东山再起:职场天王之底牌-第746章
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一周之后，笔试成绩出来了！
在800多名考生，我如愿进入了三甲！
只是，我是第三名！
同时，我接到了三天后参加面试的通知。
第一名比我多3分，第二名比我多1分。
“800多人，能考进前三名，就已经算是很不错了。”在我的办公室，秋桐如是说，毫不掩饰她赞赏的语气和表情。
我一阵苦笑。
说实话，根据我答题的感觉，我本来以为自己能考第一的，没想到强更有强手，我是小三。
名额只有一个，如此看来，我面试的压力就大了，亚历山大。
“前三名进面试圈，你现在取得了面试资格，下面需要做的，就是如何准备好面试，争取在面试脱颖而出。”秋桐说。
“嗯，不知前两名是何高手，考得如此之好！”我说。
“我打听了，第一名是东北财经大学毕业的经济学硕士，第二名是星海大学经济管理学院毕业的本科生，此二人都是往届毕业生，参加工作一个3年，一个4年，都具备一定的社会实践经验。”秋桐说。
“哦……”我点点头。
“你距离第一名是3分的差距，如果面试发挥好了，还是希望很大的……不到最后的面试结果出来，谁也不敢保证自己一定就能拿第一……当然，你的压力比起他们二人，显然是要大一些。”秋桐说。
“嗯……”想起李顺，想起海珠，我的心里压力陡然增大。同时，向来不肯服输的性格也让我开始自我加压。
“面试是怎么个情况？”我看着秋桐。
不自觉间，我似乎开始对秋桐产生了一种依赖感。
秋桐沉思了下：“根据往年的情况，这种体制内招考的面试考官人数不定，但一定是单数，一般由5、7或9名考官组成，听关部长说，此次面试的考官包括市直组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等，各用人单位的人一律不得担任考官。”
我点点头：“嗯……评分标准是怎么样的？”
秋桐说：“一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布。所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后根据别人的笔试分数，按比例进行总分计算，一般为笔试50％＋面试50％，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心有数了。”
“那……面试的程序呢？”我说。
“到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推。
“如面试人员较多，间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
“所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。”
我点点头，沉思起来。
“这两天，我拜访了几位以前担任过面试考官的老师，请教了一些问题，特别是关于面试的技巧和注意事项。”秋桐坐在我对面，轻声说。
我看着秋桐：“笔试分数还没出来你就去研究面试的问题，你就知道我一定能进入面试圈？”
秋桐微笑了下：“我有这个预感，我就觉得你一定能进入前三……果然，被我感觉对了。”
我也笑了下：“你的感觉倒是挺准，你只是没猜到我是第三吧？”
“呵呵，我做梦还梦到你考了第一呢……当然，那只是做梦，现在的现实是你考了第三……第三也不错啊，能进面试圈，就是一个重大胜利，起码有参与下一步竞争的资格。”
我说：“说说看，面试都有那些注意事项和技巧。”
秋桐想了想，说：“关键是细节，细节决定成败。”
“哦……”我看着秋桐。
秋桐轻轻深呼吸一口气，然后说：“在准备阶段，要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳……然后，进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
“进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，这时你要在桌旁站定，然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。这时你一定要记住，万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场。”
我点点头：“哦……”
“鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容，括共有几题，共有多少时间，如何答题，这个面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答听清楚了，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。”
秋桐继续说：“面试一般是3…5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答。
“另一种方式是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现。听关部长的意思，这次面试，后一种情况的可能性要大一些。”
我认真听着，点点头：”嗯……”
“不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间，一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了。
“一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。”
秋桐边想边说：“然后就是思考问题，考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。”
“道道还真多啊……”我说。
“是的，道道确实不少。”秋桐笑了下：“下一步就是回答问题，回答问题，要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多……
“如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。”
我凝神听着秋桐的指点，心里逐渐有了条理。手机请访问：
第896…898章 牛逼闪闪（）
第896…898章牛逼闪闪
“当然，这些细节虽然重要，但是决定你成败的最主要还是你回答问题的内容……当然，这些细节搞好了，会对你回答问题的时候发挥好起到很不错的作用。 ”秋桐接着说。
“嗯……”
“面试的时候要注意肢体语言交流，考生回答问题时可以适当利用眼神、面部表情等肢体语言更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然，甚至用逃避的眼光去回答问题。
“考生在面向主考官答题时，应适当环视其他考官和工作人员。这样一方面表现出考生对所有考官的尊重，另一方面也释放出考生心态平和的信号。面试其实就是实际公务工作与人沟通行为的一种模拟。”秋桐又说。
我点点头。
“还有一点，回答问题的时候，必须要坚定自己的立场。”秋桐认真地说。
“坚定立场？什么立场？”
“因为考生所面对的是体制内人员的面试，所以，对所有问题的回答都必须站在体制内人员的立场上去分析、解答，特别是对一些负面消极类问题的分析，考生更应该站在体制内人员的立场上去作答。对某些假定一定职务的考题，考生必须站在具体职务上去作答。
“另外需要重点强调的是，坚定答题立场，必须严格按照马克思辩证唯物主义和历史唯物主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及现行的路线、方针、政策去答题……切不可天马行空自由去神侃去发挥。”
“嗯……”我点点头。
接好，秋桐眉头紧锁开始沉思起来，不知道她在想什么。
我点燃一颗烟，看着她，不去打扰她的思绪。
半天，秋桐的眉头突然舒展开来，眼神变得有些坚定，看着我，缓缓说：“易克，我想，这次招考，你要是想得第一，那么，在目前笔试落后的情况下，你只有在面试超发挥，要起码取得高于另外两位考生3分的情况下，才有可能取胜……这是唯一的办法。”
我点点头：“是的。”
“所以，必须要突破传统的答题模式，必须要有新颖的思维和答题方式，只有这样，才会给评委留下深刻的印象。”秋桐说：“都采用传统的答题模式，很难拉开份数差距。”
“哦，你是说……采用反模式话策略来答题？”我的眼前突然一亮。
“对，你说的很对，我就是这么想的。”秋桐明亮的眼睛看着我：“刚才我琢磨了，传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试的广泛应用，其答题过程暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
“采用往常的套路答题，虽然在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并不会从根本上提高考生的答题能力和综合素质。单纯地以模板来求面试答题‘有所言’，但不知其‘所言何’，甚至不知如何‘言之有物’，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，也是许多考生得不到高分的原因。”
“谈谈你的具体思路。”听着秋桐的话，我的精神不由一振。
“我们可以逐个类型来分析。”秋桐边思考边说：“综合化分析题，老套路的回答方式不外乎是盲目套用官方理论
