，女孩子嘛，都会有点小脾气的。你回去就直接告诉她，就说我说的，我不要女秘。让她好好干好本职工作，秘这个职位不适合她。”
姚宏点了点头，然后说道：“要是位男同志，今天这个事情就必须严肃处理了。”姚宏说完后就离开了，唐伟龙也笑着离开了刘伟名的办公室。在刘伟名和姚宏等人看来，这只不过是一场闹剧罢了。男领导不能配女秘，这几乎成了一种不成文的�
