精彩来自作为-第24章
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功；一个有才能的人，一定是个有胆识的人，敢于决断、敢于冒险、敢于出奇制胜，不但有勇气，更有谋略，无论什么样的艰难险阻，他都能化险为夷，如履平地。
能力，对于一个有志于成功，一个领导者尤为重要。有能力的人，能从平淡中看到机遇，从纷繁中抓住机遇，在重负中运用机遇。无论时事多么艰险，情况多么复杂，都能稳操胜券。
（3）情感。情感是人发自内心的感情和感受，包括亲情、友情、爱情、乡情、物情等等，情感寓于心中，表现于形为。
鲁迅先生有句名言：“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。”情感与生俱来，是人幸福和快乐的重要元素。有爱国之情的人，会忠心报国，为国家的事业而奋斗终生；有爱企之情的人，会以企为家，与企业同呼吸、共命运，不遗余力奉献于企业；有爱友之情的人，视友谊为生命，为朋友两肋插刀，甘苦与共；忠实于爱情的人，能心心相印，至死不渝，忠贞不二，白头携老。情感丰富的人，让人对你有种亲切感、信赖感。
情感是领导者实施有效管理的法宝。企业中现在都在以人为本，实施“有情管理”，就是以人为核心，解决“为了谁”、“依靠谁”的问题，充分尊重员工的意愿和感受，依靠员工的智慧和力量，进行人性化管理，并把企业的发展成果施惠于人，这其中就是情感的沟通与运用。现在，各个企业都重视企业文化的建设，为什么要建设企业文化？因为只有企业文化才能体现管理的人本化、人文化，情感，能焕发出员工的积极性和潜能。一个有情感的企业领导人，才能凝聚人、号召人、鼓舞人，才能建设优秀的团队。
情感是沟通与合作的桥梁。一个人不可能关门过日子，一个企业也不可能万事不求人，人与人之间、企业与企业之间、单位与单位之间，沟通与合作是时时发生，永恒存在的。怎样才能做到良好的沟通与合作呢？最好、最直接的办法就是投入情感，以情感为法码的沟通合作，胜过利剑和黄金。
情感是立业和创业的“资本”。一个人要立业和创业，就必须要借助别人和外部的力量，缺少别人的帮助，你就是学富五车，才高八斗也是无济于事。走仕途之路的人要有人提携和支持，想经商的人需要朋友们的支持和合作者的配合，就连一个人从小成长到大，更离不开父母、老师、亲友的呵护和教导，而人能得到别人支持和帮助的唯一资本就是情感。
给人以温暖的是情感 ，给人以悲伤的也是情感，情感是人生的组成部分，有情感的人才是完整的、丰满的、快乐的。
4、“四度”
“四度就是知识要有厚度，思想要有深度，胸怀要有宽度，行动要有力度。
所谓知识有厚度，就是要有丰富的知识储备。在当今的世界上，没有知识就等于白痴，因为知识就是前途、知识就是财富，知识就是资本，谁若想获得进步和成功，谁就得拥有知识。古人讲：“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”就是知识，这是立业和创业的基础。不要满足于对知识的一知半解，也不要满足于读了几本书，要重在拥有的知识量和可以支配的知识量，当知识积累到一定程度时，就会触类旁通，就会明是非、明事理，就会成为你的智慧和力量，知识是唯一可以随身携带，终身享用的不尽资产。
所谓思想有深度，就是能看到人所看不到，想到人所想不到的问题。心理活动，是人一切活动的指南，它决定人生的命运，人真正的成功，就是让心灵做主，贴近自己的灵魂，并且能自由自在地生活。不同的人，由于生理素质、心理特点、智能结构等千差万别，有的多条理，善于分析；有的多灵气，富有幻想；有的善设巧计，能于谋略；有的富形象，善于表演，等等，对于这些特点，如善于把握和利用，一般都会做出一番成就来，获得事业的成功。有思想并不难，思想有深度就很难了，如果你能充分挖掘思想的潜能，计高人一筹，谋先人一步，想远人一点，你就会比别人有更多的成功机会。
所谓胸怀有宽度，就是有宽阔的胸襟，能容人、能容事，这是一个优秀之人的特质。法国作家雨果说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”在当今社会，只有敞开心胸，才能接受新观念和新思想，才能使自己的知识更丰富，个性更完美，更具有想象力和创新力；只有胸怀宽阔，才能宽容别人，才能气定神闲，使自己有更大的人生舞台。心胸宽阔是做人的美德，是友善、明智这些高贵品质的体现，不仅对你的个人生活有很大的价值，而且对你的职业生涯有重要的推动意义，在生活中，惟有胸怀宽广之人，才能够真正体味到人生的快乐和幸福。
所谓行动有力度，就是在执行、贯彻上级的命令、决议、指令时，在从事某项工作中不折不扣，一丝不苟，不但能按质、按量、按时地完成，而且有创新、有发展，过硬而出色地履行职责。行动的力度，表现的是作风，展现的是心态。有的人雷厉风行，有的人拖泥带水；有的人精益求精，有的人敷衍塞责；有的人扎扎实实，有的人华而不实；有的人闻风而动，有的人麻木不仁，如此种种，表现了不同人的不同做事态度，从而也预示了不同人的不同人生结果。
5、“五感”
“五感”就是责任感 、使命感、危机感、正义感和满足感。
所谓责任感，就是一个人要承担的社会、集体和生活的担子，是人生的意义所在。当人出生之后，就已经具有了责任，随着成长和成熟，担子会越来越重。从大的方面讲，你有建设和保卫国家的责任，有服务社会，维护法律的责任，有创业和兴业的责任；从小的方面，有赡养父母、培育儿女、养家糊口、照顾兄弟姐妹的责任，还有帮助他人、救助危困、维护正义的责任，等等，只要立于世上，每个人都有不可推卸的责任。尤其是走上领导岗位的人，他的责任将更重、更多，不但要承担常人所共有的责任，还要承担起发展、兴衰的责任，因此说，领导干部不仅是一个称谓，更是一种责任。在责任面前，也最能检验一个人的品质，勇于承担责任的人，是个可信、可依、可用的人，这种人往往是人中精品，成功常常青睐这种人；而躲避、推卸责任的人，是不可依赖，不可相交的人，他注定会平庸一生。
所谓使命感，就是把事业或工作当作一种人生追求，矢志不渝地为之奋斗，当作一种命运的安排，履行人生的职责。具有使命感的人，生活有目标、有激情、有动力，会有“不用扬鞭自奋蹄”的自觉性和积极态度。一个人有了使命感，就有了成功的开始，会把事业当作生命去珍惜，会把时间当生命去抓紧。普通的人一般把养家糊口，养儿育女当作使命，而有大志的人，会把事业和工作当使命，不遗余力，奋斗不止。一个领导干部最可贵的是把企业的发展和兴旺当作自己的使命，为之倾注精力和心血，有这样的干部做企业当家人，不愁企业不发展。
所谓危机感，是在责任感和使命感驱使下的压力。在风云变幻、波涛汹涌的社会大潮中，每个企业、每个人都时时经历着击打和波击，如果看不到危机，感觉不到危机，不能提前预防危机，就可能使自己陷入深渊。在商品经济社会中，危机时时都会发生，它是不以人的意志为转移的客观存在，上世纪末的“亚洲金融风暴”，2008年由美国信贷危机引起的“世界金融危机”，都活生生地证明，危机是社会发展的产物，而且是冷酷无情的东西。至于每个企业和单位，只要你参与社会竞争，成为社会经济链条中的一部分，就必然会有危机的存在。不同的是，高明的人提前意识到，并采取了预防措施，使危机化于无形，而有的人缺乏危机意识，也未提前采取预防措施，直至危机发生了，一切都已为之晚矣，眼看着企业遭受损失或倒闭。张瑞敏曾有句名言：“看不见危机是最大的危机”。这话一言中的，没有危机感，就一定会遭遇危机。无论你是一个企业领导人，还是一个普通人，要时时如履薄冰，时时战战兢兢，危机感是你确保企业和个人平安的良药。
所谓正义感，是人们拥护道德、法律、公平、制度的勇气和正气。人们经常痛斥那些贪赃枉法、贪污*、捞取不义之财的人，憎恶那些腐化堕落、以权谋私、假公济私的人、鄙视那些搞阴谋诡计、鸡鸣狗盗、弄虚作假、两面三刀、卑鄙苟和的小人，唾弃那些烧杀抢掳、胡作非为、损人利己的人等，都是正义感的表露。俗话说：“公道自在人心”，人们需要公平、公正、需要正义，而同时也需要有正义感的人。古代的包公、海瑞，是正义的化身，被人们千古传颂，这表明了人们渴望正义和真理。一个领导干部如没有正义感，单位里就会失去公平和公正，就没有正气，就会乌烟瘴气，什么事也做不好，而领导有了正义感，单位里就会正气上升，那些干坏事、不干事的人就会失去市场。有正义感的人不仅可亲可敬，而且可依赖，他常是正义的化身，有这样的人在身边，人们就会有安全感。
所谓满足感，是一种现实主义态度，是一种平实和朴实的人格表现。人们常说：“知足者常乐”。这种知足感并不是胸无大志，目光短浅，而是“低处立身、高处做事”的智慧，是一种不求所取、甘于奉献的高尚精神。具有满足感的人，才会常有幸福感和快乐感，他们不虚荣、不攀比、不贪婪，只求平安与快乐，在平淡中享受生活，在满足中感受幸福，事业上高标准，生活上低要求，天天生活在快乐之中。由于拥有了满足感，他们也是最平安的人，他们不取不义之财，不干违法之事，不爱慕虚荣，平淡地对待权力、金钱和荣誉，心静如水，淡泊世俗，实为一种高超的修心、养身之道。
做人、做事的智慧有许多方面，这里仅仅例举一二。但这些智慧只有自强的人才会拥有。
第二节、自强者力
征服高山的人，要有攀登之力；征服大海的人，要有搏击之力；征服人心的人，要有驭领之力；想事业有成的人，要有谋事之力。
“少力”则为“劣”。做事必有做事之能，缺少能力的人，常常什么事也做不了。自强的人，不仅是“智强”的人，也是“力强”的人。
“力”是什么？力是一个人谋事、干事等一切作为的能力。有愿望、有目标、有激情，是作为的前提和基础，而有能力、有力量才是作为的关键。
“力”来自哪里？除在前面提到的知识、思考、行为、自律等能力外，还应具备以下几种能力。
1、气质
“气”是命之根，“气”是人之魂。气质是一个人所有能力的外在综合表现。人们常用“气质”一词评价人，也就是对一个人的综合评价。有气质的人，不怒而显其威，不近而露其善。
气质包括了人的多种素质和力量，但最主要的表现在四种气上：
一是志气。“志气”是“志”和“气”的组合，志是志向，一种追求远大目标的理想；�
