2013xslq04-第515章
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目前只有克利夫兰骑士队和波士顿凯尔特人杀的难舍难分，克利夫兰上个赛季获得了成功，走到了总决赛的位置，但是这个赛季，他们在东部的地位却遭受到了刚刚组建成的波士顿凯尔特人三巨头的挑战，比起马刺队的三驾马车，凯尔特人三巨头的成色更足一些。
虽然波士顿凯尔特人队是新军，但是他们的成员却都个个经验丰富，只不过季后赛经验就要差一点了，而克利夫兰骑士队却是经验丰富，近年来一直出现在季后赛中。
在输给了马刺队后，西雅图的媒体一片哀鸿，特别是在球队处于失利的情况下，还出现了韦斯特事件，更是让人屋漏偏逢连阴雨，虽然德隆蒂韦斯特在前面的比赛中几乎都没有出场过，虽然沃特森已经恢复了健康。
在球队正在紧急备战第五场比赛的关键时刻，如果这场比赛失利，就代表着这个赛季的结束，代表着季后赛之路的终结，也代表着史蒂芬在进入联盟之后，连续参加总决赛、分区决赛的记录结束。
不过这个时候没有人考虑这些，史蒂芬做为球员代表和管理层代表普雷斯蒂、教练组代表卡莱西莫秘密来到了位于西雅图西郊的一个庄园，这是一个私家庄园，比起史蒂芬的湖心小屋更见奢华。
史蒂芬等人出现在这里，是经过了本内特先生的同意，应克里斯汉森的邀请，参加一个球队高层与收购投资团队的对话会，克里斯汉森代表原来的团队，而史蒂夫鲍尔默代表新加入的力量，共同参加了这个对话会。
本内特同意普雷斯蒂过来参加这个会面，就代表着他已经基本上同意将收购了一年的球队出手，或许已经进入了正式收购环节，不然的话这个会面是不应该进行的，特别是在季后赛正在如火如荼地进行着的时候。
超音速队原来的管理团队已经证明是一支不成功的团队，而本内特本来是准备长期持有这支球队的，所以重新雇佣了新的管理团队，特别是普雷斯蒂，更是给出了二加一加一的长约。
普雷斯蒂的合同是，前两个赛季球队如果打入季后赛的话，他的合约自动延长一年，这就等于本内特只给了他一年的缓冲时间，这一年你可以摆烂，可以不进季后赛，但是第二年一定得进。
当然了，在本内特的计划中，这一年也是留在西雅图的最后一年，然后球队搬到俄克拉荷马城，球队开始进入季后赛，代表着这支球队的复兴。
延长一年之后，在这一年球队要打进半决赛，然后合同会自动再延长一年，这就是四年的合同了，而一般情况下，球队的管理层合同大多都是两年或三年的合同，因为合同太长的话，如果球队经营状况不佳，老板也无法调整。
在联盟中，只有波波维奇和布福德的合同是五年一签，这是绝无仅有的，即便是深受多兰信任的“微笑刺客”托马斯，也是只有四年的合同。
当然了，这个合同也规定了很多例外条款，比如说球队的主力因为伤病缺席多少场比赛的话，会自动豁免对战绩的要求，此外还有很多这样的条款。
普雷斯蒂做为一个新人，能够拿到联盟平均水准以上的高薪，就在于他肯答应这个苛刻的条件，特别是在他的第三年和第四年合同中，他的薪水会大幅上升，达到联盟的上层标准的薪水。
要知道总经理的薪水可没有那么高，大多数时候只是跟一般的主教练持平，而那些功勋教练的年薪，更是大幅高于总经理的年薪，这也跟他们的工作量有关，一个总经理的工作量肯定不如主教练那么繁重。
现在普雷斯蒂在第一个赛季就已经超额完成了合同的要求，所以他的合同自动转为了四年合同，克里斯汉森收购了超音速队的话，如果不想留下普雷斯蒂，就必须买断他的四年合同，这可是一笔不菲的资金，而且是白白付出，没有一点回报。
所以克里斯汉森打算见见普雷斯蒂，如果普雷斯蒂能够证明他是一个合格且精明的管理人的话，他并不介意留下普雷斯蒂，虽然普雷斯蒂是本内特从马刺队带过来的，但克里斯汉森并不介意。
做为一个精明的投资人，在投资一个项目的时候，他考察的第一个条件就是这个项目有没有一个优秀的管理人或管理团队，而超音速队这个赛季的成功，除了偶然和幸运的因素，普雷斯蒂的能力也是不容忽视的。
而做为球队目前拥有的最大财富史蒂芬，也是一个四年的合同，跟普雷斯蒂正好相对应，目前都已经完成了一个赛季，还有三个赛季的时间，克里斯汉森自然也要见见，拉一下关系，跟管理人员不同，象史蒂芬这样的球员，是每一个老板都梦寐以求的，宁肯换管理层也不能换球员。
至于卡莱西莫，他只是一个两年的合同，目前已经完成了一年，克里斯汉森对他并不感冒，根据媒体的报道和他找的业内人士的分析，这个主教练在战术层面是一个好手，但是做为一个主教练却并不是太合格。
他跟骑士队的麦克布朗两个人并称为依从于球员的主教练，在执教三大特权球员的主教练中，菲尔杰克逊因为名声显赫，没有人敢给他按这个名头，不然的话就是三大了。
很多人相信，如果没有史蒂芬这个赛季的神奇表现，如果没有史蒂芬对球队的带动，这个赛季超音速队绝对算不上成功，他在主教练这个位置并没有让人称道或眼前一亮的表现，他所做的最大贡献就是把所有能够交给史蒂芬的都交给了史蒂芬。
当然了，他是一个非常优秀的战术教练，但是这个助理教练的工作，联盟中很多的主教练并不擅长战术，大名鼎鼎的菲尔杰克逊就是这样，但是这并不能改变他是一个伟大教练的事实。
事实上，波波维奇的战术能力也不出色，他的长处在于对球队的控制和比赛策略的制定，对于大多数球队来说，战术，那是首席助教干的活。
不过不感冒归不感冒，该叫过来了解一下还是得了解一下，做为球队三位一体的重要组成部门，教练组也是一个很重要的环节，起到承上启下的作用，管理层大多数时候并不直接跟球员打交道。
而对球员的实力评估和交易，大多数时候管理层也需要教练组的意见，特别是类似于补强之类的小交易，大多数时候还是要以主教练的意见为主，所以克里斯汉森把卡莱西莫也叫了过来。
至于史蒂夫鲍尔默，他管理着微软公司这个庞然大物的所有日常事务，正常情况下是没有时间来参与这样的会面的，但是今天却恰好是他的休息日，刚刚从比尔盖茨的家中出来，接到了克里斯汉森的电话，心中一动，过来参加了这个见面会。
史蒂夫鲍尔默是一个经营天才，他跟比尔盖茨、保罗艾伦这样的技术型天才不同，他最擅长的是经营，而不是去爬程序格。
但是在其它方面，他跟比尔盖茨一般，都是那种精力充沛，在喜欢上一件事物后，都会投入百分之百的精力。
天才总是惺惺相惜的，他比比尔盖茨高一年级，在哈佛大学的校园内，两个人结下了深厚的友谊，做为天才，两个人在修宏观经济学的时候，没有上过一节课的他们，竟然分别考了九十九分和九十七分，当然了赢的是比尔盖茨。
比尔盖茨提前辍学创办自已的公司，第一个想到的就是史蒂夫鲍尔默，但是史蒂夫鲍尔默拒绝了他，在五年后，他已经在多个岗位上证明了自已的能力，这个时候才降临到了微软公司。
这个时候的微软公司已经陷入了非比寻常的困境，由于公司拥有一大堆的技术天才，却没有一个擅长经营的人，导致公司开发资金总是超支，而开发出来的产品由于推销不力，也无法收回成本。
比尔盖茨更喜欢投入到技术上去，而不是去搞那些无聊的经营，史蒂夫鲍尔默的到来让他看到了解脱的希望，劝说史蒂夫鲍尔默加入了这个当时还默默无闻的小公司。
这个时候史蒂夫鲍尔默刚刚从宝洁公司产品助理的职位上离职，正准备加入通用电气这个巨头级的大公司，同时他还在斯坦福大学进修着工商管理学硕士。
当他加入微软公司的时候，是微软公司的第二十四位员工，五万美元的年薪，而当微软公司正式成立的时候，他拥有了微软公司百分之八的股份。
就是这百分之八的股份，让他成为了亿万富豪，以一百三十六亿美元的资产排在了福布斯排行榜的第二十四位，同时，他也是第一个即不是公司创始人，也不是通过遗产继承或赠与的方式成为亿万富翁的第一人。
他在学校的时候，就做过篮球队的经理，对于篮球这项运动，他并不陌生，而在业务繁忙之余，他也经常借着观看比赛来放松自已的大脑，西雅图超音速队和西雅图海鹰队是他最喜欢的两支球队，而这个赛季超音速队的意外成功也吸引了他更多的关注。
对于拥有一支球队，他并不拒绝，但是他却知道，在比尔盖茨离开了微软公司之后，自已需要将更多的精力投入到公司的事务上来，所以他在加入克里斯汉森团队的时候就声明，自已投入多少资金，拥有多少股份，这个都无所谓，但是他更多地希望球队能够自主经营，而不需要自已操太多的心。
别让保罗艾伦那样，放任到球队不可收拾了，即没有取得成绩，还浪费了资金，做为一个经营者，他不喜欢这样的事情。
最终他和克里斯汉森商议的决定就是，他投入两点五亿美元到三亿美元，占有球队百分之四十五的股份，由于克里斯汉森背后是一个团队，所以他成为了球队的第一大股东，但是管理事务却更多地交给克里斯汉森来·经营，或放权给球队的管理层。
当然了，球场建设的资金另算，到时候按照股份投入，目前收获团队已经固定了下来，所有的资金也已经全部到位，而本内特在经过了慎重考虑之后，决定放弃西雅图超音速队，选择另外的球队做为目标。
搬迁困难重重，又正好有团队接手，自已还略有盈利，这有何不可，虽然联盟仅仅只有三十支球队，但是陷入资金困境的球队又不是只有西雅图超音速队一支，而且他只是想把一支四大联盟的球队搬到俄克拉荷马城，并不一定非得是篮球，这么一来，可选项就更多了，正是考虑到这点，本内特才决定放手。
而且他也跟收购球队的克里斯汉森说好了，如果他再收购联盟其它的球队，克里斯汉斯要提供一定的帮助，就象是马刺队帮他一下，要知道史蒂夫鲍尔默加入这个收购团队后，那影响力可跟克里斯汉森的团队不是一个级别了，至少可以影响到波特兰开拓者队不是。
克里斯汉森想等季后赛结束之后，再开启正式收购的大门，但是本内特却急着脱手寻找新的目标，在超音速队客场败北的同时，双方已经在收购协议上分别签下了自已的名字，一旦其它二十九家球队的老板通过，协议就自动生效。
而一般情况下，特别是收购没有第三方的时候，都不会有人去作这个恶人，所以超音速队基本上大半个已经到了克里斯汉森的手里。
克里斯汉森是一个雄心勃勃的人，既然本内特拥有了这支球队后，一个赛季就能取得这么大的成功，那么自已做为本地人，自然要取得比他更大的成功才行，总不能到自已手里后，球队战绩还下滑吧。
所以他想着赶紧确定球队的管理层，如果不需要变动的话，就留任现在的团队
