医药-第46章
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非常欢迎大家来到我的组，各位都比我年长，所以我就称呼各位都是大哥了，希望大家都配合我完成我们组的进度任务，那么这个就是我们组的实验任务，打开了投影机，40个人刷的一下子看向投影，不看不知道，一看吓一跳，这个实验项目真是够多的，我们40个人能完成吗？看来有什么样的组长就有什么样的项目，不是有句话嘛，兵熊熊一个，将熊熊一窝，况且席勇不是狗熊而是老虎，就算一只老虎带领着一群绵羊去战斗，也依旧会胜利。
大家也看见了有那么多的实验项目，所以我把我们组又分成了若干小队，以5人为一队，分成了8个小队，再每个小队选出一个作人为队长。领导自己小队。40个人立马开始自己分起了小队。为什么席勇不去分研究员的组，分自己组的小队呢？就是需要各个组和小队长发挥更大的作用，只有自己组织起来的组，选出的队长，才可以更加有效的管理起来自己的组和小队。如果自己去指定的话，那么作为组长或是小队长的话，就需要得到自己同组或是同小队成员的支持！这个过程需要一段时间。但是目前最最缺少的正恰恰是时间，所以只有让下面的成员发挥组织能力，才可以看出能力。也不是成了组长或是队长就完事情了。席勇采取的策略是淘汰制，也许过几天有几个组长或是小队长无法按时完成项目进度，经过调查后发现是自己的能力问题，那么就会给予调整。各个组的项目也会调整，为什么呢？由于每个人的专长不同，所以对应的项目也不相同。这个就需要项目负责任的协调能力了。
8个小队的话，分解下来的话，项目也不是很多的，也只有每个小队10个项目了。
下面的技术员们在想了，以前做一个项目都需要好几个月呢，现在一个月做10个项目都是以前的10倍了，真想看着奇迹在自己身上发生啊，每个技术员的心思虽然不同，但是大的方向是相同的，都是希望把这个项目做好，提早完成！
我这里有8份计划书，按照你们的技术能力来领取计划书，每个小队的队长把自己的专长说明之后，席勇分发完了计划书，技术员们按照自己的小队开始分工去了，而席勇干什么去呢？
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85。缺少
（） 一个优秀的领导者不是自己去研究，而是怎么样去调动自己手底下的助手们去完成自己制定的实验任务，就好像公司里面的老总一样，只要把关了重要位置的领导就可以管理一个庞大的公司，所以实际席勇管理的也就几个组长加自己组的小队长。自己把关重要的实验步骤就可以控制实验的质量和进度了。
虽然今天是实验项目的启动的第一天，但是席勇却忽略了实验人员的积极xìng，每个小组的人员立即就进入了状态，进入到了自己的角sè中去了，这个这个项目整整占用了2桩实验楼，外面还有保安维持着秩序，为什么要维持秩序呢？防止学生们打扰项目的顺利进行，体现了学校方面对于这个项目的高度重视。席勇查看了自己组的人员都迈入了正轨后，才放心的去了其他组查看试验进度情况。 ；。 ；。
这个时候其他组还在计划书的分析过程中，虽然里面文字说明的很详细，但是文字要变成实际的cāo作动作规范还有一段过程，就需要有经验的人员来指导，这个就要看每个组的组长的能力了，能成为研究员总有两把刷子的，所以对于席勇给出的具体的试验计划cāo作步骤也是游刃有余的，但是也总有一些些的偏差，所以席勇经过每个组的时候无奈的又cāo作有说明，能来参加这个项目的都不是傻子，一经席勇的边动手便说明一下子回过神来了，也变相的加快了每个组的人员对于实验步骤的理解。一圈走了下来看看时间已经快到了4点，快到了下午总结的会议了，几个小队长围过来交流了一下进入的进度目标，只有完成了每天的计划的67％还有许多没有完成，所以席勇要求继续试验，达到要求后才可以休息，成员们也没有任何的怨言，继续努力的去完成自己的工作中去了。 ；。 ；。
这个时候每个小组的小组长都到了会议室中，不一会人都到齐了，总结今天的工作任务，由于提前打好了招呼，每天的工作进度必须完成，完成不了那么就加班，加班也完成不了，那么就加人，反正每天的进度是一定要完成的，对于这个要求，每个组也没有一个反对的，大家也知道这个项目对于自己的亲人们和朋友们的总要xìng。理想是美好的，但是现实是残酷的，其他组也和席勇组一样，完成的进度也就在50％多点，连60都不到，得今天必须要加班了，大家把自己在试验中遇到的困难也一一的提出来了，席勇也一一解答完毕，在这样的过程中，项目成员组的成员们，也慢慢的转变着对于席勇的态度，虽然看着席勇年轻，但是知识的容量真是像大海一样无穷无尽的，对于组长们提出来的问题，席勇回答的游刃有余，毫不费力。
会议过后，开始了今天的晚饭。每个组组成了一个圈子。而席勇的组是最大的圈子，为什么呢？有40多人呢？在工作中必须严谨，而在私底下呢，大家有说有笑的，相互开着玩笑，而席勇到了哪里去了，又无组织无纪律了。晚饭时间王欣送来了自己烹饪的爱心便当，席勇有滋有味的享受着，还享受着王欣的按摩，肩膀在王欣轻柔而有节奏的按捏下，席勇的神经的得到了彻底的放松，还享受着王欣暖暖的情意。
勇子，今天累不澜？
不累，有你在就不累了呀！2个人有说有笑的开着玩笑。虽然在实验楼周围都屏蔽了新闻媒体，所以在实验楼的周围还是比较安静的，只有学子们匆匆走过的身影！学子们也经过了初步的兴奋后，也知道这个项目的重要xìng，所以也自觉的不去打扰实验室的周围，也自觉的不去围观实验楼周围，只是在心里面默默的为着项目进度加油呐喊着。…；
席勇呀，晚上早点休息呀，注意身体呀，加油哦，老公，俏皮的小跑着回自己的寝室去了。
温馨的时间总是短暂的，那么既然还有实验进度没有完成，那么继续将未完成的进度完成吧，这个时候席勇迎来了一个客人，是谁呢？也是一个熟人，是谁呢？是席勇系里面的老主任，虽然上午还见过面，但是这个时候来是为了什么呢？席勇也不晓得，看看吧！
主任，您来了，来来来！请坐，想喝点什么呀！
你小子呀，还跟我客气什么呀？第一天怎么样呀？有什么困难呀？
今天还行，就是目前每个组的配合还不到位，所以项目的进度有一些拖延，所以今天必须加班，才可以完成今天的进度。
慢慢来吧，团队的磨合是需要时间的，我相信以你的能力一定可以缩短这个磨合时间的。
主任呀，你是无事不登三宝殿呀，今天来有什么事情呀？席勇也不拐弯抹角了，开门见山的说道：
来关心关心你不可以嘛？主任开着玩笑：“我来你这里确实有事情，就是想找你了解情况呀，需要帮忙不？要的话，在这里的一亩三分地这里我也能处理处理，其他的地方就不好说了。
困难！困难！席勇也思索着，按照今天的情况，估计还是需要人手的，陈老爷子目前是无法再抽调人手过来了，那么人手可以从哪里找一些来呢？自己也没有这方面的资源呢，得，今天不是老主任来了，问问是不是有人手可以帮忙呢？
主任呀，我也直接说吧，困难是有，就是缺少人手，你能帮忙张罗张罗嘛？基本要求就一个就是要动手能力强的，至于其他的等来了以后可以培训的！
要人？这个可真是太好了呀，学院中别的没有就是学生多，自己还想乘着席勇在学院的期间帮忙培养培养，这个就是很好的机会呀，今天真是来的是时候，这个时间真是太好了，不知道需要多少的人手，席勇的这个要求可以说是最低的要求，已经大四的学生真是一大把，动手能力都是不错的。先看看席勇需要多少人员呢。
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86。事故
（） 目前席勇对于项目的进度很是不满意，所以必须增加人手，人手多了那么开销一定也是一笔不小的负担。既然老主任带来了好消息，那么也随便帮助帮助学弟，这个可是一举两得的好事呀，而且何尝不是在帮助自己呢，有了这个良好的开端，自己公司毕竟也是需要人才的，自己一个人毕竟jīng力有限，只有更多的人才的加入才可以更快的加快医药公司的建设，研制出共多的药物！想到了这里心头就是一阵火热，真希望多找一些学弟学妹呢，但是希望是美好的，现实是骨干的。。。
毕竟现在时间不对，无法全心全意的投入jīng力去培养人才，只有根据目前的能力先培养一些，看看哪一些毕竟好的，可以网罗网罗，到自己的实验室来呢。想到了这里就对老主任说到：“能不能帮忙招收80人来呢？帮忙协助项目呢？招收的范围也没有限制。
80人？是不是太少了一些呀，有那么多的技术员，每个人带2个的话，也可以加快项目的速度呀，老主任希夷的说道。我的好主任呀，不是不想要更多的人，而是目前无法投入更多的jīng力呀，也只有我自己的组还有一些时间，其他的组的进度能完成还是一个未知数呢，所以目前只能招收80人，我这里只有负责伙食，至于经费问题……
你小子呀，别得了便宜还卖乖，解决伙食就好了，至于经费嘛，学院包了，反正这点能力我还是有的。老主任不经想到：这个可是免费的培训机会呀，还国际顶尖的实验项目，里面的成员还有好多的教授，在平时要请来这些教授那可是要费九牛二虎之力的，也不一定能请来一个，现在乘着这个机会，让学生们学习学习，这样的机会真是千载难逢呀。。。
想到了这里老主任的脸上露出了开心的笑脸，帮着席勇处理了一些设备上的小问题。与席勇商量完毕，高高兴兴的回到了自己的办公室。
到了办公室，立即把这个消息上报到了学校校长那里，得到了放手去干的答复，这样的好事是打着灯笼都找不到的，失去了这次下次不知道还有没有机会呢？得到了答复后，立即找来自己的秘书，并着手去落实这个找人的计划去了，时间是不等人的，所以必须加班加点的，不一会儿后在学院的论坛中出现了一则消息，项目组招收临时人员80名，要求实验能力强，认真负责。同学们看到了这个消息后，立即砸开了窝，奔走相告，这个消息就是火势一样，急速的蔓延着，仅仅1个小时后，学院中的学生都知道了这个消息，更甚至，这个消息也被传到了其他的学校。真是一个热闹的夜晚。今天也注定是一个不眠之夜。
在实验楼这里还是灯火通明，时间一经接近半夜，实验室中还是一片忙碌的景象，每个组的每天进度基本都在95％左右，还有一小部分没有完成，席勇监督着每个组，由于席勇这个妖孽的存在，席勇自己组的实验已经完成，而且已经开
