竞逐-第31章
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如前文十三章小结所述，如果面试官反复问你是否介意加班，是否介意出差，那么这多半是他们很在意的一个问题。如果你很想得到这份工作，那么你要考虑迎合。但同时，这也可能是你将来在这里工作时面临的一个问题，所以，如果你不能接受，也不要勉强装作愿意。否则，今后工作时，还是会成为你的烦恼。
你有什么问题要问我们吗？——
这个问题如果从面试官口中出来，说明你还是很有希望的。
在初试时，可以不要问太多问题，以“推销”自己为主。可以只就工作内容来询问，借此推销自己。也可以诚恳地问一下，这个职位对人有些什么要求，一是可以进一步了解工作内容是否适合自己，也可以让面试官觉得你很诚恳、虚心。
如果是复试，或者是感觉到对方已经打算选择你了，只是在谈上岗问题了，那么就可以针对福利等跟自己的权利和利益相关的问题来询问了。比如说：明确工作职责、工作时间和加班情况，除了工资，是否有其他福利，是否有加班费等等问题。书 包 网 txt小说上传分享
第三十二章 面经是怎样炼成的（3）
如前文十六章小结所述，面试时，要问清楚几个问题：工作时间是怎么样的？周六周日要不要上班？如果要加班，是否有加班费？有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。不管面试官有没有提“奖金福利”的问题，你都要记得问：“除了基本工资，有无其他奖金或福利？”这就好比，在商场买东西，如果你问：“我买了这个之后，有没有什么赠品给我？”营业员就可能会说：“噢，有的，我会送给你 。”如果你不问，对方可能不给你。
除了准备自我介绍和回答问题之外，简单想到了一个问题。不管是在DR中学也好，是在GL设计学院也好，还是在NU室内设计公司也好，她并没有一份真正的全职笔译工作经验，比如说，随便给她一篇IT、化工、机械的资料翻译，她可能一时半会儿都会翻译不出来，翻译出来也肯定不准确。在简历里“吹”过，自己做过室内设计的翻译，其实也是零零散散翻译过一些东西，并无严谨、完整、篇章性的资料翻译。比如，给她一份建筑工程文件，她就更翻不出来了——室内设计，尤其是概念设计相关的PPT翻译，跟建筑工程领域的图纸和技术说明等资料翻译还完全是两码事，她只是接触过建筑工程领域，但离建筑工程资料翻译还有万丈距离。她怕面试官会询问，她到底能不能翻建筑工程资料的时候无言以对。
其实，不熟悉某一个领域或是新公司的业务是很正常的，不管现在去哪个公司，她都不会真正精通某一领域。用人单位想找“熟练工”是自然，但也不能总那么顺利能够找到“门当户对”的候选人。但是，她要让面试官相信，自己具备翻译的能力——专业功底，也具备熟悉行业术语的学习能力——熟悉新业务的能力。
于是，为了给自己撑“门面”，特意把自己在IT网站上发表过的翻译文章打印出来。同时，她还把自己在GL设计学院开始积累，并在NU室内设计公司完善后的“词汇表”——整整三十页Excel表打印出来，打算在面试时出示给面试官看，表示自己是可以在一段时间的熟练之后，翻译好任何“新东西”，是有“学习能力”和“适应性”的。
既然是面试，着装打扮和化妆都能改变给面试官的印象。在家里，简单每天都化妆，多次之后已经有了成效，已经能够熟练地化简妆。
早上，化好妆，再加上更能体现职场气质的裙装，再穿上高跟鞋——简单这会儿终于脱离了大学时代的稚嫩模样，职场白领的形象第一次显现出来……
OK！All ready！一切准备就绪！
进军AM！
Subtotal 小结
1。 大部分的面试，都会让求职者做一个“自我介绍”，然后会问几个问题。如果像简单一样，对自己的口才不具备绝对的自信，不妨勤能补拙，做好准备：针对应聘职位，准备相应的“自我介绍”，针对面试时常见的热点问题，事先想好答案——答案不一定是最真实、最符合实际情况的，但一定要是面试官“最想听的”、找到最合适的、最清楚的、最精简的，对自己最有利的内容，以及表达的词汇和句式。
2。 求职者不熟悉某一个领域或是新公司的业务是很正常的。用人单位想找“熟练工”是自然，但也不能总那么顺利能够找到“门当户对”的候选人。但是，要让面试官相信，自己具备扎实的专业功底，也具备熟悉新业务的能力， 具备学习能力和适应性。
3。 如果有任何可以证明你能力的资料，带过去给面试官看。
4。 着装打扮可以完全改变一个人的形象，穿着得体，具有职场气息，不仅显得智慧、能干，增加面试成功几率——从外表和气质上就征服面试官，连工资都可能要得高一些！
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第三十三章 向左走，向右走（上）（1）
来到万人敬仰的AM设计事务所时，简单已经完全被墙上的项目展示图片吸引，完全忘记了紧张。
太了不起了！
这些建筑，看上去真是太有气势了！
这里真的是AM！
前台姑娘安排简单在一个开放式小房间坐下，然后倒了杯水给她：“不好意思，你可能要等一会儿。”
一个中年女子拖着缓慢的脚步朝她走来——后来，她知道，那叫做“疲惫”的脚步。
面试官是中国人。自我介绍道：“你好，我叫瑞内，在这里是做行政主管。”
瑞内看上去有些疲惫，但还是微笑着说：“你听说过我们公司吗？”
简单立刻开始恭维：“当然听说过你们公司了！AM太有名了！”
其实，简单是个知识很贫乏的人，比如说，她可能不知道布什到底是当过美国总统还是英国首相，瑞士和瑞典是两个国家……所以，AM建筑设计事务所是什么东东，她本是无从所知！她是去网上查资料，才知道AM设计的建筑是名声显赫的。易晖倒是知道AM。
“真的啊。”瑞内疲倦的眼神里闪烁出一丝惊喜——她倒是不会惊讶简单怎么会知道AM，在这里的人不可能没有优越感，但是，肯定有不少来面试行政助理的人不知道AM，事先也没查过，所以表现出来的是对AM的麻木，所以，听到简单说“当然听说过”时，一种发自内心的优越感会得到满足。这就好比，情人之间不论说多少次“我爱你”也听不厌一样，吹捧和恭维也是百听不厌的。
“你是怎么知道AM的呢？”瑞内笑着问。
简单说：“我有一本书叫《20世纪西方建筑史》，里面有一章里介绍了AM。”
这本书简单在GL时买来想看看，了解建筑流派。易晖知道简单要来应聘AM时，特意把这本书翻开给简单看：“你看，这本书里介绍了AM。”
看得出，瑞内十分接受简单的诚恳恭维。
反正，AM很NB这不是假，真是怎么恭维也不过分，她的恭维也是真诚的。
瑞内要简单先做自我介绍。
AM的职位是Office Assistant（办公室行政助理）。简单在做自我介绍时，有意识地多体现助理相关经验，同时也不能忽略自己的翻译能力，因为翻译能力可以体现自己的英语功底。
瑞内听了之后似乎还比较满意，又问：“我看到你的简历附上了翻译作品。我当时很惊讶，你怎么会翻IT类的文章，那么技术的东西。”
看来，简单附上的翻译作品并不是没有效果的，果然是让人有印象，面试官还会带着这个“问号”来面试。
简单说：“的确是很技术的东西，但是，我觉得是一个很好的练习翻译的机会。这几篇文章我都下了工夫的。”
瑞内很赞赏地说：“我觉得翻得挺好的，我把英文也给老板看过，说你这几篇IT的文章翻得很好。”
这个作品果然有影响力，瑞内特意给老板看过——虽然老板看不懂中文，但老板可以知道，简单能翻技术类的文章。
瑞内又问：“你说你上一份工作会帮你的主管做一些助理工作，那这些工作会不会很繁琐，很烦人？”
瑞内的这个问题，说明现在的这份助理工作，可能也是“很繁琐，很烦人”的。
简单以坦然的心态回答：“是的，所有的助理工作，都会有很多繁琐、烦人的工作，这是不可避免的。”
瑞内很惊讶，因为简单表示，“所有的助理工作”都会有这个问题，这说明她很了解这一类工作。但是，却是一种比较接纳，而非抗拒的姿态。 。 想看书来
第三十三章 向左走，向右走（上）（2）
瑞内脸上露出很困惑的表情：“可是，你不烦吗？”
“有些事的确是很烦的，但是，别的不说，耐心我还是有的。再说，我的性格也比较适合做助理，也愿意做协助、支持性的工作。”虽然简单一百个不愿意做助理工作，但她也仍然睁着眼睛说瞎话，瞎话比真话还真诚。
瑞内点了点头，接着问：“那，老板对你发火怎么办？”
看样子，AM的老板也会经常发火。
其实，简单很怕老板发火，要多怕有多怕。发飙冲她发火时她已经怕了，如果赛蒙那样恐怖片般的火气冲她发过来，她一定会当场掉眼泪。但是，这是面试，不管自己怕不怕老板发火，工作是她想要找的，那就一切回答都是为了推销自己。
简单从理解老板的角度去回答：“老板发火都是正常的，因为老板的工作压力很大，要处理的事情很多，有时候也会焦头烂额。我上一份工作，老板发火时真的也蛮吓人的——但是，我还是很欣赏他，也从他那里学了不少东西。我的主管也会发火，虽然没有老板发火时那么可怕，但是频率很高，但是，我也没有太放在心上。”
瑞内接着问：“那你有没有被老板严厉地骂过呢？”
简单如实说：“有一次老板是把我狠狠骂了一通，我当时也很委屈。但是，事后，我发现，的确是我的做法不对。我就想着，他也是就事论事，不是针对我个人的攻击，后来按照正确的做法去做，他后来见了我，还是有笑容的。”
瑞内觉得，简单这个小姑娘性格比较温顺，很有耐心，也很善解人意，能够理解老板压力大，发火在所难免，觉得她的性格还是很符合自己的要求的。
她想找的人，的确是这样一个能接受老板发火，有耐心的，能够干得长久的助理。因为，AM中国区总裁的确是一个很direct（直接）也很strict（严格）的人。前几任助理，都是因为被他批评太多，受不了压力，没干多久就走了。所以，瑞内问的几个问题，全部都是围绕“性格”来问的，她必须要找一个性格适合这个职位的人选。如果这个人也再干几个月就走了，那老板的火就不会再发到Office Assistant（办公室助理）身上，而是会直接质问她这个行政主管——请你认真审核，不要三天两头换一个Office Assistant，然后让新助理由于对业务和对他的脾气不熟悉而一再给他制造麻烦或是带来困扰！
瑞内进一步试探：“你被老板骂哭过吗？”
简单如实回答：“我被主管骂哭过。”她的心理承受能力其实极差，那次�
