黑脸-第2章
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第二话
星期一是上班族们情绪最低落的一天，漆萧拿着马克杯走进茶水间，不同部门的同事有的在吃早饭，有的在冲咖啡，也有三五个同事聚成一小桌，分享一下周末的趣事或最新的八卦。游戏公司向来是男多女少，而数量有限的女性职员又大多集中在行政管理部、人力资源部和客户服务部。这其中，又以人力资源部最受欢迎。原因很简单——不管男女，其实都很爱八卦。谁能掌握第一手的员工资料和个人信息？当然是无所不能的人力资源部。
「呐，你们有没有听说战略投资部新聘的主管？今天就要来报到了。」
这大一早，八卦就讲开了。被众人围在中央的是人力资源部的Samantha，漆萧认识她，但总叫不上中文名字。这些穿着时髦洋装化着精致妆容以白领自居的年轻女职员，都很喜欢取一个洋名，张口闭口就是“我的英文名叫……”，还把工作邮箱也注册成洋名，比如samantha。chen@什么什么。，名片和工作牌也是如此，久而久之，也没人记得她们的本名了。其实漆萧觉得“白领”这个称呼挺搞笑的，是不是应该解释为“一个月的工资白领了反正连一平米房子都买不起”？别说一平米，只怕连半平米也凑不够。在这个市区房屋均价接近2万一平的地方，说实话，一个月赚的钱能买一平米房，起码可以算是全面小康了。
「哪儿人？男的女的？几岁了？结婚没？」
七嘴八舌，大家都很八卦。
「男的，今年29，单身。」
「他简历上写的？」
「什么简历啊？那是老板亲自去美国挖回来的人才，人家以前是华尔街一家投资银行的精英。说是通过猎头公司搭线的，但从头到尾都没让我们HR（人力资源部）插手，可神气了。一直到正式签合同，我们才收到他的护照和身份证传真件。」
「有什么了不起啊？华尔街？这年头，谁不知道华尔街不值钱了？投资银行全是虚的，倒闭的、被收购的、改制的海了去了。去年底我姨丈他们银行组了团去美国抄底华尔街金融人才，不去不知道，一去下一跳！」
「怎么说怎么说？」
「姨丈说他们到皇后区摆摊那天下着大雨，招聘洽谈会的主办方还担心因为天气很糟糕没人来，结果一下就来了上千人，场地太小还得排队入场，一个个西装革履人模狗样的都急着找份工作回国，单我姨丈他们银行就收了几十斤的简历。我一想起那个场面，和国内大学生跑招聘会人挤人的现场有什么区别？该，他们这些个“精英”高高在上惯了，现在在外国混不下去才回来，有什么好神气的？」
另一个人力资源部的职员也加入了晨间八卦剧场，气氛顿时热闹起来。那一脸小人得志的表情，那些夸张的描述，漆萧心想搞不好只是这个小职员为满足虚荣心的虚构。但表面上他假装和周围的同事一起津津有味地听八卦，这样做很容易，伪装并不需要成本，却能够带来良好的人际收益，何乐而不为？
「漆经理，你说对不对？」
「诶？」
「华尔街的精英也没什么大不了的。」
「大家都是普通人嘛，吃喝拉撒谁也不少了。」
漆萧只想打哈哈混过去，这种八卦，听听倒没关系，参与进去却不一定是好事。他非常明白，想要在职场中明哲保身，最重要的就是人前人后要管住自己的嘴。
「对了，华尔街的精英来咱们公司干吗？金融和游戏，八杆子打不到一起啊。」
「我刚才不是说了嘛，战略投资部。」
「咱公司还有这部门？」
「估计是新成立的，现在就一个人，好像还叫了行政部的Julie过去帮忙。办公室就安排在老板旁边，上周还吩咐IT部门的人去收拾准备新电脑和传真机。那人真麻烦，周末也不让人休息，昨天早上害我和司机去机场接人。」
「这么说你见过了？怎么样？帅吗？」
「哈哈，你别说，那一身黑西装还真挺有型的。」
女人感兴趣的话题，男人自然就会格外留意。听Samantha这样形容，在场的几位男同事都表示不屑。
「不就是套西装，谁没有啊？」
「人家那叫气质。」
「丧家犬的气质？」
听到昔日的高中同学被如此贬低，漆萧不动声色咽了一口咖啡，眼看时针马上要指到九点的方位，他转身离开茶水间回到自己的工作区。他所负责的第八项目组最近正在开发公司一款网络游戏的资料片，公司规定暑假之前一定要上线，所以组里的同事都很拼命。每个人都明白奖金是与项目成败挂钩，现在拼命就等于是在争取悠闲的暑假和年底的分红。他手下这支包括了动画、美术、程序和游戏设计的团队，创作的游戏在过去一个财年里为公司贡献了超过三分之一的收入。
和各小组的负责人确定好本周的项目进度和需要解决的问题，言简意赅的周会只开了十分钟，漆萧讨厌仄长低效的会议，最好的办法就是以身作则。几年合作下来，下属们也习惯了他的工作风格。
真正让他头疼的，是每周一上午10点公司管理层的例会。经常一开就到中午12点，散会可以直接去吃午饭了，一上午的时间都得耗在顶楼那间冷气十足的大会议室里。
幸好游戏公司里宅男比较多，老板也没有硬性规定工作要穿正装。十几个顶着经理头衔的年轻同事大多都是T恤或衬衫，再加仔裤。人到齐了，老板当然是最后登场，身后还跟着一个身着西装的男人。
漆萧觉得眼前的场景有些熟悉，那要回到十多年前，高一下学期的一天早晨，他因为迟到而跑错了教室，从后门溜进隔壁班才发现晚了，他蹲在最后一排，准备伺机离开。这时隔壁班的班主任带着一个转学生从前门走进了教室——
「大家好，我叫方永辉。」
那个男人，还是那样与众不同。和十几年前在黑板上用漂亮的粉笔字写出姓名让男生惊叹和清俊的模样让女生脸红的家伙，明明改变了很多，但只要看一眼就会牢牢记住。老板在一旁介绍方永辉的教育背景和工作履历，漆萧察觉到投向自己这边的视线，在表示旧识及友善的眼神交换中，漆萧想起在纽约匆匆一别和他说「回国再见」时，男人脸上职业化的微笑。
接下去的话，漆萧在前个月的美国之行时已经听老板聊过了。管理层被告之董事会的最新决议，公司决定建立战略投资部，请方永辉来担任负责人。连续几年稳居国内市场行业前列的广陵游戏，持有近十亿美元的现金流，在慢慢向国际大型游戏公司进化的过程中，成立投资部门，帮助公司更好的利用现金并发掘行业内潜在的游戏公司，对提升广陵游戏的产品线以及未来的扩张都是必要的。
「相信方永辉先生在金融资本运作领域的经验，会帮助公司更好地成长。请大家欢迎方先生加入广陵游戏，并预祝他在我们公司取得个人成功。」
在掌声中，漆萧想的却是别的东西。以往这些流程上的客套话，都是由人力资源部来宣布，再群发一封介绍邮件给公司所有同事，用不着老板亲自出马。从大学毕业就加入广陵游戏，大场面也见过不少，即使明白战略投资部的重要性，漆萧仍旧惊讶于老板对方永辉的重视程度。
例会上老板还吩咐人力资源部协助方永辉组建团队，并决定在一个月后正式对外公布战略投资部的成立和方永辉的加入。
哪怕外界暂时一无所知，漆萧隐隐开始担忧方永辉在内部如此高调地就职，也许不是一件好事。
战略投资部听起来是个蛮吓人的名头，不过方永辉所需要的团队，其实一点也不复杂。隔天漆萧就在公司内部员工推荐的招聘页面上，看到人力资源部挂出来的最新职位：需要两名游戏分析师。应该是评估投资对象公司时，负责评测其游戏可玩性的人。一看那个含糊的职位要求，漆萧就知道不是人力资源部写的：第一，基础的英语技能，能够为公司决策层提供中英文的分析报告；第二，对市场上各类型游戏有一定的了解；第三，有团队合作精神。真是太非主流了，寻常可见的四六级英语证书或是本科学历等要求，都没有出现。
才过了一个星期，漆萧去人力资源部串门时，就听到了关于方永辉的最新八卦。
「那个方永辉，太不知好歹了！居然回绝了采购部经理的表妹，就是之前在第三项目组做翻译的Gigi，听说采购部经理知道后脸都绿了。」
「Gigi？她为什么要应聘战略投资部？」
「她在第三组的翻译工作完成了，按照合同公司是要优先安排她内部转岗的。采购经理也专门过来我们HR这边关照过。结果那个姓方的一点面子都不给，说不行就不行。还当面说Gigi应聘动机有问题，哇！当时场面真是超尴尬的，Gigi都被说哭了。人家Gigi可是留学回来的高材生，这下他可得罪了不少人。」
人力资源部负责和方永辉共同面试应聘者的Samantha，毫无保留地把这段八卦抖了出来。漆萧知道，Samantha当然不会真心同情Gigi，不过是抱着看戏的心态，听她那兴奋的语气，说不定心里正幸灾乐祸。
又过了一周，漆萧为项目正忙得一个头两个大，却意外收到老板转发过来的一份文件。忙归忙，身为打工仔，老板亲自发的东西当然还是要抽时间看。打开邮件，看得出初始发件人是方永辉。那是对一家连漆萧都没听过名字的小游戏公司的分析报告，财务的部分漆萧不懂行，就直接跳过了；不过针对那家公司已开发完成游戏的研究，倒是剖析得十分在理。虽然有些用词从游戏设计的角度，不是那么专业，却没有影响这份报告最终得出正确的结论——那家公司不值得投资。
漆萧不敢妄自揣摩老板的意思，隔天回了邮件说已经看了报告，并且认同报告的观点。老板什么都没说，只叫他中午一起去隔壁的中式快餐店吃饭。
「漆萧，你怎么看这个方永辉？」
老板倒是一点也不拐弯，但漆萧还是没搞清楚状况，至少没摸清老板想要听什么样的答案。
「我和他是老同学，这个你也知道……」
「你照实说就是了。」
「他那个职位，不是随便什么人都能担当的。以后可能会有很多人请他吃饭，给他塞红包，为他办免费的高尔夫球场会员卡，等等。能力和操守，一样重要。」
「之前我叫他摸底那家小公司时，专门和他提过，那是我大学学弟兼老乡创办的公司。」
「你是想考验他？」
问到这里，老板露出狡黠的笑容。漆萧明白自己刚才没说错话。
「有小公司找上门来要投资，调查分析就是他的本职工作。你知道当初我问他最大的职业优势是什么，他怎么回答？」
「我不知道。」
「公事公办。这个方永辉，有点意思。」
临近六月，公共关系部正在筹划周五下午宣布战略投资部成立的新闻发布会。说是新闻发布会，不如说是一场小型宴会。游戏行业的圈子不大，这一次老板有意把方永辉推到台前，是因为他刚回国，有必要为他介�
