极品魔戒-第25章
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“什么问题？”孙东东急忙问道。
“孙先生，希望我接下来的话，说出来，您不要生气！”李扬先给孙东东打了一个预防针。
“小杜没关系你说！”孙东东给李扬吃了一颗定心丸。
李扬正sè道：“不知，如果咱们海德集团发生了危机，被别人挖墙脚怎么办？可能您会说，没关系啊，我们可以出更高的薪水来给他们，或者培养更多的大学生人才出来！”
“嗯！”孙东东点了点头，显然李扬给出的答案，正是他心中所想的，而且不光他这么想，就连那些员工们，领导们都这么想。。
“果然还是思维定势！”李扬心中暗叹一声。
其实这也不能怪海德集团的总裁，毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式，是非常成功的，可是智者千虑，必有一失！或许曾经有人想到过和李扬一样的想法，可是看到海德蒸蒸rì上的业绩和越来越大的轨道，就把这个心思压在心里。
“说白了，这就是一种侥幸心理！”
“可是孙先生，不知您有没有想过，要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢？您想过怎么解决这个问题吗？”李扬抛出手中的重磅炸弹。。
“这个……”孙东东一惊，他还真的没有想到过。
不过他也没有把这件事放在心上，海德集团这么有钱，工资待遇这么优厚，他而且他又对下属非常的不错，他不相信那些下属会离开自己的集团。
“孙先生，我给您举个例子，在00年，欧洲一家上市公司，一夜之间，管理层，营销团队，全部被人对手给挖走，只剩下一个总裁和全公司的员工，无奈之下，那家公司宣布了倒闭，因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”李扬给孙东东讲了一个例子。
“这种事情应该，应该不会发生在海德吧！”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。。
看着孙东东的反应，李扬知道自己的话，已经打动了孙东东，李扬更是自信的说道：‘孙先生，咱们不说别的，单说如果那些营销团队，被人重金挖走之后，对集团产生的反应，我问您，咱们海德集团招聘进来的大学生，需要多久才能真正的融入营销团队里面去？“
“两年！”孙东东想也没想就直接给出了答案，随后道：“如果有那些天赋十分出众的人才，只需要一年！”
“嗯！”李扬点了点头，表示自己已经知道，随后接着说道：“我相信，孙先生说的两年，是从一个大学生毕业进入公司而且专业对口的情况下，对不对孙先生？”
“是的！”孙东东点了点头。。
解释道：“现在有很多大学生学的专业和咱们海德集团需要的人才是不对口，所以还需要重新培养，所以这个时间就会更长大概需要三年！”
李扬也没有想到，一个专业不对口，会需要这么长时间才能真正的团队里面去。
“那么这个问题就更加严重了！”
“嗯！”李扬点点头道：“而且还需要和团队熟练的配合起来，这个时间那就会更长！”
“嗯，是的！”孙东东没有想到，李扬会把事情的分析的这么透彻，现在他已经忘记了，自己仅仅只是给李扬出了一个面试题而已。
“孙先生，难道贵公司就没有人提出过这样的观点吗？”李扬心中很是纳闷和不解，他不相信一个业务做得这么大的集团，会满意看出这个弊端。。
孙东东有些苦涩摇了摇头，心中暗叹一声：“有过，可是看到这么蒸蒸rì上的集团，又都给暂时忽略了过了！”
“果然！”看着孙东东摇头，李扬就知道曾经有人说过这样的话。
“孙先生，如果说，我说的问题出现了，就是贵集团的营销团队被人给全部挖走了，您准备怎么办？”李扬继续往外抛着炸弹。
“这个……！”孙东东一下被李扬给炸的有些发懵，他真的还没有想过。
不禁出声问道李扬：“那我该怎么办？”
李扬没有注意到孙东东的话已经从集团变成了我。。
“孙先生，如果贵集团的总裁和高层在不采取办法的话，我相信这一天，贵集团迟早会面对的！”李扬又是一记重磅炸弹。
“哪有什么办法吗？”孙东东有些着急，他也不是学管理和经济出身，所以也想不到解决问题的办法，只能现场求助于李扬。
李扬看着孙东东有些着急的样子，笑了笑说道：“孙先生，您别着急，我说的这一切仅仅只是猜测和臆想，您不用放在身上的！”
“噢，不不不，小杜你说的这些话很有深度，那你有没解决这个问题的办法？”孙东东显然没有把李扬说的事情当成一种猜测和臆想，而是已经意识到了这个问题的严重。。
看着孙东东认真的样子，李扬说道：“其实这个问题很好解决，孙先生！”
“噢，怎么解决？”孙东东连忙问道。
“其实现在在国外有很多专门做营销策划的团队，他们的团队意识和cāo作以及方案全都是国际一流的，孙先生您可以和您的总裁或者是高层领导直接反应这一情况，让他们去接触那些国际上的cāo作团队，把他们全部聘用过来，直接帮助你们，签订国际合约！”李扬说出了解决问题的办法。
“可是他们……”孙东东心中有些不放心。
李扬一笑，说道：“孙先生，我知道您担心他们到时候不会履行合约上的内容，但是您放心他们都是非常jīng锐的团队，在国际上都很有知名度和信誉，而且如果他们违约了，将会面对牢狱之灾，所以您放心！”
“那我们海德集团原本的营销策划策划团队，该怎么解决呢？”孙东东又问出了一个后续需要着手解决的问题。
李扬笑了笑，说道：“海德集团这么大的一个公司，我想肯定会有许多适合那些人才的岗位，只是他们心理上的落差，就要好好开导一翻了，如果因为把国际上的策划营销团队请来，原本的那些员工们却走了，那就真的得不偿失啦，人才到哪里都是会发光的，您说对不对孙先生？”
“好，就按你说的办！”此时孙东东也想起来，自己这仅仅只是给李扬出的一个面试题而已，没有想到，却是给自己带来这么大的帮助。
“一定要把这个人留住！”孙东东心里下定了决心。
“孙先生时间不早了，我也该回去了！”李扬看了看办公室内悬挂的中标后，站起来就准备向孙东东告辞。
“小杜，别走了一起吃饭吧，我待好好感谢，感谢你啊！”孙东东面对着已经解决的问题十分的开心，话也是说的十分真诚。
“不了，孙先生，我回去吃就好了，您留步吧！”李扬说完就打开办公室的门走了出去。
就在李扬走出后不久，孙东东那拨通了一个电话，说道：“李秘书，通知集团的高层领导开会，明天早上的会议必须全部参加！”孙东东的话说的十分的严厉。
“是，总裁，我马上就去通知……”
第030章
（） 说完后，孙东东就挂断了电话，坐在靠椅上想着李扬说过的话。
“看来是时候，改变经营一下团队运行模式了！”孙东东自语道。
当当当……又是一阵敲门声。
“进来！”孙东东又从靠椅上坐直了身子。
只见推开门进来的是一个看起来朝气蓬勃的年轻人，进来后，看着坐在靠椅上的孙东东说道：“总裁，不知您亲自对李扬的考察觉得怎么样啊？”
原来这人就是海德集团的总裁，孙东东！
孙东东儒雅的一笑，眼中jīng光一闪道：“很有才华，眼光相当独到，而且看待问题的眼光也极为长远，是个可造就之才！”
“德龙，坐！”孙东东招呼一声齐德龙，自己就率先坐到了沙发上。。
齐德龙坐下后，带着敬佩的口吻说道：“我还是第一次见总裁您这么夸奖一个人呢，看来是真的十分的优秀！”
原来那天孙东东无意中看到了李扬的简历后，就决定亲自给李扬打去电话，李扬给打过电话来说找孙东东的时候，他当时正在和齐德龙商量怎么对他进行考核呢，所以李扬才听了电话里传来的说话声，只不过没有听清楚。
孙东东看山去十分的高兴，欣慰的说道：“是啊，我没有看错人，这小子确实不愧是沪大的连续三年第一，不行，我在给他打个电话，提醒他别忘记了三天之后来面试的情况，虽然只是个流程！”
说完就迫不及待的走到办公桌前拿起电话给李扬打去。。
看着自己总裁担心的样子，齐德龙无声的笑了，有太久的时间，没有看到过总裁这样期待一个人了。
打完电话后，孙东东对齐德龙说道：“德龙，你知道在我带着他观看完咱们的运行方式后，他是怎么会回答我的问题的吗？”
看到自己总裁正sè样子，齐德龙心中也是十分的好奇。
问道：“总裁，他是怎么说的！”
孙东东就从头到尾的把李扬说过的话，给齐德龙说了一遍。。
“所以，我决定，明天早上就把这件事宣布一下，到时候再去具体的运作！”
听完孙东东的话，齐德龙也是大吃一惊，这样的情况他根本就没有想到过。
看着齐德龙惊讶的样子，孙东东安慰道：“德龙，你也放在心上，术有专攻，没事的！”
说着孙东东自己也是叹了一口气，虽然就像李扬说的自己也是大学生毕业，而且还是自主创业，可是自己毕竟不是管理专业毕业的，当时这个公平竞争上岗的原则还是自己的一个好友提出来，可惜那位好友也已经因病去世了。
其实当时孙东东那位好友的方法却是十分的得当，而且在那个时代人们创业的激情也是十分的热烈，可是随着时代不断的进步和发展，那一套办法已经不再是适合现在的企业了。。
其实当时也有人和孙东东提过这个问题，可是那个时候企业的发展正式处于飞速上升的成长期，所以众人也就暂时放下了那个想法，可是这一放下就再也没有想起来，众人都沉浸在企业的成功上，而忽略了制度的改革。
一个企业倒闭的根本，不是来自对手的打击，而是先从内部发生的矛盾，固步自封和思维定势是一个企业做大做强的最大拦路虎，而现在得海德集团就是处在了一个思维定势中。
如果不是李扬今天来面试，如果不是李扬给指明了其中的致命的缺陷，也许就真会像李扬说的那样，总有一天海德集团会被对手的打到。5。
“这个人，我一定要留住！”孙东东再次在心里重重的下了一番决心。
“总裁这样的人才，一定要留住啊，错过了这次机会，可就不知道要等到什么时候才能遇到这样有眼光和大局观的人才了啊！”齐德龙
