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第9章

毕业那天我们一起失业-第9章

小说: 毕业那天我们一起失业 字数: 每页3500字

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第一项product(产品、成果),在这里可以解释成“发现自己的卖点”。对子楚而言,他最大的卖点,就在于他拥有秦国皇室的血统,有资格继承秦国的皇位。但是product的另一层意思,也是要人们认清自己真实的缺陷,当时秦王的儿子太多,子楚只是其中之一,才华又未居人之上,更不要说期望能受到父王宠爱,因此才会被送到赵国当人质。

第二项people(人),在这里可以解读为“人缘”,通俗地说,就是可以在未来帮助你踏上成功之路的贵人。吕不韦判断,子楚需要一位可以帮他脱离困境,登上成功之路的贵人,那就是他父王宠爱的妃妾华阳夫人。因为秦王年事已高,而华阳夫人又膝下无子,万一哪天秦王去世,对于无法母以子贵的华阳夫人而言,是一个重大的危机,所以子楚如果能成为华阳夫人的养子,对双方而言,都会产生一种双赢的局面。不过,子楚要想让年纪比他小的华阳夫人收他为养子,还需要用到7P理论中的promotion。

第三项promotion(促进、推广),也就是适时地表现自己,让华阳夫人相信自己是个孝顺与知恩图报的人,这有赖于place、publicopinion的搭配运用。

第四项place(渠道、场所),在这里可以解释为“舞台”,也就是每一个人都要有表演的舞台,就像棋子不能脱离棋盘,棋子一旦脱离棋盘就不再是棋子了。同样,子楚的舞台在秦国,他脱离了秦国就失去了舞台,只是一个人质,随时可以因为秦、赵两国的交恶而丧命。

第五项public(公众的),子楚就在吕不韦的帮助下回到秦国,同时建立好在秦国朝野的publicopinion(公众形象),也就是个人的形象与口碑。

第六项price(价格),在这里可解释为吕不韦让华阳夫人收子楚为养子,从而提升了子楚在皇子中的身价与地位。

第七项position(定位、形势),吕不韦清醒地认识到在险恶的封建政坛中,只有不断地向权力之路迈进,才是保全自己最好的方法。最后,子楚终于成功地被封为秦国太子,不久继任秦王。

所以,想要发现自己的卖点在哪里,回归到起点的思考,应该问自己两个问题:第一个问题是,老天爷给我的天赋特质到底是什么?从小到大有没有什么事情,是我不需要经过太多努力就能比别人做得好的?第二个问题则是,我有没有按照自己的特质天赋发展自己的专长?现在的工作,是不是就是我最擅长做的事?

第12节:探知职业定位的根本所在

探知职业定位的根本所在

——“性格轴”帮助你透析每个人的职业潜能

了解世界是为了改造世界,了解自己是为了优化自己。正如世界万物一样,性格并无好坏之分,不同性格只是由于不适应环境的变化,而显现出它的正负两面。也就是说,在不同的环境中,任何一种性格都有其自身的长处和短处。如何扬长避短呢?播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。影响每位求职者是否能够顺利就业,抑或能够最终功成名就的主要因素,并非学历本身,而与个人的性格喜好有着很重要的关系。有的用人单位还会将不同性格的人安排在同一个办公室内,达到工作时性格互补的平衡。

但性格也并非是一成不变的,正如西德尼·牛顿·布雷默所言:“尽管人们把性格看成是先天的,但它仍旧是自我修养的结果。我们不可能生来就固定了某种性格。可近、可亲、富有魅力的性格是靠自己慢慢培养起来的。”

宇宙间最大的力量

如果说宇宙间最大的力量是惯性的力量,那么,对于个人而言最大的力量便是习惯的力量,而性格又是决定习惯力的主要因素。凡事顾其本,究其源,性格决定命运,这才是成功的决定性因素。同时,性格并没有好坏之分,只有适合与否。心理学家巴甫洛夫说过:“性格是天生与后生的合成,性格受于祖代的遗传,在现实生活中又在不断改变、完善。”千人千面,所以你是独一无二的,你是自然界最伟大的奇迹,茫茫职海中自有本应属于你的位置。

爱因斯坦的个性蕴藏着犹太人深厚的文化素养,这可以从他四百多篇社会政治性议论文中体悟到:“为知识而追求知识,几乎狂热地酷爱正义,以及要求个人独立的愿望。”这些被他称为犹太人的传统特征,也是他自己突出的个性特质。在爱因斯坦的自我评价里,还有这样一段话:“我性格中的非理性的、自相矛盾的、可笑的、近于疯狂的那些方面,只在心灵受到严重考验的时刻才会流露出来。”爱因斯坦的成功,不仅在于他的伟大智慧,更在于他根据性格优势,准确的自我职业定位。

瑞士心理学家古斯塔夫·荣格的性格学说在精神心理学领域被广泛认可:人格的最外部是“假面”,它不表现个人真实的欲求和性格,但是,它又是为顺应社会习惯和传统的行为所必需的。如果“假面”与后面所述的“自我”极为接近,以致难以区分,那么,它就是不能表现真实的欲求和感情,它意味着为适应社会所给予的角色在意识中占优势,因此,此人是没有个性的人。没有个性的人难以成大气,但将个性展现得淋漓尽致,便很难适应职场生活,因为“成功”是集合名词,没有哪一个人的成功,只有某个团队的成功。

职场中的十种性格

1888年,法国巴黎科学院收到的一篇征文被一致认为科学价值最高。这篇论文附有这样一句话:“说自己知道的话,干自己应干的事,做自己想做的人!”这是在妇女备受歧视和奴役的19世纪,走入巴黎科学院大门的第一位女性,也是数学史上第一位女教授——38岁的前俄国女数学家苏菲·柯瓦列夫斯卡娅的杰作。在众多的竞争对手面前,首先要突破的就是我们自身存有的旧观念:“走自己的路,让人家说去吧!”这句至理名言鼓舞了多少敢向自己挑战的人,实现了自己的愿望,成为敢为人先的真正勇士。伟大剧作家莎士比亚曾说过:“你是独一无二的,这是最大的赞美。”千人千面,只有相似的性格,却没有完全相同的性格。不管你的性格如何,都有你自己的性格优势和性格劣势。所以,独特的你应该根据你独特的性格去走你独特的人生路,追求你独特的事业。只要你坚持自己独特的方式,你就一定能成功。

第13节:七种性格元素 十种职场性格

Ⅰ七种性格元素

1自我精神层次强调表象的观察力,注重肢体感官以及自我精神感受,主要停留在“我”的感觉上;

2他我精神层次强调对更深层次的判断力、联想力,能够注重他人的精神感受;

3真我精神层次强调“我”为万法源,每个人生下来便具有自然的神性,因此,生活在真我精神层次的人,注重内因、外缘,而非最终必然的结果。在自身的潜意识层面中,通过对自然状态的回归,而展现自身的创造性,注重自己同整个生存环境的真实感觉;

4我们的左半脑主要掌控逻辑的、理性的、抽象的思维意识,擅长对抽象文字、数字、字母、公式等的推理分析,左脑思维具有相对的静态连续性;

5我们的右半脑主要掌控形象的、感性的思维意识,擅长对艺术、情感的身心协调、创新与联想等,右脑思维具有相对的动态跳跃性;

6如认真观察内向人的思考方法、感觉方法和行动方式,即可明白所有动机的根源都是来自主体,而次要的方面,才来自于客体;

7外向的人依据客体进行思考、感觉和行动。外向型的人对于环境中的人物及事物会以积极的姿态做出反应。

我们将上述七种元素相综合,最终概略性地总结出人的十种性格。

Ⅱ十种职场性格

依据精神层面的分析,以及左右半脑的划分,加之荣格性格学说中内外向的划分,我们可以将进入职场的人大致划分为十种性格类型。但有一点,人的性格只是相对稳定,它也是随着环境的改变而不断变化着的。大致可分为:左脑他我外向型、左脑他我内向型、左脑自我内向型、左脑自我外向型、右脑他我内向型、右脑他我外向型、右脑自我外向型、右脑自我内向型、全脑真我外向型、全脑真我内向型。

1左脑他我外向型。左脑他我外向型者通常是一些善于使用电脑、网络的公司中高层领导者,善于通过与人沟通来收集大量有效的信息。同时,他们也是积极的逻辑分析者,善于用头脑思考问题。他们能熟练操作电脑,访问因特网,浏览报纸、杂志、畅销书、电视等传媒,快速有效地涉猎相关数据信息。因此,他们极具行动力和判断力,通常是头脑理智、学识渊博的人。

但他们太过于依赖客观事物与分析数据,试图用机械的逻辑推理以及大量他人的意见信息来肯定自己。人首先是情感动物,而后才是所谓的“是非”动物,一切客观事物与分析数据只有在以人的主观判断为引导时,才具可信性。当这类人在过分地依赖于外物时,往往迷失了最具价值的一面,那就是他自身。

2左脑他我内向型。内向并不能说明这种人没有活力,外表冷漠的人,内心却可能很执着。左脑他我内向型者便是这种外表木衲拙笨,而内心却对自己的追求异常执着的人。在人际交往过程中他们给人以老实、温和、善良而不善言谈的印象,内心深处却对理性、客观的逻辑问题异常感兴趣,讲求做事的原则性。

但与左脑他我外向型人一样,这类性格的人也过于依赖客观事实,缺乏变通性。同样是一个苹果,在人类的眼中是一个苹果,在苍蝇看来是一堆苹果;在高倍显微镜下则是众多分子……因此,过分依赖于肉眼所见的客观事实,这种自欺欺人的做法往往导致左脑他我内向型的人,在人际交往中或者过于自闭,或者给人以为了保护自我而被迫关心他人的感觉,但我们应当深知,这种人对于他人的关心并不是虚伪的,而是强迫自己,使之成为习惯的结果。因此,当他们与外界合作时,往往因缺少独立意识而采取依附性合作,而非采用具有独立意识的竞争性合作。

3左脑自我内向型。这类人大多属学者专家型,如科学家、哲学家沉溺于研究自然之中,缺乏鲜明个性,待人冷漠、傲慢,渴望离群索居以便沉溺于分析,易受压抑而导致精神变态。因而,容易忽略他人的感受,误解他人的价值观点,不在意与他人和谐相处的关系,更不愿向他人袒露自己的情感世界。

4左脑自我外向型。这类人在主观感觉之中,思想和情感都较贫乏。喜怒无常、缺乏恒心,善于利益使然地与人交往。

左脑思维类型的从业者需要强化自身的形象思维意识,从业者若要功成名就,仅靠左脑的逻辑思维是不够的,做任何事都要于事,合理;于人,合情。因此,形象思维必不可少。

有一则小故事:在一间酒吧里,德国人、法国人、英国人、中国人和美国人在一起研究酒文化,有的歌颂伏尔加、白兰地,有的赞颂威士忌,中国人当然是歌颂茅台酒。当时美国人无酒可赞,因为美国的历史仅有二百多年,根本谈不上酒文�

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