论科学修仙的重要性-第53章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
在一开始青阳城的规划中个，古一羽就已经把一片区域规划成了办公中心，新的商务中心和行政中心都在这里。
愿意做公务员的学生被古一羽调过来，说这算是毕业前的实习工作，做的好的话就算他们的毕业课程了。而这些学生实习的第一件事，就是户籍统计。
“我看青阳派以前的户籍统计都是几十年前的事了……”古一羽挺无奈，“修者寿命长久，并不太在意凡人的延续，不过对于现在的青阳派来说，非常重要。”青阳城将成为一个开放性的大都市，户籍将成为非常重要的事，古一羽要知道有多少外来人口进入，外来人口又都是哪些门派来的。
道德院进入行政中心实习的学生们如今都穿着绣着青阳城城徽的黑色剑袖袍服，外套白色比甲，下摆只到膝盖，脚蹬长筒皂靴，打扮的很是精神，对外称为“官员”，凡人见之也不再称“道长”，而称“科长”。
具体什么科，以后再说。
科长们此时都干着科员的活，开始挨家挨户的登门调查人口，姓名、年龄、祖籍、住址，原青阳人口登记造册，外来人口发暂住证等。人口普查是个繁琐的事，远处的先不管，先统计青阳城周边的。
青阳城的原住民对人口普查的态度还好，因为青阳城的政策是本地人口将享受优惠，比如按人头分田地，孩子可以得到免费教育等，原住民对人口普查的抵抗力度不大，或者说他们都还很积极。
有好处啊！青阳派多少年没怎么管过凡人的事了，农户开垦土地他们不管，打多少粮食也不管，行政单位都是以村来记的，村长、族长就是最大的行政领导了，最大的事也就是三年一次送孩子们去青阳派选徒。个别地方人多，能组建个镇子，镇上有几家铺子，或者出一些人口众多的大户，除此之外还能有什么呢？
若是遇上什么事，到无境山山下的外门理事那里上访一下，青阳派派几个弟子出来解决一下纠纷，也就成了他们的治安管理。
现在古一羽决定要管事了，百姓们没觉得受到了压迫，反而觉得终于找到了组织，有人管了！新任的官员们挨家统计着，并告知百姓，家中有适龄儿童者可送入青阳城中几所“小学”入学，学校免费教授知识，家远的孩子只需缴纳少部分灵元，就可享受优惠的食宿；孤儿寡母可到行政中心的“特困户救济管理处”申请救济金和帮助；不愿意种地的农民也可到行政中心“再就业培训中心”，经过培训后进入工厂做工……
青阳城中还有一部分是青阳境外人口，但青阳城也没有特别强硬的措施，只是要求对方讲自己原籍所在地交代清楚，若是在青阳城有产业也并不需要多缴税，愿意定居青阳城的可以办理青阳城户口，享受和青阳城原住民同样的优惠政策。
一系列的政策随着人口普查的进度向着全青阳境内的百姓宣传开去，青阳城开始涌入大量的凡人，这些人经过短期的培训后，也成为了很好的劳动力，城中的大部分建设工作正需要大派的壮劳力。
身份证的制作也要提上日程了。
青阳城的建设如火如荼的展开着，进度一日千里，花费也如奔涌的江河一般不断外流。古一羽再怎么有钱，也无法满足整个城市的需求，现在摆在古一羽面前的快速敛财之道有两条，一条是用逍遥城的银行进行贷款融资，另外一条就是“制作”灵石。
银行进行贷款融资，并不会对凡人界现有的经济状况造成破坏，可是银行是个新兴产物，青阳商业银行在逍遥城开办了大半年，也并没有太多的商户存钱，规模也只能算是个小型的储蓄所。而“制作”灵石，则会对冲击现有的经济体制，必然会造成通货膨胀，为经济危机埋下隐患。
青阳城倒是不用担心经济危机，反正全青阳境内已经推行灵元货币，而且对于没有建立完善经济体系、经济的基础不依赖股市而是实业的凡人界来说，古一羽搞这一手，能坑到的只有别人。
真是太不厚道了……古一羽惭愧不已，然后决定“制作”灵石。
☆、第47章 灵石印钞机
灵石是什么？是这个世界唯一一种可以储存灵气的物质；修者根据其储量的大小划分为了几个品级，并将它作为一般等价物使用。
用现在青阳城通用的灵气值来界定的话；大小在5立方厘米左右的灵石为一“块”，灵气值在1~250左右的灵石为下品，250~2000左右的灵石为中品，2000~20000左右的灵石为上品；20000以上的灵石为极品。
极品灵石在凡人界极为稀少；灵气储量足够发动一次大型法术，一般没人那它当做钱来用；许多修者若是能得到一块都会藏起来以备不时之需。
天然灵石的灵气储量并不均匀；所以在品级划分的时候经常存在一些不好确定灵石；比如灵气值接近250的灵石有时会被当做下品，有时会被当做中品，兑换时也不一定非得严格按照百倍的汇率来兑换，更多的时候是按照灵气储量的多少适当的增减，非常不严谨。
不是没有人想过为灵石“充值”，若是能把灵气充入灵石内，岂不是就能把下品灵石变中品，中品灵石变上品了吗？有这样想法的人不少，只不过没有人成功过。
但古一羽成功了。
伟大的魔神，秉承着穿越前良好的拜金品质，即便到了异界也充分认识了钱的重要性，从未停止过对灵石的研究，并且凭借多年不辍的努力，终于研究出了一套增加灵石灵气储量的方法。
根据古魔神的研究，灵石的灵气储量是由灵石内部的结构决定的。
构成极品灵石的物质极为单纯，而品质越低的灵石，杂质便越多。古一羽在魔界时用了不少灵石做实验，终于研制出灵石的提纯方法，将灵石提纯后，只需将灵石放置在灵气充裕的地方，用不了多久，灵石就能自己吸取灵气，提高品质。如果用上聚灵阵，效果则更加明显。
只不过提纯的操作非常精细，也非常耗神，以古一羽的能力来说，筑基期的修为只够她将下品灵石灵石提升至中品的，而且一日也就几块的产量。
但古一羽从来不是墨守成规的人，她更喜欢有效率方法，自己的手太慢，那就借助别人的好了。
前两个月，古一羽在太乙宫定制了一万块阵盘已经交货，这些阵盘的难度不算太高，太乙宫完成的质量也在古一羽接受的范围内。阵盘一共二十种，这些阵盘结合一个特制的复合阵，便是一个高效的灵石提纯阵。
对古一羽来说，画这一万个法阵没有难度，但是没有媒介支撑的法阵存续时间并不是很长，很快就会消散，若是制成阵盘的话又太费时间，古一羽的时间堪比灵石，怎么可能费在这件事上面？现在有了太乙宫，一万个阵盘不费事！
提纯的复合阵就设在太微秘境，复合阵的主阵由古一羽亲自画下，再将这一万个阵盘按预定的位置放置好，复合阵就完成了。
古一羽将一百枚下品灵石放入阵中，只见复合阵泛起白光，光芒沿着阵型极有韵律感的亮起来，原本浑浊的下品灵石渐渐变得透明纯净，一个时辰后，这些灵石的品质便提升到了中品，再过两个时辰，便提升至了上品。此时灵石就不再变化，停留在了上品的档次。
不是无法提升至极品灵石，而是古一羽不愿让极品灵石变成大白菜，极品灵石是买逍遥城寻道斋极品法器的条件，古一羽还没打算把那些法器卖出去。
纯度达到要求后，复合阵中的聚灵阵便开始起作用。太微秘境的灵气原本就十分充足，再加上聚灵阵，灵气浓郁仿佛都要实质化一般，这些已经有着上品纯度的下品灵石只用了一天时间，便成为了品质极佳的上品灵石。
实验成功后，古一羽直接放了一万下品灵石进入阵中，这样一来，使用复合阵提纯这一万下品灵石的时间增加了不少，大约需要十天，而充入灵气则和之前一样，只需要一天。
一万下品灵石相当于一上品灵石，而现在，只需要十天时间，一上品灵石就变成了一万上品灵石！足足增加了一万倍！
一万上品灵石什么概念？林家几万年的修仙世家，内外弟子一万多人，境内人口几十万，全年产出也只有十四五万；逍遥城黄金地段一家店铺的租金，一百年也就十万上品灵石；天琼派靠卖蚕丝发家，每年产出各种蚕丝，成为南方第一富裕门派，年收入也不过四十万上品灵石……
现在有了印钞机，古一羽一年就能“制作”上品灵石三百万，若是她缺钱，再开一个提纯的大阵，收入就直接翻倍了，而这些阵盘总共也就花了五千上品灵石……
到了这一步，古一羽也就不再限制灵元的单向兑换，青阳城中，开放灵元和灵石的双向兑换，但是汇率却也开始变化，原本一灵元兑换十下品灵石，如今已经开始涨了，一灵元将兑换十一下品灵石。
青阳城将兑换得到的灵石全部用于向其他门派购买原材料，灵植灵矿灵火灵兽，各种建筑材料，自家原本的产出却停了，灵矿也封了不开采，灵植园扩大种植但是不急着采收。采购来的材料一部分留给道德院的学生研究用，一部分变成青阳城的物资储备，更多的则用各种方式发送到了持有青阳境内户籍的人手中。
一时间，青阳城财大气粗起来，整个凡人界只要是青阳城发展需要的，不管价格，统一都是“买买买”！太乙宫不是矿脉多吗？各种灵矿先来一百万上品灵石的；凌霄阁建木成林，成材的来一百亩；谁家还有玄武岩啊，那东西当基石再好没有了，给多少买多少！
除此之外，青阳城的工人工资待遇提高了，商务中心和行政中心的白领和官员们的收入也提高了，义务教育的钱有了，老弱病残的福利基金有了，扶贫款也有了，青阳境内的物价没涨，但是对灵石的汇率却提的更高，已经到达一灵元兑换十二灵石的地步。
汇率的问题还没有引起更多人的重视，一个原因是幅度还很小，另一个原因则是开放了灵元和灵石双向兑换，众人以为这是青阳派寻求的一项补偿而已。而且对于境外的商人来说，赚取灵元，然后兑换成灵石，对他们更为有利，这基本上算就是比在别处做生意提高了两成的利润！非常划算！
而对青阳城来说又是怎样呢？现在也许还看不出来灵元的作用，但是一旦古一羽在制作出更多的灵石，除了灵石货币体制外的地方，灵石将开始贬值，物价提升，低阶修者和一般百姓的收入不会增加，他们的生活将更加困难，财富将集中在拥有资本的人手里。会不会因此而引起两个阶级的对立还不知道，但青阳城却可以因为灵元价值稳定吸引更多的人移民，从而快速的增加人口。
往更深的层面去猜测，或许还能掀起工业革命……想多了，连工业体系还没建立起来，谈什么工业革命啊。对此古一羽对广大百姓抱有很深的罪恶感，但她还是决定这么做。
时间过得很快，商学院的教师考核结束了，只有少部分人通过了古一羽的考试。对于这些前来应聘的掌柜们来说，他们对管理的理解仍旧停留在门派收徒的层面，不认可平等的关系和以及双向选择的权利，连一般的雇佣都不大能接受，认为“员工”应该签订终身或者至少是长期的卖身契约。
而古一羽坚持
