美利坚之山林称王-第287章
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。只是当有人伤害到了齐平的利益，那么这个家伙肯定会张牙舞爪。
“我现在不相信任何人，这已经不只是职业道德，更违反了法律。我想你们都知道仙牛有着多么大的潜力，这是难以想象的财富。现在我们知道的是一些资料的泄漏，或许我们不知道的资料也处在泄漏的边缘。我不知道为什么日本的和牛能够在几十年的时间里一直没有泄漏核心技术，而我们的仙牛甚至诞生还不到半年就已经出现了好几次的危机。”
看着齐平脸色很难看的在敲着桌子，会议室里一片沉寂；能够坐在这里的人都是林场的各个产业的管理层，哪怕是齐平整合资源后有着更科学化的管理方式，只不过那些和齐平一起起家的员工实际上都没有怠慢。一起创业的员工实际上都过的不错。
齐平自问是一个好老板。他对手底下的员工不薄。可是有些人总是会有更多的野心，他们希望能够得到更多。铤而走险这样的事情是值得的，因为干成了这一笔或许就是赚了个盆满钵满。
“现在谈谈你们的一些想法，也不要只是盯着仙牛的一些技术泄漏。现在我们掌握的资料是出现了一些核心技术泄漏，不过好在不是完整的技术泄漏，我更相信想要复制仙牛的奇迹难度很大。不过我们也不能懈怠，因为我们有着太多出色的产品，我绝对不能接受会有其他的产品也出现这样的技术泄漏。”
敲打是很有必要的。只不过也不能只是敲打；追责是肯定的，只是现在更需要的是解决现在的一些麻烦，是现在找出问题的根源。齐平不会傻乎乎的继续等待着，他现在是需要主动出击了。很明显，现在必须解决这个方案。
“这是我的失职，这是我领导的研究所出现了致命的失误。我知道你一直都希望研究所独。立于公司，这样会有更多的自主权，这样会方便我们的研究。我知道这是好意，可是经过了这一次的事故，我认为我们现在有必要将研究所纳入公司。”
布鲁斯教授脸色很难看。这是打他的脸；他当然不希望自己领导的研究所有着很多的领导，他不希望一些管理层告诉他该研究什么方向或者现在应该解决哪些事情。他喜欢自由自在的做课题。没有什么压力是一回事，最重要的是让人觉得绝对的信任。
可是现在发生的事情告诉他这样的理想化不够实在，齐平这个老板一直掏腰包支持研究所，虽然研究所也确实给了林场一些技术上的支持，只是说起来研究所的发展还是齐平的大力支持，相比起齐平的投入，研究所的回馈其实是少之又少。
发生了这样的事情，布鲁斯教授良心不安，他觉得自己有负齐平的信任。所以研究所不能只是以独。立的性质存在了，现在需要更多的承担起来一些研发之类的任务。现在的研究所实力其实相当不错了，也有那些个实力为齐平创造更多的财富。
最重要的，研究所的性质必须改变，必须更加的正规。
“很明显这是一次商业犯罪，而且我们认为能够接触到仙牛的一些核心技术，那么或许是一些重要的人物犯罪了。我们已经向fbi申请了调查，这是商业犯罪，而且我们的仙牛属于机密，这样的商业犯罪，实际上已经足以使得联邦调查局进入。而且我们必须进行一些排查，我们会担心一些其他的技术泄漏。”
虽然觉得有些丢脸，可是布鲁斯教授也不会装傻充愣。这件事情现在需要做的是补救，是找出哪些犯罪分子。这个时候不能有任何的心慈手软，必须要用法律的手段来解决这些事情，或许这也是杀鸡儆猴吧。
齐平在听着，实际上他也清楚一些事情；布鲁斯教授虽然更多的只是负责技术上面的事情，他不见得就是很好的研究所领导，但是技术保密这样的常识他肯定是知道的。虽然不够专业，不过还真的会有一些保密措施，只不过现在看起来还是不够专业啊。
这一次需要自上而下的考察了，这一次的事故也给齐平一个提醒了；有些时候还真的不能是认为所有人都是好的，害人之心不可有，但是防人之心更不可无。这个时候就应该是这样，不能感性行事，这些时候就应该有着更多的理性，因为现在真的有着太多的利益，因为他现在手里的产业太诱人了，有着无数人都是盯着，有机会就会来咬一口！
“你就是一直太讲什么人情了，你对别人有人情味，但是别人不见得就是对你有人情味。这一次泄密，你看看就知道了，肯定是有头有脸的人。我觉得你开出来的福利待遇其实已经不错了，但是人心不足蛇吞象。老板就应该是老板，不要夹杂太多的感情因素在这里面。”
罗毅觉得这件事情其实是齐平的失误，如果他一开始就意识到这些事情，那么完全可以避免这件事情的发生。或许现在没有特别惨重的损失。不过确实让人觉得十分的郁闷。这确实带来了不少的风险。别看齐平在这里信誓旦旦的说着核心技术没有完全泄密之类的。不过真的很有可能会对其他的竞争对手带来一些启发之类的。
“这一次我是得到了经验教训，布鲁斯教授也和我说了不少。以后我的研究所还是独。立性质，只不过是属于那种所有人归我。管理方便的事情，还是交给专业人士来打理。布鲁斯教授的意思他以后不负责研究所的管理，他做不来，他只负责技术方面的事情，平时的运营之类的就撒手了。”
“那布鲁斯教授就要松一口气了，也就是你这样的甩手掌柜才想的出来这些不靠谱的事情。人家一个技术员。你让他去做企业管理。我觉得吧，你这样的人真的让太资本家了，布鲁斯教授这一次的事情管理不到位是真的，你也不能全都怪他。”
罗毅这也是在给布鲁斯教授求情了，他多少也知道一些；别看布鲁斯教授算得上是最早一批来到林场的，只不过这一次的事情他确实管理的不到位，这也算是布鲁斯教授的失职。要说责任，必须要承担起来一些的。
“这个我清楚，布鲁斯教授确实是有些责任，不过我也不能是将责任全都怪在他身上。是我有些理想化了。也不能让他做自己不擅长的事情。我好歹也算是一个企业管理人，人尽其才这件事情我以后要做到。”
齐平开始反思了。作为一个管理者，他确实有些失误。让研究技术的去做管理，也亏的他想的出来。这个家伙确实太懒了，有些问题没有爆发出来，他就是得过且过的样子，根本没有太长远的目光，根本就是没有什么宏观意识之类的。
现在手底下好歹也是有着不小的产业，他也应该是一个企业的掌管者。那么真的需要全面详细正确的制定一些战略方针，更需要合理分配使用自己所持有力量与资源。这应该是一个出色的企业家应该有的能力，也是他需要有这样的能力。
想想看就是够郁闷的了，现在他也是算得上家大业大，也算是有些见识了。可是想想看现在发生的事情，还真的是越来越怪的事情都在发生了，以前的那些或许只能在电视电影当中出现的场景也是在自己的身边不断的发生。
还真的是让人觉得必须接受事情，还真的是需要不断的强大自己的内心；不断的去接受这些事情，不断的让自己看起来有些见识，不能表现的像个没有底蕴的土包子，少见多怪对于一个大老板来说可不是什么好的品质，那样会让人笑话。
不就是商业间谍嘛，很正常；甚至可以自得一下，如果不是因为自己手底下的产业太诱人了，也不会出现现在这样的一些事情。商业间谍啊，想想看都是够高大上的，这些人可是一般情况下都不会出现的，他们出现的时候就是那种大场面。
也不是没有见过，前段时间牧场那边不就是被人偷了牧草嘛；这也算是给了齐平一个提醒，这也给他带来了不少的心理准备。既然都已经是遭了贼了，那么就证明家里面确实有着不少好东西在被人惦记；前段时间是牧草不假，而现在是仙牛也没有什么好奇怪的。
别人是惦记着偷取到牧草，然后去提高改良牧草，去发展赛马之类的。而现在又有了偷牛的人，一方面是想要得到更好的牛种，一方面也是打压对手。这都是很正常，企业就是这样；不但需要壮大自己提高产品的竞争力，也需要打击对手。
很多的时候就是这样，市场上最有竞争力最被认可的未必就是最好的产品，实际上还需要很出色的营销推广之类的。甚至是很多的好产品在刚刚有了一些潜质的时候，他就会遭遇到很大的打击，不断的会有一些力量来限制他的发展。
齐平或许不需要担心这些，因为他知道自己的实力；他现在确实在牛肉市场上没有太多的力量，但是蔬菜水果市场他可是大拿。不敢说跺一跺脚市场抖三抖之类的话，可是齐平也很清楚，很多的高端产品品牌确实是需要看他的表现。
产品质量太出色了，完全碾压现有市场上的其他产品；这样的结果就只能说明一些事情，比如说在绝对的力量面前，那些阴谋诡计真的只是纸老虎了。齐平现在做的实际上都是这些，都是以产品的质量说话，这样才是最好的办法。
遭了贼，很让人不爽，齐平也确实心里不痛快；但是他更清楚一些事情，那就是这件事情没有带来太大的损失。现在还是耐心的等待吧，fbi介入是一件好事，他们是专业的；虽然不见得这些人就是能够解决所有的问题，只不过确实能够给齐平省不少事。
齐平很清楚，那就是仙牛的价值不只是他知道，美国政府这边其实也清楚；顶级的产品一直都是受保护的，所以仙牛遭遇到了一些商业犯罪之类的，那么必须重视。美国这边对于商业犯罪的调查力度其实是蛮强大的，还是会保护企业的利益。
外部力量自然就是fbi的介入，但是齐平更清楚不能只是靠着外部力量，研究所的内部调查还是很有必要。这一次的事故绝对是出了‘家贼’，而且还是级别不低的存在。这件事情绝对是齐平不能接受和容忍的，他不能容忍自己的员工干出一些吃里爬外的存在。
“爸爸，我们去玩游戏吧。”虽然现在是遇到了不少烦心事，可是回到了家里就不需要担心了，可爱的孩子们总是那么的让人感觉到快乐，“我想要打坏蛋，我们去和维尼一起到山里打怪兽吧！”
打怪兽，这是好事情；齐平可以保证，孩子们最喜欢的游戏之一就是打怪兽，虽然他们一直都没有看到真正的怪兽。但是怪兽这玩意儿，只要是孩子们觉得是怪兽就行，哪怕是带着一大盘兵强马壮的小弟们去打兔子，它其实也就是怪兽了！
第268章剥削压榨
有专业的人士在打理着这些事情，齐平自然是可以偷偷懒；他只是需要关注一下进度就好，只需要在一些关键的时刻发表一下自己的意见实际上就差不多了。至于说具体的执行这类事情，真的没有必要去让一个亿万富豪亲自动手。
这可是公司内部的整风运动，这也是规范企业内部各项规定、职责的时刻。其实也包括排查、找出违反犯罪的时刻，必须要加强员工们的思想教育。
“你去给我兼个职吧，监察部你知道吧。内部监察部，你这是手持尚方宝剑啊。”齐平终于亮剑了，也找到了罗毅这个铁哥们了。
齐平觉得自己需要拿出一个更细致、可操作性更强的内部纪律规章，同时组建一个全新的、强力的�
