狩猎职场-第15章
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◇ 职业范例：计算机程序员、工程师、商务规划师。
◆ 常规的：它涵盖了一定范围的兴趣，其共同点是需要细节工作和常规逻辑，例如工艺指导，或与数字相关的工作。拥有这种兴趣的人，如果待在大型组织，特别是大型商业组织中，会觉得很舒服。他们通常不喜欢从事要求很严格的或者危险的体力劳动。
◇ 职业范例：财务管理、会计师、行政工作。
◆ 服务性的：这类工作关注他人的福利，与社会的或协助的兴趣相似，但是其关注的目标是更大范围群体的舒适和健康。
◇ 职业范例：餐厅和饭店的工作、旅行社、个人护理、衣物保养。
你同时应该将你不喜欢的活动或主题也一并列出来。例如：如果你真的不喜欢手工劳动，那你可以排除相关的整个一类职业，诸如：木匠、建筑工人、园艺师等。
工作价值观
自我评估的第四部分是关于工作价值观的。在第3章的结束部分，当你写下“什么对我最重要”的时候，你就已经开始思考你的工作价值观了。实际上，调查表明通常人们感觉最快乐的时候，往往是做那些与自己的工作价值观相匹配的工作的时候。Monster的“职业适合度指标”定义了6组工作价值。请试着把下面6组进行排序。（我们在每种类型之后给出了几项职业范例，它们与其对应的工作价值比较相符，但是请记住，这些职业是针对个人的，至于工作与对应价值的相关程度，还要取决于所处公司的企业文化、工作对象等等具体的细节问题。你对下述价值的重视程度将被作为定义你个人品牌的重要指标。）
◆ 成功。如果你在工作中的满足感是通过实现“成功”这个价值得到的，那么你所从事的工作应该能让你发挥最大的能力，它应该是你最擅长的，或者是你曾经接受过专业培训所要做的。在你的工作中，你会看到自己努力的成果。通过频繁开发新项目、得到新奖励，你会从中感受到成功的喜悦。
◇职业范例：生物学家、药剂师、律师、主编、经济学家、公务员。
◆ 独立。如果你在工作中的满足感是通过实现“独立”这个价值得到的，那么你应该 寻找的是那种靠你的主动性去完成的、能让你自己做主的工作。
◇职业范例：政治学家、作家、有毒物质研究专家、IT经理、教育协调员、教练。
◆ 认同。如果你在工作中的满足感是通过实现“认同”这个价值得到的，那么你应该寻找那些有好的提升机会、好的声望，并且有潜在的成为领导的机会的工作。
◇ 职业范例：大学行政人员、音乐指挥、劳动关系专家、飞机调度员、制片人、技术指导、销售经理。
◆ 人际关系。如果你在工作中的满足感是通过实现“人际关系”这个价值得到的，那么你应该寻找那种同事很友好的工作。这种工作能让你为别人提供服务，不需要你做任何违背你的是非观的事情。
◇ 职业范例：劳动关系经理、语言教师、牙科医生、牙齿矫正医师、公共健康教师、运动培训师。
◆ 支持。如果你在工作中的满足感是通过实现“支持”这个价值得到的，那么你要寻找的工作应该是那种成为员工的有力后盾的公司，其主管的管理方式会让员工觉得很舒服。那种公司应该以其令人满意的公平的管理体制而著称。
◇ 职业范例：保险代理人、测量技师、变压器修理工、化学工程技师、公益事业经理、防辐射专家。
◆ 工作条件。如果你在工作中的满足感是通过实现“工作条件”这个价值得到的，那么在找工作的时候，你应该考虑薪水、工作稳定性，以及良好的工作条件。另外，找工作的时候还要考虑它是否与你的工作模式相适合。比如，你是喜欢整天忙碌，还是喜欢独立工作，又或者喜欢每天都可以做很多不同的事情。
◇ 职业范例：保险 精算师、按摩师、打字员、心理辅导师、法官、会计师、预算分析员。
在对工作的调查研究中，在社交网络的建立中，在面试中，这些价值观都会被反复提到，被反复讨论。所以当你看中一个工作，你需要确定它和你的工作价值观有多匹配时（因为它直接影响到你是否能在工作中得到乐趣），其重要程度与个性、兴趣、技能这3方面是等同的。
“你的价值观是不能妥协的，”职业咨询师克里斯蒂·梅格莱布里安说，“不要管别人关心什么或希望你做什么，为了你的快乐，最终的决定只能由你自己做出。”在第3章中，我们通过讨论在生活中你想得到什么来探讨了价值问题。回顾一下“什么对我最重要”那个列表中的内容，它与你刚做出的排序相符吗？什么样的工作能体现出你看重的那些价值呢？
牢记痛苦
你想要一张去地狱的单程车票吗？那么就用错误的理由当作你选择工作的依据吧。管理培训中心（Center for Executive Development）的罗布·加尔福德这样说。
“什么是错误的理由呢？”他问。“金钱、声望、复仇、证明自己等。在我刚刚从商学院毕业时，我放弃了真正有兴趣的工作，而选择了一家金融机构。为了赚钱，我接受了这份工作。但是这份工作太烦人了，每天去上班简直就是对我身体的摧残。我记得曾经在一张纸上写下‘牢记痛苦’这4字，并把这张纸放进了我的钱包。它在我的钱包里放了很多年，目的就是提醒我在选择另一份工作的时候，不要再用钱来作为衡量的标准。”
专业的职业测试
所谓专业的职业测试就是将你的“个人特质”与“不同职业工作者”的特质进行比较。如果与你有共同兴趣的人对某一特定职业感到满意，那么对你来说，这种职业也是值得尝试的，你也许同样会对这个职业感兴趣。根据其关注的焦点（个性、技能、兴趣、价值观）以及采用方法的不同，各职业测试之间也有所区别。一些可以独立完成，结果也能自行了解。另外一些则需要职业咨询师的介入解释。一些是免费的，另外一些则需要付费。职业测试有下面几个好处：
◆ 测试结果可以让你思考并找出你真正的偏好、优点和缺点。
◆ 就像优秀的职业咨询师一样，优秀的职业测试也可以让你的求职变得更客观。
◆ 测试可以打开你的思路，让你去考虑那些以前没想到的可能性，也可以帮你过滤掉你不喜欢的工作。
为什么要做职业测试？“对于一个求职者来说，要诚实地面对自己很难——所有人都希望自己是那种干什么都很出色的人，”Monster职业适合度指标的制定者查尔斯·格霍德说。但是，职业测试到底能有大作用呢？“对于测试结果，你必须更多的将它看作一种指导，而非神的旨意。例如，在职业测试中，销售人员和部长居然有所关联。所以测试结果只是作为参考，你的选择必须由你做出，”他继续说道。我们给出的所有这些测试，以及在本章末尾给出的所有相关练习，实际上只是要告诉你一个不会随时间变化的事实：你必须要去了解你自己。在你完成测试并阅读测试结果的时候，牢记“我是谁”这个核心问题。你知道自己想要什么吗？你对此感到茫然吗？你有勇气、奉献精神和自信心去做更深入的探讨吗？
交互式测试练习
你可以用任何顺序完成下面的交互式测试练习。先整体浏览一遍，然后选择从你感兴趣的部分开始。练习的范围由易到难，它们的主要目的是为你的思考提供素材。记住，只有你才知道和你求职关系最密切的究竟是什么。
不断增长的自我意识——真正了解你是谁，你要什么——是这个求职训练的基础。通过对自我的了解，在描述自己的技能、兴趣、价值观时，你将会表现得十分自信，同时这也可以：
◆ 让你的简历更出众；
◆ 强化你的社交关系网；
◆ 给你的面试官留下深刻的印象；
◆ 让你的“F。A。M。E。准则”观点更明确。
所以，现在就让我们开始完成它们吧！
淋浴
将日常的活动都变成一场头脑风暴。
别人不会管你在浴室中待多久，在半小时的淋浴中，你就可以彻底改造世界。
在淋浴时，试着想象一下你想用你的人生去做些什么？
想到了！把干性水笔拿进浴室，如果你想到一个好主意就把它写下来。写满整片瓷砖墙！
我知道这样的情景曾经在你身上发生过……你在洗澡，突然你想不起是否自己已经洗过头了。你环顾四周，确定没人偷看，然后你又洗了一遍头。你心里正想着别的什么。没有科学研究可以证明这点，但是我相信在淋浴的时候，你大脑的两个部分——掌管创造力的右半部分和掌管逻辑的左半部分——正在相互沟通。
你到底想成为什么样的人？当你从浴室出来的时候，把你想到的全部写下来。
Copyright©；2004 Monster Worldwide
签名
和你的孩提时代相比，你改变了多少？
我喜欢独自做这个练习还是和小组一块做？
把你四年级时签名的笔体精确地写出来：
__________________________________________________________________________
现在，按照你如今的签名笔体来签一下名：
__________________________________________________________________________
四年级时的签名代表了你作为小孩的个性以及你接受的早期教育。如今的签名代表了你已经长成什么样的人。从10岁以后，你已经改变了。现在是时候想想这些变化了。
写出从孩提时代到现在， 你在价值观、行为、信仰方面的5种重大变化：
1、_________________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________________
4、_________________________________________________________________________
5、_________________________________________________________________________
你记得你曾经故意改变你的签名笔体吗？是什么原因让你想要改变它呢？
Copyright©；2004 Monster Worldwide
免费的职业咨询
你的家人和朋友可能比你还要了解你自己。
Monster的职业指导专家芭芭拉·莱因霍尔德发明了职业咨询的捷径，具体如下所示：
在你的周围，你可能已经有了义务职业咨询专家队伍。无论你什么时候想听，他们都会尽责地告诉你。你的朋友、家人
